清明節算法定假期嗎（多篇）

清明節是法定節假日嗎 篇一

1、清明節是法定節假日。清明節，放假1天。若是是週末放假，算上週末，就有三天假期了。用人單位在清明節當天安排勞動者工作，應當向勞動者支付三倍工資報酬。

2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定節假日規定的類型有哪些 篇二

第一類

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)(四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋節與春節、清明節、端午節並稱爲中國的四大傳統節日。自20__年起中秋節被列爲國家法定節假日 20__年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自20__年開始共有七大全民法定公休節日，分別爲元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發佈。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定羣體的節日限於特定羣體或局部地區。

第二類

除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

第三類

是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

法定節假日工資怎麼算 篇三

法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資

其中：

(1)法定節假日日常工資：

是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員www．工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節假日加班工資：

是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資爲不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資__300%.即不低於三倍工資。

綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資爲：法定節假日綜合工資=應付法定節日工資+法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低於“四倍工資”。