社區學習實踐報告多篇

【第1篇】晨報社區學習實踐科學發展觀分析檢查報告

根據皇姑區委及遼河街道辦事處統一安排部署，晨報社區學習實踐活動轉入分析檢查階段後，根據學習實踐活動的要求，我們通過認真分析原因，排查問題，廣泛徵求意見，召開民主生活會和組織生活會，深入查找了班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了問題根源，進一步統一了思想，形成了共識，理清了思路。積極開展批評和自我批評，精心組織撰寫分析檢查報告，邊查邊改，取得了預期成效。現就分析檢查情況報告如下：

一、加強領導，有序推進

自從轉入分析檢查階段以來，社區黨委精心組織，有序推進，堅持“三個貫穿始終”，開好民主生活會，形成我們的分析檢查報告。着力解決實際問題，取得了預期成效。

二、聯繫實際，突出成效

三、存在的問題和差距

1、隊伍建設方面的主要問題有：黨員幹部紀律和作風建設有待進一步加強，班子和隊伍建設有待進一步加強，“改革創新意識不強”的問題仍然存在。班子成員的帶頭作用沒有得到充分發揮。工作標準和服務水平有待進一步提升。

2、黨員幹部自身素質方面存在的主要問題有：學習不夠，黨員幹部政治意識、服務意識需要進一步增強，科學發展理念也需要進一步確立起來；實踐科學發展觀的意識和執行力還不夠強，在有些工作中缺少發展意識，沒有真正樹立科學發展指導工作的思想；工作作風上需要進一步轉變。

4、深入剖析挖根源，實事求是找準存在問題的原因和癥結

我社區在發展中存在的問題，既有客觀原因，更主要是領導班子和領導幹部在思想觀念、認識水平和領導能力等主觀方面的原因。主要有以下幾個方面：

一是理論學習不夠，理論與實踐的結合不緊，造成思路不開闊，工作方法不活。對政治理論學習的重要性認識不足，用上級精神統領全局工作的意識不強。

二是思考問題高度和深度不夠。政治敏銳性和鑑別力不足，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。

三是與科學發展觀的要求對照，工作作風還沒有完全做到深入細緻。

四是領導幹部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交換流不多。

四、改進措施和今後奮鬥目標

1、改進措施

面對存在的問題和不足，我們要以科學發展觀爲指導，結合我社區工作實際，提出切實可行的解決方案，下大力氣從根本上解決問題。對羣衆反映的熱點問題，要進行歸納梳理，建立改進工作的長效機制，逐淅進行解決。具體改進措施是：

(1)進一步在科學發展觀上找出路，進一步學習好、領會好、貫徹好科學發展觀，從長遠、從整體，統籌安排我社區工作，制定切實可行的措施、辦法，始終把握總體發展思路。

(2)進一步在加強學習上用心思，全面提高黨員幹部的政治素質。通過學習，深入掌握和領會科學發展觀的科學內涵和精神實質。提高學習的實效性和針對性，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

(3)進一步在解放思想上求實效，使各項工作再上新臺階。堅持以科學發展觀爲指導，自覺在工作中實踐科學發展觀，用以人爲本的理念開展工作，用統籌兼顧的方法解決羣衆反映強烈的突出問題。

2、奮鬥目標

晨報社區今後工作的奮鬥目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力建設一支政治堅定、一心爲民的高素質黨員隊伍。以提高羣衆生活質量、提高我社區文明程度爲重點，整合各類資源，千方百計促進我社區繁榮，實現經濟社會的全面協調可持續發展，力促社區建設取得新成效。爲了實現這個奮鬥目標，在具體工作中，我們重點要把握好以下幾點：

(1)增強服務水平的能力。用政策去凝聚人心，教育社區居民同黨保持一致；號召社區居民跟黨走，向先進看齊；解決實際問題，讓羣衆滿意；學習、借鑑先進經驗。

(2)增強交流思想的能力。用黨員幹部的知識文化水平，去影響周圍的羣衆，把科學發展觀的理論變成實踐，把實踐上升爲理論。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的社區話語。這樣同羣衆交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。

(3)懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力。要“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，”要言必信、行必果。公開承諾的事就要爲。作爲黨員幹部要有強烈的事業心、責任感和服務社區居民的意識。

(4)懂得化解矛盾，增強身先士卒的能力。一是矛盾出現時引起重視；二是突發性矛盾出現時，黨員幹部要身先士率。主要領導親自到場，調整處置措施，避免矛盾惡化和擴大。

在下一階段，我們要堅持不懈學習實踐科學發展觀，爲建設“和諧社區”而奮鬥。

遼河街道晨報社區

【第2篇】插旗山社區學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

今年，插旗山社區黨支部在紅花崗區委、街道黨工委的統一安排部署下，以“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領社區建設，以服務型黨組織創建爲抓手，以“四民社區”建設爲載體，強力推進和諧社區建設。在分析檢查階段，按照要求組織開展瞭解放思想大討論活動、召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員專題組織生活會，認真查找自身存在的問題並深刻分析原因。同時，通過建立羣衆說事室、設立民情信箱、記錄民情日記、發放徵求意見表、召開座談會等形式，廣泛徵求各方面意見及建議。通過歸納整理，對照科學發展觀的要求，認真查找了社區工作中存在的問題，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了分析檢查報告，具體情況如下：

一、基本情況

近年來，社區黨支部以“三個代表”重要思想爲指導，按照科學發展觀的要求，牢固樹立以人爲本、服務爲民的理念，以完善服務設施、拓寬服務領域、創新服務形式、提高服務質量爲重點，創造性的開展工作，切實做到“民思我想 ，民呼我應， 民意我順，民困我幫”，實現以“安民、便民、樂民、康民”的爲主要內容的和諧社區建設目標。社區突出服務抓建設，在工作中求創新，在創新中謀發展，各項工作全面進步，先後獲得中組部“四進社區”示範單位，中國社工協“優秀志願者組織”，省委組織部“五好”基層黨組織，市委、政府“文明社區”、“關心下一代工作先進集體”和區委、政府“四民社區”示範先進區等30餘項榮譽稱號。

二、學習實踐活動取得的成效

自開展學習實踐活動以來，社區黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領社區建設，堅持解放思想、改革創新，實現了“解放思想有新突破、服務功能有提升、幹部隊伍有新形象、綜合素質有新提升、落實工作有新舉措、服務水平有新提升、各項工作有新業績、滿意程度有提升”的目標。

一是深入瞭解黨員羣衆需求，不斷拓展社區服務功能。黨支部把爲社區黨員羣衆排憂解難作爲社區建設和社區服務的工作重點，不斷探索創新，先後建立了愛心救助鈴、愛心託管站、家教服務站、微笑小屋、心理宣泄室、網脈學習吧、便民服務隊等服務項目，社區建設和社區服務工作得到較好的落實，帶動了社區居民參與社區建設的積極性。

二是建立黨員志願者服務隊伍，加強社區黨組織和黨員幹部爲羣衆服務工作。開展黨員志願者與 “三關”對象“一對一”結對幫扶，給予“三關”對象及時的救助，解決他們生活方面的困難，不斷夯實黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用。

三是建立健全社區工作機制體制，認真落實制度的“清、

廢、改、立”，社區事務管理不斷規範化，切實提高了社區管理和服務水平。

三、存在的主要問題

（一）對科學發展觀的學習還要進一步加強和深入。通過前一階段的學習，雖然對科學發展觀有了一定的認識，但認識還很膚淺，精讀細研的程度不夠，離目標要求還有較大的差距。

（二）社區工作者隊伍服務社區羣衆的綜合能力有待提高。特別是以科學發展觀爲指導解決實際問題的能力不強，針對新的管理模式，在及時轉變服務理念，改進工作思路，跟進新的要求方面，還有一定的差距。

（三）社區工作者隊伍對新形勢下如何做好社區工作的研究不夠，開發社區服務項目的力度不夠。隨着社會的發展，社區羣衆的需求也不斷多元化，如何立足社區羣衆的需求，開設更多服務社區羣衆的項目，使社區成爲服務羣衆的有效平臺，思考研究的還不夠。

（四）社區個別幹部工作積極性和主動性不夠。社區幹部政治待遇和經濟待遇低，醫療、失業等保險未辦理，個別幹部認爲身處基層工作第一線，風裏來雨裏去，任務繁重，工作辛苦，拿錢不多，管事不少，存在工作積極性和主動性不夠的現象。

（五）個別新黨員在入黨之後，放鬆了對自己的嚴格要求，影響了黨員隊伍的整體質量。有些新黨員入黨前後表現反差較大，入黨前積極努力，入黨後表現一般化。

（六）黨員的綜合素質有待提高，有些黨員思想政治理論水平不高，對黨的基本知識和基本理論學習還需加強，對科學發展觀的學習還不夠深入。

（七）個別黨員的責任意識不強，戰鬥堡壘作用發揮不夠好。一方面，理想信念淡薄，執政意識不強；另一方面，宗旨意識不強，工作缺乏創新，在開展服務羣衆工作時，不願自亮黨員身份。

（八）個別黨員工作作風需要改進，開展批評與自我批評力度不夠。在班子成員之間、黨員同志之間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不關已、高高掛起，與羣衆溝通和交流不充分。

（九）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣於墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響社區科學發展的各種問題，從客觀上分析有歷史遺留、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下幾方面的主觀原因：

（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠深刻。社區班子成員雖然對科學發展觀進行了系統學習，並結合社區實際進行了理論思考，但由於社區工作繁瑣複雜，負擔過重，除日常工作外，還有臨時性工作需要社區工作人員及時處理。此外，受思想理論水平和一些客觀條件的限制，班子成員對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

（二）隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。社區個別黨員幹部處理複雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨新形勢、新事物、新任務出現，要求黨員幹部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，社區個別黨員幹部的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對社區管理服務的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問題以及解決辦法的能力欠缺。

（三）不良的工作作風影響社區工作科學發展。社區個別黨員幹部工作不紮實，組織紀律性不夠強，深入社區與居民交流、與轄區單位溝通等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力有待進一步提高。

四、在學習實踐活動中達成的共識

社區黨支部通過開展學習實踐活動，對貫徹落實科學發展觀，推進社區各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

（一）要深入學習

1、深刻領會科學發展觀的內涵和實質。堅持以科學發展觀爲指導，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。只有通過不斷地學習，深入地學習，才能不斷提高黨的執政能力，不斷提高黨員幹部的政治理論水平，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力，努力投身於黨的建設和社區的各項工作。

2、深刻領會科學發展觀的核心是堅持以人爲本。以服務型黨組織創建爲抓手，以“四民社區”建設爲載體，以實現社區的和諧發展爲目標，爲羣衆服務，讓羣衆滿意，以開展學習實踐活動推動社區各項工作，以黨員幹部服務意識的增強帶動社區服務氛圍的營造和服務水平的提高，使學習實踐活動的成果惠及廣大人民羣衆。

3、深刻領會科學發展觀的根本方法是堅持統籌兼顧。在認真抓好學習實踐活動的同時，還要加強專業學習，始終堅持統籌抓好社區日常事務，確保學習教育與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

【第3篇】杏花社區學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

杏花社區學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

按照《般陽路街道開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的部署要求，杏花社區以發放書面徵求意見表、召開座談會和走訪等方式，廣泛徵求了意見；社區黨支部通過召開民主生活會，緊密聯繫工作實際，認真查找了存在的突出問題，分析了原因。一致認爲，近年來社區在街道的正確領導下，積極貫徹黨的路線方針政策，圍繞中心、服務大局，牢牢把握髮展第一要務，認真履行職責，各項工作取得了明顯成效，但也存在問題和不足。現將當前存在的主要問題及下一步的改進計劃分析彙報如下。

一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

近年來，杏花社區在街道黨工委的正確領導下，樹立和強化爲民服務意識，積極與政府各部門和轄區單位協調，社區各項工作取得了一定成績，開創了構建和諧社區的新局面。

（一）加強學習，不斷提高理論水平

杏花社區居委會幹部自覺加強學習，認真學習鄧小平理論和黨的各項方針政策，不斷豐富自己的理論水平。遵紀守法，自覺維護社會公德，不斷提高思想政治素質、職業道德和業務技能水平。做好橋樑紐帶作用，承上啓下，宣傳黨的各項方針、政策，瞭解居民的需求。

（二）忠於職守，愛崗敬業

杏花社區積極開展在本職崗位上爭先創優、樹立文明形象的活動。爲方便居民辦事，居委會想居民所想，時刻爲居民服務。熱心調解家庭糾紛，開展青少年教育活動，提高青少年自我防範能力。在社區內開展樹文明新風，創文明城市活動，堅決抵制髒、亂、差，共建美好家園。

（三）團結奮進，樂於奉獻

社區班子成員團結奮進，既分工明確，又相互協作。居委會組織是社會最基層的細胞，關係着千家萬戶的日常生活。對於那些因下崗失業而對社會產生不滿的人，居委會耐心地進行勸說工作，儘可能地爲他們提供思想、工作、生活上的幫助，使他們樹立信心，重新就業。

（四）傾心打造三項服務

爲發揮社區活動場所在社區政治、服務等方面的主陣地作用，使社區成爲居民之家和黨員之家。一是成立政務公開監督小組。制定了由社區“兩委”班子成員、黨員代表、居民代表、轄區單位代表等多方參與的社區監督制度。二是便民服務中心。設立了“一站式”便民服務大廳，設有民政工作、計劃生育、勞動就業、法律服務諮詢等崗位，極大方便了居民的生活需求。三是每年夏季，社區配合區委宣傳部，文化局等部門的主題活動，舉辦社區文化藝術節，消夏文藝晚會等活動，極大豐富了黨員羣衆的業餘文化生活。

（五）熱心公益積極爲羣衆服務

積極爲殘疾和低保對象服務，社區幹部想方設法爲他們提供方便，符合低保條件的，給予辦理低保，並發動社會力量來幫助他們渡過難關積極爲轄區居民提供計劃生育服務，免費爲育齡婦女進行生殖健康b超檢查，爲她們提供青春期、新婚期、孕期、育兒期、更年期等服務，宣傳“國策”，使計生政策深入千家萬戶。積極做好平安社區創建工作及法制宣傳工作，使居民提高自我保護能力。

二、存在的突出問題

（一）學習的自覺意識有待增強。對學習重要性的認識不足，政治理論學習，真正深入思想和觸及靈魂不夠，理論與實際結合得不夠緊密；業務知識學習，緊迫感有待增強，存有急用先學的現象，整體業務素質還不能完全適應領導要求和工作需要。

（二）自身建設有待加強。一是工作標準有待提高。創新意識和進取精神有待增強，工作中有時存有因循守舊現象，只求過得去，不求過得硬。在自我認識上，有時縱向比較多一些，橫向比較少一些，容易產生盲目樂觀情緒。二是工作作風需要進一步改進。在“實、準、快、細、嚴”等方面，還存有差距，工作程序有待進一步規範，服務質量需要進一步提高。三是抓制度落實不夠得力。

（三）爲居民服務的質量有待提高。服務質量、服務的切入點等方面遠遠落後於羣衆的要求。一是爲轄區老年人活動提供服務需要改進。二是在擴大活動場所方面要着力改善。

三、存在問題的主客觀原因分析

以上存在的問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本着實事求是的態度，對主客觀原因進行了深刻剖析：

（一）領導班子學習的自覺意識不強。存在重工作輕學習的現象，主觀上講總認爲只要把社區的工作做好，把上級下達的任務完成好就可以了，不愛主動學習；客觀上講社區學習氛圍不濃，良好的學習環境沒有形成。

（二）自身建設方面有待加強。客觀原因是廣大社區黨員幹部自身素質不高，不適應新時期對社區幹部的新要求。主觀上總覺得自己的社區工作已經按時完成，沒有跳出小圈子裏看自身的發展程度。

（三）服務羣衆方面存在問題。主觀原因是領導班子深入羣衆、瞭解羣衆少，羣衆表達需求、願望的渠道不夠暢通。同時，有些服務羣衆方面的項目沒有落實也有受資金制約的客觀原因。

四、在學習實踐活動中形成的共識

（一）要加強黨的建設，夯實構建和諧社區的基礎。建設文明和諧社區，首先要充分發揮社區黨組織的核心作用。因此，我們必須努力打造一支具有高素質的管理社區、服務社區，能夠真正尊重、真誠服務居民羣衆，把居民羣衆滿意作爲執政最高理念，能夠正確處理和解決羣衆的實際問題，化解各種矛盾，密切黨羣關係，凝聚社區羣衆的幹部隊伍。加強社區領導班子和幹部隊伍建設，堅持不懈地推進服務型社區建設，打造和諧社區。

（二）要合理整合資源，完善共駐共建工作機制。要進一步形成社區黨組織爲核心、社區自治組織爲主體、職責明確、協調互助的社區管理服務網絡，合情、合理、合法地調動一切可以調動的力量共同建設和管理社區，充分調動轄區單位和幫扶結對單位的力量，形成共駐共建的良好格局。

（三）要突出以人爲本，構築便利的服務網絡。科學發展觀的核心是以人爲本。這就需要我們充分挖掘和利用好社區資源，積極開展便民利民服務活動，從抓目前居民最關心、反映最強烈的物業管理問題，老年人活動場所改善問題入手，提升服務水平。

（四）要強化日常管理，維護一方平安穩定。進一步加強社區綜合治理組織建設，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，積極構建“和諧般陽、和諧社區”建設。

（五）要立足服務根本，不斷豐富居民羣衆的文化生活。牢固樹立文化也是服務的思想，用豐富多彩的形式和先進載體倡導新風尚，不斷提高社區居民的素質。重點要做好三方面的工作：一是築牢社區文化陣地；二是完善對社區文化設施的管理機制；三是開展豐富多彩的社區文化活動。

五、今後貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

（一）工作的基本思路。以黨的“十七大”精神爲指導，以文明和諧社區建設爲載體，以提升人的素質爲切入點，全力打造一流社區。

【第4篇】社區學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

社區學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

根據市委組織部的安排部署，按照第二階段活動的總體要求以及市委組織部轉段會議精神，新城社區黨總支積極展開分析檢查工作。爲了把分析檢查階段的工作紮實做好，黨總支實施了“621”工作舉措，6就是組織各黨支部廣泛開展“六對照六檢查”活動。即：一是對照發展是硬道理，認真檢查“統籌”意識強不強；二是對照以人爲本，認真檢查“民本”意識強不強；三是對照全面協調可持續發展，認真檢查“全面發展”意識強不強；四是對照和諧穩定，認真檢查“穩定”意識強不強；五是對照真抓實幹，認真檢查“創新”意識強不強；六是對照勤政爲民，認真檢查“公僕”意識強不強；2就是開好民主生活會和組織生活會；1就是在轄區內做一次詳細的調查問卷，對新城社區發展的相關問題廣泛徵求羣衆意見，共發放徵求意見卡120份。通過“621”舉措的實施，各黨支部、聯合社認真查找不足、剖析原因並形成了單位和個人的自檢報告。目前完成了分析檢查階段的各項工作，現在報告如下：

一、存在問題。經過認真分析、細緻檢查，存在問題歸納爲四大類，10方面問題。

（一）、城區建設規劃方面存在的問題

1、新城區內部分街道的規劃設施建設滯後。實施滯後影響新區的整體形象，不符合科學發展的要求。如集通路北段，兩側花牆800米一體，路兩側涉及到進入小區及街道的路口五處不能從主路通行，導致兩邊單位、小區、商廳出入不便。

2、城市排水不暢。雨季由於排水不暢，嚴重影響羣衆的通行，同時也影響城鎮的整體形象。

3、土地利用不充分。如工業園區部分企業佔地面積過大，浪費了部分土地資源。