公務整改報告多篇

【第1篇】公務員“治庸問責”自查整改報告

近段時間通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。對於我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己。

一、存在主要問題

（一）理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。

覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足於完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規定的內容就可以，學習處於被動狀態；雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。

（二）工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。

貫徹全心全意爲人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足於幹完幹成，沒有把求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯繫起來。

雖然能按照工作任務完成，有隻求一般標準，把標尺定的不夠高，幹些工作就有滿足有傾向。

（三）綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力，緊急事情的應變能力，對複雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。

二、原因分析存在以上問題主在是放鬆了政治思想理論的學習的和業務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認爲政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放鬆了政治理論的學習，造成宗旨意識不強。

二是因具體的日常工作任務重，對新業務新財政理論的學習不夠，造成對複雜問題的駕馭能力不強。

三、整改措施

（一）提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤於學習，善於學習，處理工作中問題才能更規範、更科學。

正確處理工作與學習的關係，同時還要注重學習以致用。

（二）開拓創新的思想，提高能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢幹，敢於衝破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善。

同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，開拓創新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力和自身素質。

（三）嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。

結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作爲本，工作不幹完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。

【第2篇】公務員作風大討論活動中的整改報告

XX年進入公務員隊伍以來，已歷經數次作風大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成爲社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。

但整日待在四季如春的舒適房間內，窮於應付源源不斷地文字材料任務，只是在辦公室的小天地裏打轉，只是從報紙、網絡間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。

自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙於傳統文化的窠臼，出於明哲保身和愛面子的習慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進步？何來成熟？何來理性？

坐在斗室裏，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經過事務的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優劣，知道自己的耐性、才智。

老實說，我對自己的耐性、才智、優劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強？唯望在今後更多的事務磨練和考驗中能夠一目瞭然。

作爲一名共產黨員、公務員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中昇華的莫大進步。

1. 懷揣一顆與人爲善的心。與人爲善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作爲公務員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規定辦事，就不會鑽法律的空子去爲惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐爲人民服務的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出於自然。

2. 堅持做普通人的理念。低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂後的一種徹悟。每個人都有遠大的理想，但人生註定大部分人只能做社會的螺絲釘，做芸芸衆生普通的一份子。有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣躁。爲羣衆辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂。

3. 在繁雜瑣碎的日常事務中磨練耐性、提高道德修養。隨着年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足。耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態下，在急切中自然將道德修養提高的心先放一放。耐性的增長，只有在事務中磨練纔能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養的體現，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成爲習慣，成爲本心所願，這樣在特殊的危難時刻，就會做出體現極高道德修養水平的選擇。

每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養，加強黨性，成爲一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復興有所貢獻的人。

【第3篇】公務用車整改情況報告

3月22日，巡察組就公務用車有關問題向我局發出邊巡邊改通知。對此，局黨委高度重視，於3月25日召開專題會議進行了研究，決定照單全收，立知立改立行。現經向市級公務用車主管部門諮詢相關政策規定，我局已制定反饋問題整改措施，並從即日起落實到位。具體情況如下：

一、關於租車費用上升問題

我局公務出差社會化方式出行包括租車出行主要發生在20xx年下半年公務用車制度改革之後。20xx年，由於租車時間只有幾個月，因此數額較少；20xx年，隨着海洋強省建設提上日程，尤其是2018年省委、省政府海洋強省大會召開後，若干任務措施需要儘快落實，我局工作壓力日益加大，需要上下左右對接和實地勘察、指導、執法等出行任務也日益增多，因此，表現在租車出行的費用上確實增幅較大。但不容否認，這裏面也有審批不嚴格導致有的`到外地參會租車時間較長等問題存在。

爲此，經研究，我們作出規定：從即日起，局主要領導帶頭，到市外參加會議、培訓，除當日返程會議（不包括培訓）外，原則上一律不予租車；特殊情況（如參加緊急會議、攜帶機要文件、隨同市領導參加會議等）須書面說明情況並嚴格履行審批手續。同時，將這一規定寫入局車輛使用管理制度，長期堅持執行下去。

二、關於公務用車制度沒有及時修訂完善問題

我局公務用車使用管理制度是20xx年全市公務用車制度改革之後，根據當時車改要求和市裏有關規定製定的暫行辦法，在執行過程中一定程度存在審批程序不嚴格等問題。隨着《山東省黨政機關公務用車管理辦法》出臺和機構改革初步到位，我們已着手包括公務車輛使用管理在內的一系列制度的修訂完善，但因局三定方案及內設機構職責尚未明確，新的工作機制尚未建立，故暫未正式出臺。

針對巡察組提出的問題，經研究，我們作出規定：從即日起，局公務用車派遣，在由科室單位負責同志同意後提出申請的基礎上，增加分管業務領導和分管機關領導審批環節，以堵塞使用派遣漏洞。同時，將這一規定寫入局車輛使用管理制度，並進一步細化明確各種情形，堅持長期執行下去。

三、關於執法用車使用不規範問題

前期，出於成本考慮，我局執法用車確有用於“創城”、“植樹”等義務勞動和“全國海洋督察”值班，以及個別參加執法類型會議的現象。即日起，我們將立即做出整改，杜絕使用不規範問題的發生，並在制度規定中進一步作出明確，長期堅持下去。