換屆講話致辭合集2020

把握大學生選擇的多樣化、大學生羣體結構的多樣化和大學生需求的多樣化，開展喜聞樂見、豐富多彩的活動，努力讓每一個大學生在成長過程中至少能參加一次記得住、忘不了的活動，在他們成長成才的道路上切實留下學生組織的工作痕跡。用活動來增強學生組織的凝聚力，關鍵是要有一批使大學生受到教育、得到幫助、能夠廣泛參與、具有較強影響的品牌活動。接下來是小編爲大家整理的關於換屆講話致辭，方便大家閱讀與鑑賞!

換屆講話致辭1

一、20_--20_年的工作回顧

公司第一次黨代會於20_年2月召開，至今已有四年多的時間。四年多以來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部制度改革，順利實現了“企業變性質，員工變身份，經營變機制，法人代表產生變方式”的改革目標，初步形成了一個適應社會主義市場經濟要求、具有現代企業制度的企業。在這場脫胎換骨的歷史變革中，公司各級黨組織以黨的_大、_大精神爲指針，緊緊圍繞企業改革發展目標和安全生產中心，不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，爲企業的改革、發展、穩定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發展史上新的輝煌。

員工轉變思想觀念。20_年是公司重組的第一年，也是“十三五規劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，着力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規範公司運作程序，積極探索與實踐法人治理結構和新、老三會之間的關係及其協調運作機制，實現了工廠制向公司制的轉變和職工身份的置換，爲企業健康發展奠定了思想建設和制度建設的基礎。

科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發展，二次創業塑輝煌”的主旋律，狠抓生產、安全的投入補欠和傳統產業提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20_多萬元，引進大功率綜採設備和掘進機械化作業，大力推廣應用錨杆支護、光面爆破等新技術、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產的“瓶頸”，先後獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關項目取得明顯進展，採煤二隊大功率綜採創複雜條件下薄煤層開採西南地區最高紀錄，通過了中國煤炭工業科技成果鑑定。

“希望工程”破冰前進。公司從企業長遠生存與發展的高度出發，積極抓好南二井“希望工程”的建設，歷經可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環節，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成迴風系統，爲首採面的準備及明年11月正式投產創造條件。

安全生產躍上臺階。在“一切爲安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監測系統、改造礦井生產系統和通風系統，全面恢復安全質量標準化建設，狠抓文明生產、安全生產，安全生產狀況逐步好轉，重大事故得到有效遏制，從20_年“8.30”到今天，安全生產週期已達1127天，科技進步爲安全生產提速加力，爲產能的有效釋放鋪路開道，20_年到20_年8月止，累計生產原煤327.7萬噸，年產量從20_年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20_年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現了安全創水平，單產、單進上臺階的目標，提前完成了20_年職代會提出的五年發展規劃：即20_年—20_年礦井生產原煤達到50萬噸—55萬噸，產值達到5500萬元—6050萬元。20_年，公司獲得西南地區唯一一家全國煤炭工業最高榮譽—“雙十佳煤礦”。

(二)、完善加強黨的建設 服務安全生產中心

各級班子適應新形勢的要求。爲了使公司各級班子儘快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、領導幹部調查研究等基本制度，着力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工資分配、大宗物資採購、工程發包、廢舊物資處理等，嚴格按照規範程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。

繼承與創新並舉，加強黨建工作。在不斷總結完善的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示範崗”、“黨員雙無”等競賽活動爲載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員幹部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害、常棄非分之想，築牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理幹部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結協作、戰鬥力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志。在先後遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂範、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先後有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優秀共產黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評爲先進基層黨組織。

黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨幹、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發展新黨員38名，黨員總數由重組時的121名增加到現在的162名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，爲公司的健康發展提供了新鮮血液。

實施人才興企戰略。堅持“不爲所有，只爲所用”的原則，大膽引進人才和啓用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先後選送了57名生產業務骨幹參加了重慶工程技術學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養;先後引進各種專業技術人才19人，大中專畢業生35人，目前有的已成爲生產、管理工作的骨幹;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，爲一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現遠大抱負的廣闊舞臺。

(三)、建立長效機制 鞏固先進性教育成果

在20_年爲期半年的保持共產黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工願望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了先進性教育與安全生產“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，爲公司連續兩年百萬噸死亡率爲0，安全生產創歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。爲鞏固先進性教育成果，落實穩定工作責任制，及時消除不穩定因素，努力營造企業發展的良好內外環境，黨委建立了黨員領導幹部聯繫點制度、機關部門聯繫點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區、“一幫一”等活動的考覈落實，搭建起黨政聯繫職工羣衆、爲基層排憂解難的橋樑。

換屆講話致辭2

同志們：

這次村“兩委”換屆選舉工作會議，是________會研究決定召開的。主要任務是學習貫徹省市縣委《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》有關會議精神，依法對我鎮99個行政村黨支部和第九屆村民委員會換屆選舉進行安排部署。針對這次村“兩委”換屆選舉，省市縣委、政府都高度重視，相繼召開了一系列會議，主要領導分別作了重要講話。爲切實做好我鎮村“兩委”換屆選舉工作，黨委會、聯席會多次進行了討論研究，制定了《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，明確了這項工作的指導思想、目標要求、方法步驟、換屆紀律，下面，我根據有關要求和聯席會議意見，結合實際，就我鎮的村“兩委”換屆工作，講以下幾點：

一、統一思想，提高認識，切實增強搞好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感

村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事。事關農村改革、發展和穩定的大局，事關新農村建設的順利推進，意義重大，影響深遠，必須統一思想，提高認識，切實增強村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感。

1、搞好村“兩委”換屆選舉，是切實加強農村基層組織建設，夯實黨在農村執政基礎的必然要求。

近年來，我鎮實施了“___”考覈和農村幹部量化管理，着力搞好村級組織活動場所建設，村幹部的精神面貌有了新變化，工作作風有了新轉變。但是也存在比較突出的問題，如個別村級班子不夠協調，凝聚力、戰鬥力、號召力不強，出現了“不強、不合、不廉、不公、不良”的現象，村幹部、黨員素質與加快經濟發展的要求存在較大差距，在一定程度上影響了農村的改革、穩定和發展。通過村“兩委”換屆，選強班子、選好乾部，讓羣衆滿意、讓黨委政府放心，爲確保黨在農村的執政地位打下堅實的基礎。

2、搞好村“兩委”換屆選舉，是實現強村富民的重要保證，是促進社會和諧穩定的重要舉措。

隨形勢發展要求，“三農”問題成爲各項工作的重中之重，新農村建設步伐迅速加快，各項支農惠農政策全面落實，廣大農民羣衆得到了實實在在的實惠。但當前農村集體經濟十分薄弱，村幹部爲民辦事、爲民服務的基礎和能力還不強，農村不穩定因素仍然存在。通過村“兩委”換屆選舉，把那些政治素質高、文化水平高、羣衆威信高和發展能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”型優秀人才選拔進村級班子，進一步提高村級班子駕馭市場經濟的能力，更好地團結和帶領廣大農民羣衆謀發展、促增收、保穩定。

3、搞好村“兩委”換屆選舉，是推進農村民主政治建設的重要實踐。

目前，少數村幹部的民主意識還不夠強，習慣於行政命令;有的候選人在選舉中違反國家法律法規和政策，向選民亂許願、亂承諾;有的搞賄選或以宗族派性、黑惡勢力等非正常手段干擾選舉;也有些選民素質不高，認爲選舉與個人關係不大，存在無所謂心理;還有的認爲直選就是自由選舉，就是不要黨的領導，通過村“兩委”換屆選舉，使黨員羣衆在親身參與選舉的過程中接受教育，提高素質，推動農村民主政治建設健康發展。

各村隊一定要站在講政治和講大局的高度，充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性，以對黨和人民高度負責的精神，高度重視，精心組織，周密安排，紮實工作，確保換屆選舉工作有計劃、有步驟，積極穩妥地順利進行。

二、明確要求，把握政策，紮紮實實做好村“兩委”換屆選舉工作。

關於這次村“兩委”換屆選舉，省市縣明確了指導思想、目標要求和方法步驟，我們結合實際，研究制定了具體實施意見和工作方案。各村隊務必認真貫徹落實有關會議文件精神，切實加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，精心組織，統籌安排，全力以赴抓好落實。

1、超前謀劃，部署周密。

各管區必須深入各村隊，提前開展調查摸底，走訪座談黨員、羣衆代表，切實瞭解羣衆的意見和建議，及早掌握影響選舉工作的因素，根據各村實際情況，逐個排隊分析，制定出有針對性的預案，確保運籌帷幄，周密部署。

2、宣傳到位，輿論先行。

充分利用廣播、喇叭、宣傳車、宣傳欄等，以通俗的語言廣泛宣傳換屆選舉的意義、要求、程序、紀律和村幹部任職標準以及不符合提名爲幹部候選人的標準條件等，做到家喻戶曉、人人皆知，操作過程中的八個公告必須嚴格按照要求在村務公開欄中及時公開。通過積極宣傳引導，統一黨員、選民的思想，形成選人用人的共識，營造良好的輿論氛圍。

3、精心組織，規範操作。

換屆選舉是一項程序性很強的工作。這次換屆一般要求先換黨支部，後換村委會，按照民主程序把村黨支部負責人推選爲選舉委員會主任，直接抓好村委會選舉工作的組織實施，實現黨支部對村委會換屆工作的領導，確保支部書記和村委主任“一人兼”的比例達到80%以上，交叉任職的比例達到60%以上。嚴格依法定程序開展工作，是順利進行村“兩委”換屆選舉的基本保障，各村隊必須不折不扣地按規定辦事，切實做到應有的程序不能變，該走的步驟不能少，羣衆應有的權利不能留。

(1)、關於村黨組織換屆選舉，要真正超前分析和預測村黨支部書記最佳人選、組織好公開報名和資格審查、民主推薦會議、對候選初步人選進行考察、組織選舉等五個關鍵環節，全面實行“兩推一選”，條件成熟的村可採取“兩推直選”的辦法，在黨員和羣衆推薦、鎮黨委考察的基礎上，由全體黨員大會直接選舉產生村黨支部書記、副書記和委員，切實保障好黨員的民主權利。

(2)、關於村委會換屆選舉。充分發揚民主，尊重羣衆，依靠羣衆，切實保障廣大選民的權利。把好選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、村幹部職數、選舉投票等五個重要關口，既要嚴格依法辦事，又要尊重羣衆的意願，堅持重大事項由村民代表會議討論決定，確保換屆選舉公開、公平、公正、透明。

(3)、關於村隊有序合併。利用這次村“兩委”換屆選舉的大好機遇，能合併的村儘量合併，特別是那些規模小、人口少的小村儘量進行合併，____人以下的村原則上不單獨設立黨支部，____人以下的村原則上不單獨設立村委會(凡___人以下的村需單獨設立黨支部和____人以下的村需單獨設立村委會的，鎮黨委需向縣委做出說明)，努力實現規模並大、實力並強、班子並優、佈局合理的發展目標，促進農村經濟進步，加快新農村建設進程。

4、“三高三強”，以優取勝。

這次村“兩委”換屆選舉，要求80%以上的村黨支部書記和60%以上的村“兩委”成員達到“三高三強”標準(即政治文化素質高、羣衆威信高、文化程度高，發展能力強、服務能力強、協調能力強)，各村緊密結合實際，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名爲候選人的具體情形，選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過;對所任職的村近3年來納入全縣計劃生育重點管理，或近3年來本人及子女有違法生育現象的黨支部書記，不能提名作爲“兩委”班子候選人。村“兩委”班子結構更加優化，45歲以下的村“兩委”成員要達到85%以上(上屆我鎮達到%)，高中以上文化程度的要達到55%以上(上屆%);村委會成員中必須有婦女成員，村黨組織成員中婦女比例要有較大提高。一定要嚴格把握以上條件並落實到位，從而選出幹事創業、奮發有爲、造福於民的村班子。

(五)嚴格比例，優化結構。這次換屆選舉，村“兩委”成員交叉任職和村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例要分別達到60%以上和80%以上(上一屆我鎮村“兩委”成員交叉任職比例達到%，村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例達到%)。這次要力爭比上一屆有所提高。凡是黨支部書記依法兼任村委主任、能夠“一人兼”當選的領取全額工資，不能“一人兼”當選的領取全額工資的%。同時鼓勵各村現任女專職積極參選，村“兩委”成員中沒有女同志的一律按照要求重選。

(六)紀律嚴明，風清氣正。根據中央提出的換屆“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及省委的村“兩委”換屆“十不準”的紀律要求，縣委要求每個村在選舉前普遍召開一次嚴肅換屆紀律的專題組織生活會，開展農村黨員和參與競爭人員“換屆我承諾”活動，簽訂承諾書，規範言行、嚴守紀律，公平競爭、風清氣正。全面推行鎮黨委和參與競爭人員集體談話制度，包村指導員提前深入各村，切實做到“五個不準啓動”(即對換屆政策和紀律知曉率不高的不準啓動、參選人員公開承諾不認真的不準啓動、鎮區黨委沒進行集體談話的不準啓動、換屆工作指導員沒到位的不準啓動、選情複雜村不能確保選舉有序進行的不準啓動);設立了舉報電話;實行換屆選舉紀律全程記實簽字制度等。派出所提前介入，嚴厲打擊任何破壞和干擾換屆選舉的行爲，對選舉過程中出現的不正之風和非組織活動，尤其是家族、宗派勢力的干預和賄選等行爲一定嚴懲不貸，情節嚴重的依法依紀嚴肅處理;對惡意干擾和破壞選舉的，堅決查處，並對有關責任人進行黨紀、政紀處分，甚至追究法律責任。凡是不經選舉的、守株待兔等拾“落風棗”的，現任班子就地免職;凡是弄虛作假、不正當競選、不符合法律程序的，一經查實一律無效，限期重新選舉。

(七)嚴格程序，與時俱進。按照要求，我縣的村“兩委”換屆選舉任務於5月底前基本完成，6月底前全部結束。時間短，任務重，壓力大，我們必須按照縣委規定的時間要求，保質保量如期完成換屆選舉各項任務，力爭全鎮按期換屆率達到100%。

三、加強領導，落實責任，保證村“兩委”換屆選舉工作順利進行。

村“兩委”換屆選舉工作是全鎮政治生活中的一件大事，面廣量大，政策性強，情況複雜，任務艱鉅。能不能如期圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，是對鎮黨委政府駕馭能力、領導水平和執政能力的現實考驗，必須把這項工作作爲一項嚴肅的政治任務，作爲當前的一項重要工作來抓，切實加強領導，統盤考慮，精心運作，穩妥推進，確保換屆選舉工作圓滿完成。

1、加強領導，明確責任。

鎮裏成立了村“兩委”換屆選舉領導小組和換屆選舉辦公室專門負責“兩委”換屆選舉工作，由我任組長， 任副組長，各管等部門負責人爲成員，由 任換屆選舉辦公室主任負責日常工作。制定完善制度，實行鎮副科級幹部包村、指導員包村責任制，每位分別幫包1個強村、1個難點村，簽訂責任書，明確各自職責，嚴格責任追究，形成“兩委”換屆選舉工作齊抓共管、各司其職的強大合力。

2、因村制宜，分類指導。

建立按照先易後難、由小到大的順序，成熟一個選舉一個，排好時間，壓茬進行，各鎮區辦可以選擇工作基礎較好的村試點帶動，各村督導員嚴格程序，全程記錄，公告張貼、選民登記、選舉過程都要進行全程錄像，確保換屆程序嚴格，督導到位。鎮換屆選舉辦公室採取一天一排名、一天一調度的方式，及時瞭解和掌握換屆的進度、選舉中的問題，迅速解決出現的新情況、新問題，爲換屆選舉創造一個和諧穩定的環境。

3、強化監督，暢通渠道。

這次換屆實行了重點責任人員約談制度，市委組織部對每月舉報數量排名前10名及問題突出的鄉鎮，約談鄉鎮黨委書記，縣委對每月舉報數量前3名的鎮區辦實行縣委書記約談黨委書記制度，每週對信訪情況進行通報。所以我們必須強化對換屆選舉全程監督，暢通舉報渠道，設立舉報箱，公開監督電話，及時就地受理和解決羣衆反映的問題，爭取在源頭解決上訪問題，希望參與人員自覺接受羣衆監督，合法、正當有序參與競選。凡因工作不認真，操作不當，執行程序不嚴引起上訪的，嚴格追究有關人員責任。

同志們，搞好這次村“兩委”換屆選舉工作，任務艱鉅而光榮。希望大家一定要按照省、市、縣統一部署和要求，進一步解放思想，振奮精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，同心協力，狠抓落實，按時圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務，爲我鎮更好更快發展提供強有力的組織保證。謝謝大家!

換屆講話致辭3

一、上屆支部主要工作與取得成績

在區教育黨工委、第二教育署黨委的領導下，近年來，學校黨支部堅持以_屆x中全會精神，以社會主義核心價值觀引領校園文化，深入開展以“爲民務實清廉”爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，積極推進創先爭優活動。圍繞“培養有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學校育人目標，將新一輪文明單位創建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調動全校教職工的工作積極性和創造性，提高全體師生思想道德素質。以特色創建與品牌打造爲目標，促進師生自主和諧發展，有力提升了學校辦學水平，社會聲譽穩步提高。

(一)積極推進學習型黨組織建設，發揮黨的思想政治優勢。

學校黨支部緊密結合學習型黨組織的創建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，採取集中學習、分組交流、撰寫體會、網上分享、開展主題活動等方式，組織學習掌握黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論、現代信息技術等方面知識，學習國家法律法規，學習黨的歷史，學習校內外先進人物事蹟。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，黨員陸續撰寫了《黨史學習心得》、《“開明國語讀本”讀後感》、《“苦難輝煌”學習心得》、《“論羣衆路線”學習體會》等，進一步提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。

(二)着力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。

1、黨建工作規範有力，紮實有效

上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫服務羣衆制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加強學校領導班子建設，帶領廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發揮黨支部政治核心作用，積極參與學校重大決策，推動學校黨風廉政工作的開展，從制度上加強監督保證作用。切實落實黨務、校務公開工作，確保學校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規完成新一輪學校副職聘任工作，在幹部的任用上廢除幹部職務終身制。黨支部能廣泛徵求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

2、主題活動豐富多彩

學校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節、國慶等有意義的紀念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命聖地，組織交通文明青年志願服務活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先後開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責任的老師”、“做學生的知心人”爲主題的徵文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導師制活動使黨員的先鋒模範作用不斷顯現。

3、學校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現

通過加強支部建設、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權益，調動廣大教職工的主人翁積極性，爲學校的教育改革發展保駕護航。學校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創建、高雅藝術欣賞等活動，把精神文明建設滲透到學校各項工作中。定期召開教代會，發揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學校督導自評報告”“學校績效考覈方案修訂稿”等。加強對團、隊工作的指導，按時召開少代會，定期組織向困難學生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學校的和諧發展。

(三)加強師生政治思想教育與師德建設，不斷提高社會聲譽

認真組織教職工學習屆x中全會精神，深入學習素質教育的理論，開展各種形式的學習、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂爲載體，加強師德教育，提高教師素質。積極參與街道社區文明建設，與浦東新區清真寺簽訂文明協議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關係，盡心盡責承擔學校社會責任。

二、對今後支部工作的建議

一是理論學習不放鬆，學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續性;

二是把經常性黨建活動與今後黨的各主題活動工作有機結合，以推進學校重點工作爲中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;

三是嚴格黨員管理，在學習、活動和工作方面高要求、嚴標準、加強約束，以每個黨員的先進性體現支部黨組織的先進性;

四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，經常檢查，勤於落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰鬥堡壘和核心的作用。

換屆講話致辭4

各們代表、同志們：

今天是我們_局工會換屆選舉的大喜日子，也是我市、_系統的一件大事。在此，請允許我代表市總工會向_局工會換屆選舉表示熱烈的祝賀，向到會的全體代表表示親切的問候!!

工會是工人階級的羣衆組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。工會是職工自願結合的工人階級的羣衆組織，具有階級性、羣衆性和自願性。在我國，工會是惟一和獨立的工人階級的羣衆組織。最能反映廣大職工的利益並依法維護職工的合法權益。

多年來，在市委、市政府的正確領導下，市商務局認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，堅持對廣大會員進行團結、教育、引導、服務，增強會員遵紀守法的意識，培養會員的民族精神，提高會員的素質。同時，積極營造環境抓項目，做好服務促發展，開拓市場興貿易，規範秩序活流通，務實接訪保穩定，規範制度樹形象的工作思路，各項_工作呈現出生機勃勃的新局面。爲促進我市_工作的健康發展和社會主義的三個文明建設發揮獨特的作用。

我們相信，_局第二屆工會代表大會一定能夠開成一個團結、奮進的大會，通過這次大會，全市_系統工作一定會更加蓬勃發展，取得更大的成就。

最後，預祝大會圓滿成功!

祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，生活愉快!

換屆講話致辭5

同志們：

今天，我們在這裏召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的_x屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今後五年黨委主要工作任務，按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來，爲公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現科學跨越發展，充分發揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發展環境。

公司黨委於20_年8月組建，伴隨着企業生存與發展，至今已走過了五年曆程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部改革改制，基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮鬥目標，初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業。在這個艱難曲折的發展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的_大、_大精神爲指針，全面貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，爲企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。

(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上臺階。

經濟指標穩定增長。公司黨組織創建的20_年，是公司GMP認證通過的第二年。面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀，我們緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創新開拓，着力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規範公司運作程序，積極探索創新經營運作機制模式，實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上。

產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來，致力藥業產業鏈建設，我們堅持以中藥製劑爲核心，實行內外延伸發展戰略，先後註冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥製劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈，現已成爲公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥製劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先後通過國家GMP認證，全面實現規範化、標準化管理經營，產品質量、生產規模穩步提升，整體效益開始顯現。

科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線，圍繞中藥產業大做文章，從最初的“兩片”着手，在加大生產和銷售規模的同時，着力開發新規格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10餘個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20餘個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施，並順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片，經臨牀實驗，療效顯著，現正在申請國家QS認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發明5項，其中2項獲得國家專利授權批覆。

企業品牌效應和社會影響力擴大。公司創建以來，我們始終把“創品牌、爭一流”作爲企業發展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前爲止，公司獲得的各類榮譽20餘項，在湖南省醫藥企業中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標爲湖南省著名商標，兩大主導產品爲國家中藥保護品種，20_年雙雙獲得湖南省名牌產品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區漸露頭角，產品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規模逐年攀升。公司基地建設穩步推進，發展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉村，惠及20萬農戶，五年共幫助10萬農戶脫貧致富。

改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路，也是企業按現代企業制度規範管理、成爲社會公衆型企業的必然選擇。創建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規劃，並於20_年始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的諮詢。20_年正式啓動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，着手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商註冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20_年起，又陸續啓動引進戰略投資者工作，先後引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10餘家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議，計劃股改目標已基本實現，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成爲湘西州第二家上市公司。

(二)完善黨的建設，強化組織保障。

爲了使公司各級班子儘快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領導幹部調查研究等基本制度，着力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考覈、大宗物資採購、戰略投資、工程建設等，嚴格按照規範程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。

繼承與創新並舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“黨員示範崗”、“黨支部責任區”等競賽活動爲載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理幹部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協作、戰鬥力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂範、艱苦創業的精神風貌。

五年來，公司黨委先後被授予州先進基層黨組織、州非公企業深入開展學習實踐活動的示範單位、州非公企業開展創先爭優活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20_年，公司基地黨員劉永同志被授予州優秀共產黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦爲20_年省優秀共產黨員。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作肯幹，積極上進的生產和管理骨幹、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發展新黨員7名，黨員總數由建廠初期時的31名增加到現在的38名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，爲公司的健康發展提供了新鮮血液。

實施人才興企戰略。堅持“不爲所有，只爲所用”的原則，大膽引進人才和啓用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先後選送了20餘名管理骨幹參加了各類專業培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先後引進各種專業技術人才40人，大中專畢業生60人，目前多數已成爲公司生產、管理骨幹;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，爲一批熱愛製藥事業、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞臺。

(三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動，助推企業科學發展。

在20_年開展學習實踐活動和20_年創先爭優活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工願望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業，爲公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。