中國製造的英文說法怎麼寫 中國製造的用英語怎麼說（新版多篇）

關於中國製造的英文說法怎麼寫 篇一

主持人a:真厲害啊俗話說，舞臺一分鐘，舞臺十年的工作，年輕人似乎也受過很多苦再給他們掌聲吧！

主持人b:我們中國人，民族風情和味道最濃，每年春節都回家，在世界上，我們的黃種人有過年的習慣。這是我們團結的華夏民族，下面有**帶來民族旋律的歌曲《黃種人》，鼓掌

小品現代楊白串詞：

主持人a:多麼漂亮的歌啊，時隔幾十年他還很有味道，依然讓我感到中國人的驕傲和驕傲！

主持人b:社會發展，科，科學技術正在進步，歷史文明正在前進。但是，今天我們還能看到活着的楊白勞。我們無能爲力剝削。接下來請欣賞小品《現代楊白勞》，表演**等。

歌曲萬物生串詞：

主持人a:感謝精彩的小品表演，感謝朋友們的幸福。幸運的是，這不是現實，否則是悲慘的。

主持人b:是的，春夏秋冬，萬物成長，花開，遵循自然界的發展規律，我們人類的發展如何逆轉，請**給我們帶來好歌《萬物生》

舞蹈oh串行語：

主持人a:萬物生，萬物靈活，生命因熱情而更加精彩，生命的存在是各種各樣的你和我

主持人b:下面的掌聲請美麗的女孩們帶來美麗的舞蹈oh，掌聲請***等閃亮登場。

歌曲十年的串行語：

主持人a:漂亮活潑的mm們真可愛啊年輕真好，浪漫，溫暖，發誓山盟，海枯石爛，歲月不饒人，轉眼年輕的十年過去了！

主持人b:是的，時間過去了，當時的情景似乎還在眼前，像歌一樣，它唱着我們的聲音，下面的掌聲請***給我們帶來古典的老歌《十年》

歌曲十年串詞版本2:

主持人a:10年，瞬間，10年，約定，10年，我們不知道很多，10年，我們互相熟悉很多。

主持人b:是的，我們過了歲月才知道遺憾，失去了我們才知道珍惜，接下來請求情歌王子***給我們帶來古典歌曲《十年》的掌聲。

小品心理醫生串詞：

主持人a:聽了10年，心裏空蕩蕩的，好像靈魂減少了。

主持人b:我覺得摸摸吧。你一定背叛了誰！事情不晚，我們馬上去看心理醫生，請**等人帶來心理醫生(可以拉主持人a結束)。

合唱大中國串詞：

主持人a:沒有病，不是讓心理醫生看看嗎？這一年，生病不生病就得看病。

主持人b:失望的是，我們是中國人挺起胸膛做人，堂堂正正地做個好男人，看下面的男人們，他們是真正的男人，請***等人帶來中國人

雙簧一串的語言：

主持人a:有氣魄，有氣勢，有力量，有感覺，就像我們中國人一樣。

主持人b:其實我們中國人的模仿能力也是世界上最強的，宇宙是第一位的！真不敢相信。讓我們看看下面的1。掌聲請**

有關中國製造的英語 篇二

大家好！我是來自桂林五中的王慶宇。今天，我演講的題目是《幸福中國，有你，有我》。

蠟燭告訴我，幸福是默默無聞、無私奉獻，用光照亮人們前進的道路；駿馬告訴我，幸福是自由自在，無拘無束，可以在遼闊的草原上盡情地奔跑；雄鷹告訴我，幸福是展翅高飛、搏擊長空，朝着自己的夢想努力飛翔。

幸福中國，是一畝三分地，是爺爺奶奶當家作主人的溫飽夢。

在爺爺奶奶的那個年代，他們見證了中華人民共和國的成立和成長。一曲《東方紅》唱遍祖國大江南北，唱出一代人的英勇豪邁。翻天覆地，人民當家做了主人。爺爺奶奶那時的幸福是有莊稼的收穫，能吃飽穿暖。現在，我問起爺爺，幸福是什麼？他說：“你的爸爸媽媽能經常回家看看，一起吃個團圓飯，看着你們就是一種幸福啊！”是呀，幸福就是這麼簡單。

幸福中國，是踏實工作，是爸爸媽媽實現人生價值的小康夢。

我的爸爸媽媽，他們趕上了中國改革開放的大潮，見證了中國改革開放輝煌的三十多年。爸爸媽媽靠自己勤勞的雙手創造了一個個小小的幸福，實現了自己的人生價值。以前家裏的平樓變成兩層小洋房，以前的黑白電視變成現在的液晶彩電、網絡電視，生活正全面邁進小康。這一個個小小的幸福，彙集成了大大的中國的幸福。一天，我問起爸爸，幸福是什麼？爸爸說：“國家和諧穩定，我們工作順利。你們能夠接受高等教育成人成才，就是最大的幸福。”

幸福中國，是我們90後捨我其誰，勇於擔當的強國夢。

我們是幸福的90後，堅韌是我們的生命力，敢於擔當是我們的責任。也許，“90後”的我們是父母的掌上明珠，受到長輩的溺愛呵護。我們生活在物質豐富的年代裏，卻患上了精神“貧血症”。在這個信息爆炸的年代裏，我們迷失了自我，學會了炫耀。但是，朋友們，同學們，作爲新時代的中學生，我們將挑起強國富民的歷史重任。我們不能做漠視生命棄人之生死於不顧的麻木過客們；我們不能做有辱國恥、喪失人格追求虛榮的炫富女、富二代。我們應該更加珍惜每分每秒，努力學習，爲構建和諧社會貢獻自己的力量。如果，你要問我，幸福是什麼？我說：“好好學習，圓自己的夢，圓父母的夢，圓中華民族的文明富強夢。中國的文明富強，就是我最想要的幸福。”

歷史賦予我們重大而神聖的使命，讓我們胸懷大志，敢於拼搏，鑄就更加幸福美好的人生。讓我們用青春的智慧和滿腔的熱血，爲建設幸福中國而努力奮鬥！幸福中國，有你，有我！

我的演講完畢，謝謝大家。

有關中國製造的英語 篇三

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《外商投資企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關係。

第二條工會代表中方職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關係，並監督和協調這種關係。

公司用以和職工個人確定勞動關係的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方爲促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規範圍內，遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、社會保險、勞動保護、生活福利、 退休養老和各種節假日等方面的規定，並努力提供儘可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則並應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

第二章職工聘用

第五條公司根據生產經營情況，本着擇優錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違紀責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條公司制定和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章工作日製度

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日製度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，儘可能避免或減少加班加點。

平常加班加點以及在公休節假日大範圍加班時，應按有關法律、行政法規的規定執行，並需徵得同級工會同意，按法律規定給職工另發加班加點工資。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執行政府規定的各類節假日製度。

公司在制定本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章工資和津貼

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，併發放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配製度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更，由公司決定。

公司在作出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利

第十六條公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7. 5%的職工醫療費用，每年從稅後利潤中提取10%的福利獎勵基金，用於職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用於福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住戶、膳食、醫療、托兒、交通條件並提供其他與公司經濟相適應的福利。

工會支持公司爲此所作的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意後實施。

第六章杜會保險

第十九條公司根據中國社會保險的有關法律法規規定，實行社會保險制度，支付職工社會保險費用，並努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工緻殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女職工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

第二十二條公司實行養老保險制度。

公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。

第二十三條工會協助公司做好各項社會保險工作。

第七章勞動保護

第二十四條公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。

工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議；當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”‘同時設計、同時施工、同時投產。工會有權對此提出意見並進行監督檢查。

公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後方可投入使用。

第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。

公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

第二十九條每年夏暑季節，公司負責採取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責採取防寒保暖措施。

第三十條公司優先保證用於改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論並監督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行爲進行懲處。

第三十二條公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章教育與培訓

第三十三條公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章紀律與獎懲

第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條公司對於模範執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術開始、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對於違反企業各項規章制度，造成一定後果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節嚴重的，可以解除勞動關係。

對職工進行行政處分時，須徵求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

解除職工的勞動關係，事先應經工會參加處分文件會籤。

工會認爲不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。

因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時須徵得工會同意。

第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認並備案。

公司獎懲規章制度，應經工會同意後實施。

第十章合作與聯繫

第三十九條雙方爲促進公司發展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯繫會議，就重大事宜和有關職工整體利益間題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。

雙方遵守聯繫會議所作出的決定。

第四十條公司正、副總經理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，並向大會通報公司生產經營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條雙方同意採取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來爲實現上述目的所採取的方法。

第十一章監督檢查和仲裁

第四十二條爲保證全面執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。

本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的，按有關規定的仲裁程序辦理。

第十二章期限和變更

第四十四條本合同有效期爲3年。

合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。

第四十五條本合同在執行過程中，發生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同，經雙方協商同意後，進行修改。修改後的條款，作爲本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條公司支持工會開展的活動，並提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必須佔用生產、工作時間活動的，應事先徵得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

第四十七條 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商後確定。

第四十八條 本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。兩種文本如出現矛盾，以中文文本爲準。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條 本合同自報送勞動部門後十五日內，如勞動部門無意見，則自行生效。

_____________________公司

總經理：_________________

副總經理 ：______________

_______年______月______日

_____________________工會

主席：___________________

副主席：_________________

_______年______月______日

有關中國製造的英語 篇四

作爲《航拍中國》的總導演，餘樂坦言，直到看到網上觀衆評價，他才鬆口氣。畢竟，這是一個以80後爲主體的新鮮團隊，能夠給觀衆帶來多大的驚喜，還是取決於團隊是否提供了清新的語言，與觀衆是否保持了平等溝通的姿態，並且最終節目本身是否呈現出了該有的質量。

6集紀錄片中，最令人關注的，除了航拍下的美景外，人文因素貫穿其中，也成爲一大看點。在“新疆篇”中，綠洲文明的特色，駝隊、登山隊、轉場的牧民、城市的繁華都成爲一部紀錄片中令人驚豔的成分。

“人文的部分必須要關注。如果只拍風景，沒有人類參加，就太孤單太冷豔了，人文跟自然是密不可分的兩個部分。在新疆，自古人類逐水而居，綠洲文明是我們看新疆的總體方向。而且，新疆位於內陸腹地，亞洲中心，與多個國家接壤，與多個文明在歷史上有交融，在大部分人眼裏，新疆這種獨特的人文特點，給人帶來新奇的感受。這是一個很好的機會，向全世界介紹新疆。”餘樂說。

拍人文紀錄片並不容易，更何況，還是一個50分鐘航拍的片子，要讓觀衆有耐心地看，並心生喜歡，更加不易。畢竟，社會發展已令大部分人被新型的生活模式劃分到不同空間，要從空中看，無法施展手腳，而室外的航拍，只能大部分還是以農業文明爲主。

“所以在新疆，我們儘量以農牧業文明來展示人文環境。比如哈薩克牧民的轉場，非常適合於航拍，他們經歷了很長的路線，每個路段又有不同，整體拍攝下來，壯觀震撼。”他說。

而對於王連明，更大的感受是遺憾：“沒拍夠，還是有很多鏡頭沒有呈現得太理想。比如沙漠、戈壁，應該加入一些更有生機的元素，比如人，以及更能體現新疆野性的元素。”他說，“新疆篇”只是一次預演，自己的公司已打算拍電影版新疆，真正想把新疆的魅力拍出來，還得是在大銀幕上：“雖然航拍中國得到較好的反映，

但我覺得，新疆魅力只釋放了一半。還要再下點功夫，會更美，更震撼。”王連明說。

關於中國製造的英文說法怎麼寫 篇五

2、讓夢想陪伴着我們一起快樂成長。

3、紅領巾相約中國夢，好少年共吟山河頌。

4、你，我，他，你的夢，我的夢，他的夢，大家的夢，築城中國夢。

5、我們夢想的大小，決定祖國的強弱。

6、讓我們打開夢想之窗，夢想與進步從此起航；讓我們攀登夢想的頂峯，夢想即刻實現。

7、終身學習，讓夢想起航。

8、爲自己的夢想而奮鬥，要積極樂觀的生命看待每一件事情。

9、提升正能量，激揚中國夢。

10、聚你我能量，燃中國夢想。

11、巨龍騰飛何所倚，唯我中國少年強。

12、收藏歲月流淌過的每一箇中國夢，戰於世，立一生之夢。

13、富強河北，夢想中國。

14、勤奮耕耘，綿中精神鑄就綿中夢；潛心探索，教育智慧催開教育花。

15、全面推進新課程改革譜寫綿中教育新篇章，深入貫徹xx大精神實現中華民族騰飛夢。

16、燕趙力量，中國夢想。

17、共享中國夢，共築冀中情。

18、匯聚時代正能量，傳遞社會真善美，共築美麗中國夢。

19、在中國有什麼可以一擋十，已一抵百？智慧、金錢、力量？都不對，是一顆上進的心加一個永恆的夢想。

20、中國夢，就是億萬箇中國人的夢想，只有實現了自己的“小夢想”，億萬個“小夢想”合起來，就能實現中國的“大夢想”。