上學期教師報告多篇

【第1篇】二年級上學期教師述職報告

很高興又站在這個講臺上進行本學年的述職工作，來到學校已經兩年半了，如果說三年是一個新教師的成長期限，那我現在就正好站在這個期限上。回首過去，兩年前的我初到學校，手忙腳亂地體會到了'紙上得來終覺淺',所以我向'絕知此事要躬行'的方向出發，邊走邊學，邊學邊做，邊做邊思。就在這不斷的學習中，我對教師這個職業有了更深的認識，對教育教學這項事業也有了不同的視野。所以本次述職的題目是：且行且學，且學且思。

本次述職我將從這四個方面展開，圍繞着這四個方面，我今天也想跟大家分享一下四個小故事，讓我深有感觸，提醒或激勵我的四個故事。

一、建設有回憶的班級文化

我想講的第一個故事就是一張照片的故事。

在剛踏入工作崗位的第一年，我有幸參加了新時期全國名班主任工作藝術高級研修班的培訓，聽取了優秀教育者李鎮西老師的講座。

'讓人們因爲我的存在感到幸福',是李鎮西老師所在的成都市武侯實驗中學的校訓，李鎮西老師重視'愛的教育',他說：'若干年之後，我們會想起一些人，怦然心動；我們會想起一些事，潸然淚下。我們要把怎樣的三年留給孩子？'這是他一直思考的問題，所以在他和學生中有了大年七年級的郊遊、山坡田埂的歡樂、油菜地裏的課堂……講座中，李鎮西老師給我們展現了一張張他和學生們嬉笑遊戲的照片，那些照片已泛黃發舊，我想這是多麼用心、有心的人才能將他們保留下來！照片定格在李老師和學生們的笑臉上，若干年過去之後在翻出這些照片看的時候那將是多大的一種幸福。

於是，我在聽完講座回來的路上，就在想：我可以爲我自己的學生們留下一種怎樣的回憶，讓他們在多年之後也能想起我，想起國小的這段回憶而微微一笑呢？如果若干年後，學生回想起我們同學和老師，怦然心動；學生回想起和同學老師一起經歷的事而心潮澎湃，我想那樣我便小小地成功了。所以這學期我注重了從班級文化着手，用文化凝聚人心，用文化留住回憶。

上學期和家長們一起建設了班級的文化，這學期我在此基礎上豐富一番，形成了自己的班級文化系統。

截取了班主任和輔導員老師名字中的一個字——許巖的'巖'字和劉雪松老師的'雪'字，組成了八個字——靈動如雪，厚朴似巖。

我們設計出來了這樣的班級形象——包含着雪花和岩石美好期望的班級形象。

我們卓越班還有一個響噹噹的英語名字，那就是super classroom. 我們每個孩子都是super children（卓越孩子）。 要當好這個super children,每個孩子都要從六個方面要求自己。

s—silence（安靜）

在公衆場合，小聲說話是一種禮貌，更是對別人的尊敬。u—union（團結）

我們是團結的一家人，要相親相愛家庭裏的每個人。

p—politeness（禮貌）

多用禮貌用語，別人說話我聽着，有禮貌孩子人人愛。

e—effort（努力）

用最大的努力去做事情，世界上沒有不勞而獲的事情。

r—read（閱讀）

'腹有詩書氣自華',好書是我們最好的朋友。

c—clear（乾淨）

做乾淨整潔的孩子，讓周圍環境和自己一樣漂亮、乾淨。

做好這五點，纔是卓越班的super children.

二、尊重每一個孩子

我要講第二個故事就是一次作業的故事。

在我工作第一年下半年的時候，我參加了全國第五屆名家人文教育高峯論壇暨名師課堂研討會，在此次會議上，我又有幸領略了全國教育大家丁榕老師的講座。她跟我們講了這樣的一個故事：

有個孩子上國小的時候，有一天老師佈置了作業：把這本書抄3遍，從頭到尾抄三遍。這個作業太多了，可是這個孩子很聽話，回到家裏就開始抄書了，抄啊抄，吵了一晚上沒有睡覺終於完成了作業。第二天，孩子到學校上課了，老師還真檢查作業了。這個孩子一看全班就他寫完了，心裏別提有多美了，坐得端端正正的，等着老師表揚。可是老師走到孩子面前，指着這個孩子說道：真是個大傻帽。要你抄你就抄啊，全班都笑了。結果這個孩子一下子就倒過去了，醒來就已經神志不清，只能送到精神病院了。

丁榕老師通過這個故事告訴我們：教師的一句話可以成就一個孩子，也可以毀掉一個孩子。我想教育就是一條小河，河的此岸就是真善美，彼岸就是孩子的心靈，橋樑是教育的耐心和愛心。如果我們沒有尊重孩子們，我們還沒有到達孩子的心靈，橋就已經坍塌了。而相反尊重孩子們，他們也會給你不斷的驚喜。

在我身邊，也有一個作業的`故事。我們班有個孩子，平時寫字特別不認真，每次寫字都是龍飛鳳舞，任憑我費盡口舌，甚至沒收他的作業本，可他還是我行我素，胡亂塗鴉，我已經把他歸爲'無藥可救'的類型。可偶然一次機會，我看見他在那裏認真地畫小人，遠比寫字認真多了，我脫口而出，說一句：你看你畫的小人多好看，要是寫字就這份心，肯定也能寫好吧。這個孩子一聽很高興，擡頭很開心地對我說：真的嗎？那我也能寫好字。從此之後，雖然他寫的字還不是很美觀，但是能看得出多了一份認真和工整。現在他的字已經有了很大的改善。

從這個孩子身上，我更是看到了尊重和信任的力量。正如朱光潛老先生說的'慢慢走，欣賞啊',每個孩子有不同的風景，我們應當尊重每一個孩子不同的性格特點，在尊重中欣賞每一個孩子，在尊重中耐心對待每一個孩子。我開始慢慢收斂我的'暴脾氣',開始用欣賞的眼光看待孩子，也教育着孩子們也要互相尊重。

這學期我利用'口語訓練'課展開了'誇誇我的同桌'的口語訓練，讓每個孩子都去努力挖掘同桌的優點，然後當着全班的面講講同桌的故事，我仔細觀察了那些受到表揚的同學們，有的高興地手舞足蹈，有的不好意思低下頭嗤嗤地偷笑……我和孩子們一起學習着尊重，學習着欣賞。

我看到了更多的孩子的閃光點：

我看到了這個班裏最調皮的孩子在花盆砸到地上的時候是第一個默默拿起掃帚和簸箕打掃乾淨的；我也看到了願意打架的孩子在同學不小心碰到他時候，也能夠一笑而過了。同學關係變得更加融洽；我還看到這個不愛學習的孩子還能主動幫助同學輔導英語了，還有板有眼地教導他要認真學習；這個調皮不遵守紀律的孩子也能自覺遵守紀律，而且還要管着別的小朋友遵守紀律；我也收到了這樣一份有情有意的禮物，雖然筆跡幼稚，但深情滿滿……

正如李鎮西老師說的'愛是一種理解',我想着太多的感動就源於我們之間互相的尊重，在尊重中愛在蔓延。

三、閱讀味，教育味

我要講第三個故事就是一次參觀的故事。

在我工作的第二年，我在北師大亞太學校參加了一次'人文閱讀與生命教育'特色課程和教學研討會。當時會議手冊上有一句話我還深有感觸：人文閱讀是一個民族閱讀靈魂的核心，人文閱讀中所傳達的人文精神，則是一種普遍的人類自我關懷，表現爲對人、對生命的尊嚴、價值的維護、追求和關切。

今年我又去了一次亞太學校，兩次參觀了亞太學校，發現這所學校處處細緻、處處用心的地方，像'破爛不堪'的牆壁上絕美的圖畫，圖書館裏面的沙發、茶几和可愛的五個大烏龜，每個教室裏的'文明傾聽評比表', 學生宿舍門口貼的溫馨標語……一切正如亞太學校的那面牆壁上的語句：教育浸潤生命。而我覺得最浸潤生命的莫過於讀書了。

做一個普通的語文教師、班主任，我們需要對孩子們做出那些努力呢？我能想到的就是將教育再做細些，讓每件小事有教育味道；把語文教學再做細些，有閱讀的味道。

（一）把教育做細

對孩子的表現及時總結，及時反饋，我覺得很重要，這是我覺得我做得比上學期更到位的地方。用小粘貼鼓勵孩子，每個月我都會用不同的兩種小粘貼記錄孩子的表現，一種記錄學習，一種是紀律，包括路隊、上課、就餐、走廊紀律。下個月我就換另外一種小粘貼，每個月不同。

每個月末我就會召開'二年級四班表彰大會',評選出這個月的'紀律小標兵''語文學習小標兵',還有其他的像'背誦小明星''書寫小明星'等，以表揚表現好的孩子，以先進帶動後進。

當然，孩子們每個月的表現、每次檢測等各種表現，我都會記錄到'2.4班學生學業情況統計'這本冊子上面，做到心中有數。同時，更爲了溝通家長，一起教育好孩子。我還是堅持了每天寫工作日誌的做法，把每天學習情況、學生一日生活等都和家長反饋，讓家長也做到心中有數。每當我看到自己寫的工作日誌都覺得這是一筆財富。

（二）把閱讀做細

在語文教學中，我也注重了學生的閱讀積累，開展讀書班會，指導學生如何選書、如何圖書；設立班級圖書角讓更多孩子有好書可看；規定了每天的閱讀篇目，讓學生養成每天閱讀的好習慣，每天和孩子們一起回顧，指導學生找出這些文章中美的詞語和句子，讓學生拓展好詞好句儲存量，提高寫作能力和對美的認識；運用好'讀書記錄本',讓孩子們讀後有積累；製作了'讀書小明星'的獎狀，激勵學生們的讀書興趣。

我希望通過這些小小的舉動可以讓孩子們熱愛讀書、主動讀書。

四、老師的精彩，學生的成長

我要講第四個故事就是一次演出的故事。

在我工作第二年，我有幸參加了在泰安舉行的'山東省小語會第十七次年會暨優秀語文教師教學素養展示會',與衆不同的是，這個教學素養展示會需要每一個參賽的老師有

一個才藝展示，我領略了當代語文教師的魅力。你方唱罷我登場，'印象青島'沙畫表演、劍術展示、優雅的舞蹈、琵琶演奏、吟詩誦詞、現場潑墨揮毫……'演員們'精心裝扮，盛裝出席，表演着一個個精彩的節目，要不是舞臺後面赫赫的'山東省小語會第十七次年會暨優秀語文教師教學素養展示會'數十個大字，我還真以爲坐在座位上在欣賞精彩的專業級的表演呢，忘記了我其實在小語會現場呢。

當我看完了這場演出，我在自己的本子上寫了'語文老師應該是什麼樣子的？'這句話。我想到了自己，要是我站在小語會現場，我會展示什麼呢？我什麼也不會。'讓每個孩子享受多彩的童年，期待多樣的發展',可是教師是學生的言傳身教者，我們要求並期待着孩子們發展，可是我們自己忘記了我們自己會什麼呢？我開始'鄙視'自己，'特長'一欄永遠的空白。

我想一個優秀的教師應該從自身抓起，嚴格要求自己了，在期待孩子的精彩的前提是——'活出自己的精彩'.

我開始重視自身的提高，將個人的提升也列爲重要大事。

（一）練好字

在上學期練字的基礎上，這學期繼續努力，認真練李放鳴老師寫字帖上面的漢字，夯實語文老師的基本功。

（二）讀好書

一個'書讀萬卷'的老師是最有魅力的。這學期我還是堅持讀書，努力提升自己的閱讀量。

（三）寫好文

除了這些，這學期我做的更好的一件事情就是動筆次數多了，在寫自己的教育故事、教育感想中，我開始有了新的思考，這些也會激勵我不斷前進。

（四）學特長

在練好字、看好書之餘，我還做了兩件我真正喜歡做的事情，那就是學習一門樂器、學習一點書法。雖然閒暇時間還是有限，但是我相信我只要開始了，一點一點，再慢也會往前進的。我開始享受起了生活的樂趣。

五、未來展望

總結這學期的工作，有不足，展望下學期，我也有了一點自己的一點初步的計劃。

1、加強自己對教育教學書籍的閱讀量，提升認識。

2、學生共讀一本書、班級讀書會的開展。

3、班級文化深入學生內心，有認同感和自豪感。

4、創新寫作教學，整理每週的'優秀習作選'.

這就是我今天要講的四個故事。只有經歷，纔有收穫。走過這兩年後，才知道自己能做什麼，會做什麼，也才知道將來還要做什麼。當然如何做好、做巧、做妙這件事情，還欠缺太多。但是故事總是未完待續，在接下來的教育之路上，我還要不斷學習，不斷行動，不斷思考。永遠的出發ing.

【第2篇】-2023年上學期教師述職報告

本期開始，尤其自開展學習科學發展觀實踐活動以來，我認真研讀了教育教學管理與學校管理的相關書籍，尤其在我們科學發展觀進入第二階段後，與老師面對面的交流，以及發放意見表和對家長、學生與教師進行問卷調查等方式，我認真進行了自我剖析，不論是德能勤績哪一個方面，都有需發進行改進的地方。爲了今後更好的開展工作，現我對自己本學期的工作述職如下：

一、存在的問題

1、以人爲本的思想體現不明。作爲學校，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發展人爲根本指導思想，其根本就是要全心全意爲教師服務，爲學生服務，爲學校服務。但是，我在工作中還有許多做的不到位，而且可以說有些工作做得很不好。其一，是對教師、尤其是班主任老師關心不夠。由於本學期學校加大了管理力度，所以在日常工作中，總認爲有的教師這也不積極，那也不積極，這也有問題，那也有問題。各種會議上批評多，表揚少，硬性要求多，人本關懷少，可能造成了少數老師尤其是班主任在思想上產生牴觸情緒，甚至生了消積，悲觀心理，影響了教師主動性和積極性的發揮。其二、是與普通教職工交流少、溝通少。沒有隨時深入年級組、辦公室坐下來和我們的教師交心談心，不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，使得部分同志認爲學校只看到了中層的工作或者只看到了一少部分人的工作。其三，是對學生出現違紀違規現象，不是偏重於做耐心細緻的說服工作，不是採用動之以情，曉之以理的教育方法，而是強調處理和處罰，教育效果不理想，甚至造成了個別學生的身心傷害。其四，是對學生中出現的一些不文明的行爲，如亂扔紙屑、亂扔雜物等現象不能有效地做到防微杜漸，只是等到事情發展嚴重了才集中整治，由於疏忽了從頭抓起，從教育抓起，加之缺乏持之以恆的監管措施，以致學生不良習慣已經養成，短期要想根治就很難。這種亡羊補牢的辦法，使我校的養成教育變得蒼白無力。

2、全面發展的思想不很清晰。發展是學校的出路。昌都地區初級中學作爲昌都地區教育局唯一的直屬國中校，教育教學質量雖縱向比較一年比一年的總平在上升，但學校重智育、輕德育的的現象依然嚴重，德育工作滯後，學生全面發展也就有所欠缺。具體表現在：一是借鑑兄弟學校的力度不夠，由於沉睡於地區龍頭的夢魘之中，思想上產生了自負情緒，自視清高，夜郎自大，不能謙虛地向別人學習，沒有開闊自己的眼界，跟不上發展的步伐。二是思想懶惰。近些年來，自認爲工作上也算克勤克儉、盡心盡責，做事於心無愧於人無悔，但老師們卻不能夠完全理解，上級也沒有給予充分肯定，因此思想上放任自己，不求無功但求無過，沒有積極主動地幹好份內的工作。有時候推一推，動一動。也有時候覺得學校老師，特別是班主任都很辛苦，如果再增加壓力，不管是開展工作，還是組織活動，無形中都會給大家帶來了許多壓力和負擔，與其讓老師們受苦而自己又被埋怨，不如平平安安度過每一天，落得清靜。三是有報怨思想。雖然學校工作一天一天在向前走，但總覺得上級領導關心不夠、支持不夠，從而懈怠，不思進取。具體工作總依賴於分管副校校長，讓他們拿思想，定方向，局部工作則依賴於各處室去抓，而自己似乎就是一個局外人，缺乏工作的熱情和鬥志，更缺少主觀能動性

3、統籌兼顧能力不強。統籌兼顧是學校發展的基礎。介於我在工作中，有時忽略了這個問題。具體表現在以下幾個方面：一是缺乏對學校工作的通盤考慮，在制定、實施工作的計劃中，往往不能做到疏密得當，錯落有致。不僅造成部分工作的被動，更影響工作的實效。二是在老師工作安排上統籌兼顧也做得也有所欠缺，看情面、重感情的事也有所發生，對調動老師的積極性有負面影響，對年級與班級的平衡發展也帶來一定的不良影響。三是未採取行之有效的措施協調好領導與處室之間、處室與年級組之間、年級組與班級之間的關係，沒有能真正做到上下一盤棋，未能產生足夠的凝聚力和向心力，不利於學校的和諧健康發展。四是沒有很好地協調好學校、家庭、社會三者之間的關係。沒有很好地發揮社會、家庭與家長學校等不可或缺的教育作用，不能充分發揮家庭在學校教育教學工作的積極作用，“三位一體的教育觀念”有所淡薄，雖然每月開一次家長會，但形式重於內容，真正的與家長交心談心、交換學生教育方法的事做得不多。五是與上級領導的溝通協調不夠，不論是學校的硬件建設與軟件建設，從XX年到現在，幾乎沒有得到多少改善，尤其我校老師的住宿條件，與同類學校相比，可以說簡陋不堪。沒有上級領導的支持，在昌都這個特殊的地方，是不可能辦成成熟的教育的。正如他人所說，以前是人民教育人民辦，而現在是人民教育政府辦。軟硬件的原地踏步、使得教師心理上的不良影響與日俱增。

4、可持續發展的理念不夠。具體對於我校：一是沒有形成良好的校園文化氛圍，沒有充分挖掘學校潛在的管理經驗與亮點特色，缺少持之以恆的工作方法工作和態度。二是缺少創新意識，缺少長遠考慮，缺少特色教育，更缺少亮點與閃光點。就教學工作而言，方法落後，仍是時間加汗水等於質量的老思想與老辦法。同時課改缺乏動力，缺乏主觀能動性；被動應付多，主動開展少；流於形式多，注重實效少。這些現象的存在，勢必嚴重影響我校的健康持續發展。

二、存在上述問題的原因及分析

對以上存在的問題，我認真分析其產生的根源，雖有一定的客觀原因但主要還是自己對各種理論的學習不夠、認識不深，缺乏艱苦創業的思想，更缺少感恩意識。主要表現在：

1．理論學習不夠到位

一是學習態度有所偏向，總認爲政治理論學習是務虛，離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼差別；二是學習方法不合理，效果不太理想，不能自覺、系統、全面地學習，而是忽冷忽熱，想起來了或者用到了才學，或上級有要求才學；三是學習的時間沒有保證，總認爲管理上事務多，沒時間也沒有靜下心來認真系統地學，導致學習效果差。

2．理論學習與學校管理脫節

在思想深處總認爲學習歸學習，工作歸工作，因此不能把學校可持續的要求直接貫徹到日常的工作中去，因而在工作中缺乏長遠的發展規劃，沒有能有效地統籌兼顧學校的各項工作。比如學校的衛生工作，尤其年級組的衛生工作，只是說我們應該怎樣做怎樣做，而沒有細化爲管理行爲或者沒有具體爲量化考覈。

3．對學校發展的內涵和校園文化積澱的必要性認識不很到位

正是思想上對辦學思想的內涵及校園文化積澱的必要性認識不很到位，沒有真正深入到師生中去、沒有完全堅持以人爲本，因而在辦學宗旨與辦學理念的理解上顯得比較膚淺，過於強調硬件的約束，而忽略了軟件的建設，從而辦學思想脫離學校實際，脫離全體師生的根本需求。

三、今後努力的方向及整改措施

通過這學期的實際工作，尤其通過本期的科學發展觀學習教育活動，我充分認識到以前的思想根源。所以在今後，我首先要轉變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題和不足。按照學校發展的實際要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風精益求精追求一流的工作質量，切實做好每項工作。主要在以下三個方面下功夫：

第一方面：深入到師生中去，廣泛聽取師生意見。以史爲鑑，以人爲“鏡”，虛心納諫，知錯就改，當然更多的是聽取老師們與家長的呼聲。今後，我將通過定期召開班主任座談會，教師與退休教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式，深入瞭解老師的心聲，瞭解學生的需要；還要還將經常深入課堂，力爭每學年聽課不少於40節；並深入到各教研組和備課小組中去，對備、教、批、輔、改等各項教學活動中進行監督檢查，另外，還將強化與家長委員會成員的溝通，傾聽家長的聲音，瞭解社會的意見，以期不斷改進和提高學校管理工作。

第二方面：不斷創新自己的工作方法。尤其在學校教學管理上，不僅進一步強化常規量化管理，更將不斷改革教學質量評價體系，積累教學管理的新經驗，加大教學評價工作的創新力度，努力開創學校教學工作的新局面，力求讓學生做到德智體全面發展，使學生在我校“既成人更成才”的教育理念得以實現。

第三方面：以科學、和諧發展的需要統籌學校各項管理工作，以“以人爲本”作爲工作的核心，注重分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，努力保障教職工的物質需求、尤其儘量保障廣大教職員工的是精神需求和發展需求，充分調動我校的全體教職員工的積極性、創造性。以又好又快發展、健康可持續發展作爲各項工作的基本要求，凡事立足長遠，着眼未來，更新觀念，大膽工作，多開動腦筋，不斷研究新情況，解決新問題，爲學校的更好的發展不斷注入活力，爲實踐“ ”的辦學理念而不懈奮鬥。

請老師們相信，我們初級中學在上級領導的關心和支持下，只要我們同心同德，齊心協力，我們初級中學一定會走出應該屬於我們的那片藍天。

謝謝大家！

【第3篇】語文組教師上學期述職報告範文

每一次歲末年初的總結回望，都倍感充實，梳理大家的成果，生髮新年的展望。下面，讓我們一起分享、重溫來路、共同思考下一步的路程。

本學期的亮點工作

語文組教師在保證備課、上課、作業批改等常規工作有序進行、無違反教學常規事故發生的基礎上，有以下亮點：

1、一開學就啓動語文組林崇陽、嶽利、陽承媛、何葉、杜紅葉、陳明月、唐瑞、楊璐等8位新教師的培訓及聽課安排活動，在吳濤、王又田、靳曉珍、張豔霞、袁莉梅等幾位主要結對指導老師的幫助下，本學期語文組的新教師成長迅速。

2、以語文組6位教研組長吳濤、劉娟、靳曉珍、羅敏、馬安容、袁莉梅及閱讀推廣人楊曉棠、語言文字負責老師牟文超爲核心團隊，組織全校各班參加青羊區學經典系列活動，獲得總分排名第一的優異成績。

3、在周校長的帶領和督促下，以四川省辭書出版社爲平臺，帶領語文組劉娟、羅敏、馬安容、楊曉棠、袁莉梅、張豔霞幾位老師參與《小古文120課》閱讀專項書籍的編寫，併成功出版，以工作成果促進語文組教師的專業成長。

我們語文組完成了以下各項工作

1、開學第一週就組織語文組各教研組開展框架式備課活動。袁莉梅、代春梅、宋幺、羅敏、張豔霞、易蘭蘭、王又田幾位老師代表年級教研組做了備課彙報。

2、語文組8位新進教師的培訓、階段聽課、期末展示活動。

3、劉娟、靳曉珍、楊曉棠三位老師的國培班跟崗培訓展示課活動;

4、語文組靳曉珍老師與我共同參與我校與米易縣教學交流活動中的展示課及講座活動。

5、全校語文老師在半期工作結束後及時召開質量分析總結會，各位教研組長帶領全體語文老師聚焦重點，分析策略，利於後半學期的工作紮實推進。

6、四年級羅敏、夏傳玉、李姿穎、陳涵、張華、李麗萍、侯蘭和我等8位語文老師參與“四年級家長開放日”活動並獲得領導的及時反饋。

7、語文團隊在學校課題研究中積極參與、專業責任精神強，以我和袁莉梅、牟文超、楊曉棠、羅敏、張豔霞等6位老師爲主研的語文組課題獲得校級一等獎。

8、在林校的建議下，組織全校語文教師進行“聚焦一個習慣”的反思活動，爲下學期工作的開展奠定基礎。

回望我們的工作，以迎接新老師的工作爲起點，以反思、聚焦爲收束，既承上，又啓下，落實學無止境，砥礪前行。願來年依舊懂得守望，向上展望：身放低處踏實工作，心放高處境界廣闊……

【第4篇】英語視聽說教師上學期述職報告

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職於對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，雅思託福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對於在座的各位老師，在教學方面我是沒有優勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師範類院校畢業。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執着、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5,口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做着每一件事，我想成爲一名合格的、優秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，'只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難'.我記住了！

最後，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很願意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每週有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

【第5篇】-上學期教師述職報告

本期開始，尤其自開展學習科學發展觀實踐活動以來，我認真研讀了教育教學管理與學校管理的相關書籍，尤其在我們科學發展觀進入第二階段後，與老師面對面的交流，以及發放意見表和對家長、學生與教師進行問卷調查等方式，我認真進行了自我剖析，不論是德能勤績哪一個方面，都有需發進行改進的地方。爲了今後更好的開展工作，現我對自己本學期的工作述職如下：

一、存在的問題

1、以人爲本的思想體現不明。作爲學校，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發展人爲根本指導思想，其根本就是要全心全意爲教師服務，爲學生服務，爲學校服務。但是，我在工作中還有許多做的不到位，而且可以說有些工作做得很不好。其一，是對教師、尤其是班主任老師關心不夠。由於本學期學校加大了管理力度，所以在日常工作中，總認爲有的教師這也不積極，那也不積極，這也有問題，那也有問題。各種會議上批評多，表揚少，硬性要求多，人本關懷少，可能造成了少數老師尤其是班主任在思想上產生牴觸情緒，甚至生了消積，悲觀心理，影響了教師主動性和積極性的發揮。其二、是與普通教職工交流少、溝通少。沒有隨時深入年級組、辦公室坐下來和我們的教師交心談心，不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，使得部分同志認爲學校只看到了中層的工作或者只看到了一少部分人的工作。其三，是對學生出現違紀違規現象，不是偏重於做耐心細緻的說服工作，不是採用動之以情，曉之以理的教育方法，而是強調處理和處罰，教育效果不理想，甚至造成了個別學生的身心傷害。其四，是對學生中出現的一些不文明的行爲，如亂扔紙屑、亂扔雜物等現象不能有效地做到防微杜漸，只是等到事情發展嚴重了才集中整治，由於疏忽了從頭抓起，從教育抓起，加之缺乏持之以恆的監管措施，以致學生不良習慣已經養成，短期要想根治就很難。這種亡羊補牢的辦法，使我校的養成教育變得蒼白無力。

2、全面發展的思想不很清晰。發展是學校的出路。昌都地區初級中學作爲昌都地區教育局唯一的直屬國中校，教育教學質量雖縱向比較一年比一年的總平在上升，但學校重智育、輕德育的的現象依然嚴重，德育工作滯後，學生全面發展也就有所欠缺。具體表現在：一是借鑑兄弟學校的力度不夠，由於沉睡於地區龍頭的夢魘之中，思想上產生了自負情緒，自視清高，夜郎自大，不能謙虛地向別人學習，沒有開闊自己的眼界，跟不上發展的步伐。二是思想懶惰。近些年來，自認爲工作上也算克勤克儉、盡心盡責，做事於心無愧於人無悔，但老師們卻不能夠完全理解，上級也沒有給予充分肯定，因此思想上放任自己，不求無功但求無過，沒有積極主動地幹好份內的工作。有時候推一推，動一動。也有時候覺得學校老師，特別是班主任都很辛苦，如果再增加壓力，不管是開展工作，還是組織活動，無形中都會給大家帶來了許多壓力和負擔，與其讓老師們受苦而自己又被埋怨，不如平平安安度過每一天，落得清靜。三是有報怨思想。雖然學校工作一天一天在向前走，但總覺得上級領導關心不夠、支持不夠，從而懈怠，不思進取。具體工作總依賴於分管副校校長，讓他們拿思想，定方向，局部工作則依賴於各處室去抓，而自己似乎就是一個局外人，缺乏工作的熱情和鬥志，更缺少主觀能動性

3、統籌兼顧能力不強。統籌兼顧是學校發展的基礎。介於我在工作中，有時忽略了這個問題。具體表現在以下幾個方面：一是缺乏對學校工作的通盤考慮，在制定、實施工作的計劃中，往往不能做到疏密得當，錯落有致。不僅造成部分工作的被動，更影響工作的實效。二是在老師工作安排上統籌兼顧也做得也有所欠缺，看情面、重感情的事也有所發生，對調動老師的積極性有負面影響，對年級與班級的平衡發展也帶來一定的不良影響。三是未採取行之有效的措施協調好領導與處室之間、處室與年級組之間、年級組與班級之間的關係，沒有能真正做到上下一盤棋，未能產生足夠的凝聚力和向心力，不利於學校的和諧健康發展。四是沒有很好地協調好學校、家庭、社會三者之間的關係。沒有很好地發揮社會、家庭與家長學校等不可或缺的教育作用，不能充分發揮家庭在學校教育教學工作的積極作用，“三位一體的教育觀念”有所淡薄，雖然每月開一次家長會，但形式重於內容，真正的與家長交心談心、交換學生教育方法的事做得不多。五是與上級領導的溝通協調不夠，不論是學校的硬件建設與軟件建設，從xx年到現在，幾乎沒有得到多少改善，尤其我校老師的住宿條件，與同類學校相比，可以說簡陋不堪。沒有上級領導的支持，在昌都這個特殊的地方，是不可能辦成成熟的教育的。正如他人所說，以前是人民教育人民辦，而現在是人民教育政府辦。軟硬件的原地踏步、使得教師心理上的不良影響與日俱增。

4、可持續發展的理念不夠。具體對於我校：一是沒有形成良好的校園文化氛圍，沒有充分挖掘學校潛在的管理經驗與亮點特色，缺少持之以恆的工作方法工作和態度。二是缺少創新意識，缺少長遠考慮，缺少特色教育，更缺少亮點與閃光點。就教學工作而言，方法落後，仍是時間加汗水等於質量的老思想與老辦法。同時課改缺乏動力，缺乏主觀能動性；被動應付多，主動開展少；流於形式多，注重實效少。這些現象的存在，勢必嚴重影響我校的健康持續發展。

二、存在上述問題的原因及分析

對以上存在的問題，我認真分析其產生的根源，雖有一定的客觀原因但主要還是自己對各種理論的學習不夠、認識不深，缺乏艱苦創業的思想，更缺少感恩意識。主要表現在：

1．理論學習不夠到位

一是學習態度有所偏向，總認爲政治理論學習是務虛，離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼差別；二是學習方法不合理，效果不太理想，不能自覺、系統、全面地學習，而是忽冷忽熱，想起來了或者用到了才學，或上級有要求才學；三是學習的時間沒有保證，總認爲管理上事務多，沒時間也沒有靜下心來認真系統地學，導致學習效果差。

2．理論學習與學校管理脫節

在思想深處總認爲學習歸學習，工作歸工作，因此不能把學校可持續的要求直接貫徹到日常的工作中去，因而在工作中缺乏長遠的發展規劃，沒有能有效地統籌兼顧學校的各項工作。比如學校的衛生工作，尤其年級組的衛生工作，只是說我們應該怎樣做怎樣做，而沒有細化爲管理行爲或者沒有具體爲量化考覈。

3．對學校發展的內涵和校園文化積澱的必要性認識不很到位

正是思想上對辦學思想的內涵及校園文化積澱的必要性認識不很到位，沒有真正深入到師生中去、沒有完全堅持以人爲本，因而在辦學宗旨與辦學理念的理解上顯得比較膚淺，過於強調硬件的約束，而忽略了軟件的建設，從而辦學思想脫離學校實際，脫離全體師生的根本需求。

三、今後努力的方向及整改措施

通過這學期的實際工作，尤其通過本期的科學發展觀學習教育活動，我充分認識到以前的思想根源。所以在今後，我首先要轉變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題和不足。按照學校發展的實際要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風精益求精追求一流的工作質量，切實做好每項工作。主要在以下三個方面下功夫：

第一方面：深入到師生中去，廣泛聽取師生意見。以史爲鑑，以人爲“鏡”，虛心納諫，知錯就改，當然更多的是聽取老師們與家長的呼聲。今後，我將通過定期召開班主任座談會，教師與退休教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式，深入瞭解老師的心聲，瞭解學生的需要；還要還將經常深入課堂，力爭每學年聽課不少於40節；並深入到各教研組和備課小組中去，對備、教、批、輔、改等各項教學活動中進行監督檢查，另外，還將強化與家長委員會成員的溝通，傾聽家長的聲音，瞭解社會的意見，以期不斷改進和提高學校管理工作。

第二方面：不斷創新自己的工作方法。尤其在學校教學管理上，不僅進一步強化常規量化管理，更將不斷改革教學質量評價體系，積累教學管理的新經驗，加大教學評價工作的創新力度，努力開創學校教學工作的新局面，力求讓學生做到德智體全面發展，使學生在我校“既成人更成才”的教育理念得以實現。

第三方面：以科學、和諧發展的需要統籌學校各項管理工作，以“以人爲本”作爲工作的核心，注重分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，努力保障教職工的物質需求、尤其儘量保障廣大教職員工的是精神需求和發展需求，充分調動我校的全體教職員工的積極性、創造性。以又好又快發展、健康可持續發展作爲各項工作的基本要求，凡事立足長遠，着眼未來，更新觀念，大膽工作，多開動腦筋，不斷研究新情況，解決新問題，爲學校的更好的發展不斷注入活力，爲實踐“ ”的辦學理念而不懈奮鬥。

請老師們相信，我們初級中學在上級領導的關心和支持下，只要我們同心同德，齊心協力，我們初級中學一定會走出應該屬於我們的那片藍天。

謝謝大家！

【第6篇】語文教師上學期述職報告範文

雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的。”每當我面對師生們時，我總感到身上責任重大，同時又有一種神聖與自豪感，因爲我從事着綠葉的事業。

一、爲人與處事

在即將過去的一年裏，我遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，待人真誠，助人爲樂，關心學生，團結同事，恪守爲人民服務宗旨，崇尚真善美，淡泊名利場，工作勤奮踏實，任勞任怨，一絲不苟，甘於奉獻，始終以提高學校教育質量和學生綜合素質爲目標而默默耕耘。一年來，我嚴格執行學校各項規章制度，自覺遵守學校勞動紀律，全年出全勤，經常上班來得早，下班走得晚，有時還要把沒有完成的工作帶回家去或利用雙休日、節假日完成，我總是想盡心盡力、盡善盡美地完成各項工作，爲學校的和諧發展、又好又快發展作出應有的貢獻。

二、工作與實績

(一)作爲校長辦公室的負責人，我深知校辦工作的重要性，既要及時完成上級佈置的各項任務，更要爲全體教職工服務好，發展好，把學校宣傳好，協助管理好，我時刻牢記我校“爲教師持續發展服務、爲學生終身發展奠基”的辦學宗旨。儘管校辦工作頭緒繁多瑣碎、工作面廣量大，時有緊急任務，但本人嚴格要求自己必須做到及時細緻、公開透明、準確無誤，本着任勞任怨、踏踏實實、精益求精的工作態度，有條不紊地完成各項工作。在校長室的正確領導下，在本科室成員徐福康、馮建珍兩位老師的共同努力下，在教務處、德育處、教科室、總務處、工會、團隊的配合下，在全體教職工的共同參與下，較爲出色的完成了各項創建、迎檢工作，受到了上級以及同行的肯定。

1、“做好日常工作”：提前安排好學校階段工作日程，認真做好學校每週工作安排，對各種會議和重大活動，組織好會議材料，音響設備，編排好日程、議程，做好會議記錄。加強教職工的考勤工作，及時審批教師請假事宜，完善考勤記載，嚴格教職工勞動紀律督查，樹立良好師德師風。按要求高質量起草各類計劃方案、撰寫各類總結報告，做好相關交流材料、彙報材料等文祕工作。

2、“做實人事工作”：及時更新完善教職工人事檔案工作，及時準確上報各類教職工人事報表，及時準確完美地做好教師職稱晉升工作、工資調整工作，及時與所有教職員工簽訂聘用合同，及時公開公正公平地做好各項評優評先工作、教師年度考覈工作以及中層崗位競聘工作。

3、“做亮宣傳工作”：做好校務公開工作，及時在校園網和校走廊公告欄公示相關信息，做好學校重大活動宣傳報道工作，拓寬宣傳渠道，宣傳學校的辦學思想、辦學成績，提高學校的知名度。

4、“做優創建工作”：本年度我校先後迎來了蘇州市高水平教育現代化驗收、規範教育收費檢查、民主評議政風行風督查、全國義務教育發展基本均衡省級督導、創建江蘇省平安校園評估驗收、江蘇省健康促進學校(銀牌)評估驗收等重要創建活動以及年底園區中國小綜合發展評估工作。作爲校辦成員，我參與了每一個創建活動，總是提前主動做好充實相關材料，爲我校順利完成上述創建工作作出了自己應有的貢獻。

5、“做強黨務工作”：作爲一名支部委員，我始終把黨建工作放在首位，必須以身作則帶領黨員發揮帶頭模範作用，支部成立了黨員先鋒示範崗，開展了基層組織建設年活動，今年我校黨支部被評爲園區先進基層黨組織。組織全體黨員收看“十*大”，並深入學習與貫徹十八大報告精神。吸收發展優秀青年教師加入黨組織，做好黨員轉出轉入工作，完善黨員年報工作。組織黨員參加社區服務活動、關愛睏難羣衆，全體黨員上半年爲關愛基金捐款166元，下半年爲慈善基金捐款26元。

6、“做活協助工作”：協助校領導處理學校各項行政事務，做好上傳下達、協調平衡各部門的工作，及時檢查各部門工作計劃落實情況，使學校工作計劃及校長室的決策能夠及時得到落實，保證學校工作正常有序地運行，做到忙而不亂，高效運轉。

7、“做細檔案工作”：完善各項軟件材料和學校文本制度，做好學校大事記，爲學校各類創建作準備。規範管理本單位的文件，建立、健全學校各類文字與電子檔案，及時收編、分類、歸檔，做到科學、規範、及時，使檔案充分發揮爲教育教學服務的功能。

(二)作爲一名語文教師，我深知語文教學的重要性，不僅要提高學生的語文素養和能力，語文教師還肩負着學生的育人工作。

今年上半年本人擔任九年級(2)班的語文教學工作，我全面關心指導每一位學生，被全班學生評爲“年度最受的老師”(他們還給我頒發了證書)，由於本人工作認真負責、教學方法得當，該班會考成績及格率1%，優秀率、平均分均名列前茅，爲學校總分居區前三名作出了貢獻。下半年擔任七年級(8)班的語文教學工作，期會考試成績名列前茅;同時協助班主任做好班級管理和學生思想品德教育。

本人蔘加園區中學語文教師下水作文比賽獲一等獎，本人輔導學生寫作參加全國中國小校作文大賽獲優秀指導教師一等獎，參加“新世紀杯”全國作文大賽獲指導教師三等獎，有5名學生韓思旻、李昕蔚、孔亮瑜、費璐婷、郭屹軒獲全國二三等獎，指導學生洪黃逸參加園區作文大賽獲二等獎1人，另有1位學生孔亮瑜的作文發表在《蘇州日報》上。本人積極參加市、區及學校組織的各種教研活動，自覺完成繼續教育任務，積極參加教科研活動，積極撰寫教育、教學論文，參與多個課題研究，有論文《責任即服務，創新乃發展》發表在《園區教育》雜誌上。

三、不足與展望：

回顧一年來的工作，我靜下心來發現工作中還存在諸多不足與缺陷，值得今後改進：

1、值班常規工作還不夠細緻，每天的巡視、門窗水電的關閉、地面的整潔等，逢學校重要活動或上級部門的視察檢查活動，工作有佈置，但往往忽視對其工作落實情況的檢查，缺乏檢查後的記載和及時反饋。今後需對值班人員多加提醒，對保安保潔提前做好培訓指導工作，並實行保安保潔每月工作彙報制度，有問題及時發現及時預防和解決，以督促其更好的履行職責，保障學校良好的安全衛生環境及秩序。

2、考勤請假手續還需規範，從制度上已經明確、操作層面上也已落實(有校務管理系統)，但出現個別教職工不嚴格執行考勤請假制度的情況，有的教職工還比較隨意，因此還需通過檢查與反饋來幫助教職工形成規範意識。今後要做到每月及時準確地向全體教職工公佈考勤結果。

3、在師資建設、學校對外宣傳以及師生對外交流層次等方面都有待於集體的探索實踐，努力提升，加深國際理解教育，這對我校建成現代化的高品位優質學校，成爲園區湖東窗口學校有着特殊的作用。尤其是以青年教師爲主力軍的我校教師隊伍，他們的學歷、職稱、骨幹教師的比例都有很大的拓展空間，校辦要爲他們的成長搭建平臺、創造更多的條件，要努力實現教師隊伍管理制度化、常規化、過程化、科學化。

4、在深入教職工工作、學習、生活方面做得還不夠，今後要多深入教師辦公室、家庭，及時掌握他們的學習、思想工作、生活動態，及時向領導反映並提出建議，解除他們的煩惱與後顧之憂。

今後，我將繼續勤奮工作，不斷提高工作的實效性、針對性和科學性，力爭在教育、教學及部門管理工作中取得更大的進步!

藉此機會，我真誠感謝全體教職工對我一年來工作的大力支持和幫助，以上工作離不開所有教職工對本部門的理解和配合，也正是在你們的辛勤參與下才取得了一點成績，在新的一年來臨之際預祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂，萬事如意!

【第7篇】教師個人述職報告-上學期述職

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尊敬的領導，老師們：大家好！

根據教育局的工作安排，我把自己一年來履行職責情況和個人道德建設、黨風廉政建設情況以及下步工作思路向大家作簡要的彙報，懇請大家提出批評意見。

第一方面，一年來的工作：

一年來，在各級政府、教育主管部門領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，學校的各項工作均取得了不同程度的進展。

1、教學質量和教學管理方面。

爲保證教學質量，落實教學目標的完成，實行推門聽課制度，實施“四模塊”教學。本學年開始，我校設立了“開放課堂”，每天都有課堂面對全校開放，以供老師們互相聽課交流。並且在“人人講公開課”活動中，採取了“同課異構”方式，並及時進行評課交流，對教師的聽課、備課組的評課記錄都納入常規檢查的範疇。 對導學案全批全改，並納入了對教學常規的檢查。本學期我校加大了對集體備課活動的監督和管理。將領導班子成員分配到各備課組，根據學校統一安排的集體備課時間，校領導親自參與，由教導處檢查落實情況。

對於教學常規的檢查，力求做到精細化、常規化、精細化，由教導處牽頭，制訂了詳細的檢查管理制度，由教研員、備課組長及教師代表組成的常規檢查小組，每週進行常規檢查，並做好詳細記錄。認真落實縣“研課標、說教材”活動要求，訂了一系列活動計劃，包括個人業務學習、集體備課研討，以及每週五人人蔘與的全校“研課標、說教材”評比活動，並推選出了優秀教師代表參加上級組織的“研課標、說教材”優質課評比。

2．學校管理方面

可以說，我們的管理到目前爲止，仍然處在傳統的粗放的狀態之中。這表現在我們缺乏一個共同的發展願景，沒有一個切實可行的規劃，沒有一個清晰的大家認可的辦學目標，這個目標實際上應該大家來制定，不應該是校長或幾個人翻翻書或突發奇想造出來的，那是糊弄人的。（我們的辦學目標就是我想了一下午想出來的，“在市縣內具有一定影響、特色鮮明的現代初級中學”什麼意思？老師們可能想也沒想過，也不明白，我們要有什麼影響？我們能有什麼特色？這個問題沒有經過大家的討論，所以不會有人關心。）常規管理不精細，工作缺乏目標性、計劃性和落實不到位，還停留在人治的層面上。大家參與學校管理的積極性還比較低，民主管理談起來容易，做起來很難。平時，大家很少提意見，可能還是對學校幹部或者對我的不信任，但是，有的老師一旦提了建議，我還是比較認真的。我們纔開始月考的時候，有一位老師告訴我，老師們很辛苦，能不能發點補助，這個建議很快就被採納了，我想告訴大家，這個人是魏文老師。前一段時間，我在七年級的一個辦公室，一個老師提出來，能不能配個打印機，這個建議也很快就實現了，每個級部都配備了打印機，大家打印些資料方便多了，這個建議，好像是祥惠老師提的。在這裏，我對這兩位老師提出表揚，當然還有的老師經常跟我交流班級管理工作，對學校的工作提出了建設性的建議。另外，我很感激對學校或者對我個人提出批評的同事，尖銳的意見可以觸發我對學校管理的反思，是有利於我們建立一種基於信任之上的合作關係的。回顧學校的歷史，我們可以看到，東平街道中學多校合一，又處在城鄉結合部，是一個思想多元化的學校。我們既有農村學校的質樸善良的一面，也深受浮躁功利的社會風氣的影響。這就形成了我們多元文化並存的局面。應該說，我們的文化建設任重而道遠，包括物質文化、制度文化、行爲文化在內，我們還處於一個相對低層次的水平上。其實，一所學校管理質量的高低，主要表現在師生的日常行爲上、話語上，表現在精神氣質上。舉例說，有的學生隨手扔垃圾，滿口髒話，這說明什麼？說明我們並沒有把學生的德育教育放在一個重要的地位上，我們的眼睛還只是盯着學生的分數，我們的德育工作方法陳舊，還停留在說教的層面上。當然，在應試教育的大環境下，我們都是被功利綁架的受害者，都是戴着鐐銬跳舞的教育者，這是社會和教育體制造成的，是誰也無法改變的現實。

但是，我一直有信心，我們從能改變的地方做起，從能改變的人做起。實事求是地說，我們在常規管理方面做得很不夠，制度建設也相對落後，缺乏發展性的，激勵性的制度。如果一定要總結點，我只能說，在學習名校經驗，根據專家學者建議的基礎上，我們堅定了走教師專業化發展的路子，成立了讀書會、班主任聯盟、課改中心三個組織，給大家一個交流心得、思維碰撞的平臺。通過教育網和全國的專家學者、一線教師進行思想和工作生活體會的交流，《師之趣》這份校報，自創刊以來，大家的支持下，走到了現在，並得到了省教育專家的好評。請大家不要小看這份報紙，這是我們的羣體文化正在發生改變的象徵。我們的課堂教學改革，沒有采取一刀切的硬性規定，但是，儘管這樣，有不少老師自己在默默地探索和實踐着。在臨朐的會議上，我看到了整個縣區域推動的不是一個教學模式，而是幫助老師們總結提煉自己富有個性的教學法，今後，我們也會在這一方面給有思想的老師提供有力的支持。

3．隊伍建設方面

我們嚴格落實《東平縣中國小副校級以下幹部管理有關規定（試行）》的文件精神，幹部上課、兼課、聽評課等均按規定執行。

在學校幹部隊伍評價激勵機制建立方面，我們一直沒有制定出科學有效的制度，這也是我們管理效率低下的原因之一。這一點我負有主要責任，今後，我們在管理體制和後備幹部的選用上會做一些力所能及的改革。下學期，將會有一些幹部被派往外地學校掛職鍛鍊。

班主任隊伍建設方面，我們也是比較薄弱的。班主任工作非常繁重，責任重大，是學校裏最累最煩心的一個差事。一年來，我們雖然做了一些努力，提高了一點待遇，但總體看來，班主任的待遇還是偏低，與付出的心血不成正比。有些地方的學校將班主任的工作量加入考覈，但是，在我們學校，好像目前阻力比較大。關於這一點，上級教育部門也看到了，也正在制定一些有利於班主任老師的政策，我們會密切關注這些政策。目前我們能做的，就是儘自己最大努力，提高班主任老師的政治和經濟待遇。下學期我們會制定一些強有力的措施，給班主任老師以更好的的權益保障。

這一年來，我們有很多老師到外地參加省市組織的培訓和研討會，個人業務素養得到了有效的提升。特別是我們加入1751改革創新工程以來，陸續的有很多老師到外地名校觀摩學習。下學期，會有更多的老師有機會外出參加培訓，與專家、名師面對面。同時，我們還會認真的實施名師培養工程，給有思想有追求的老師提供成長所需的最大支持。

4．硬件建設方面

在去年順利實施班班通工程和“人手一機”工程的同時，今年，我們又經過經費統籌，政府採購，購置了70臺聯想電腦，目前我們的微機室配備是全縣最好的，能滿足兩個班最大班額同時上機，暑期，在大家遠程研修前還將給微機室安裝空調。下一步，學生桌凳和大家的辦公桌椅也將逐步實施。假期我們還計劃要做的事有購置新鍋爐，對北教學樓一樓進行裝修。配合宿舍樓建設實施校內下水道工程。如果大家有親戚或朋友願意做善事支持教育的話，也可以向我們學校捐資助學，我們將立碑頌德。

5、安全穩定方面

我們嚴格落實“一崗雙責”，對學生安全工作採取了強有力的措施，加強了安全教育。一年來，沒有發生一件學生安全事故。近期，我們又協調公安部門在學校門口定期和不定期的執勤，保證師生的安全。

6．道德建設方面

一年來，隨着交流範圍的擴大和交流層次的提高，我對於教育問題的反思越來越多，越來越深刻。但是，在不斷“取法乎上”的同時，內心的焦慮也越來越多，越來越感覺到自己知識和能力的欠缺。我知道自己做不一輩子校長，或許明天就有更適合的人選，但是，幹一天，就得憑着自己的良知和責任做事。何局長在會上說過，你再能，不幹，等於零。所以我相信那句話：態度比能力更重要！

7．廉潔自律方面

學校領導認真貫徹民主集中制，堅持重大事情集體決策，提前通氣，集體決議，形不成共識不決策，形不成決議不執行，一旦形成決議堅決執行，保證了學校決策的民主性、科學性和嚴肅性。在人事安排、評優評先等關係民生和教職工切身利益的問題上，我們特別慎重，按政策、按規定、按民意去辦理，保證了學校的和諧穩定，健康發展。遵守財務制度和財經紀律，嚴格按照上級有關要求辦事，不做假帳，不設小金庫，不亂收費。學校嚴格執行基建、維修、物資採購、物資管理的有關規定，按照程序操作。採購零星辦公用品，比質比價比服務。 積極推進校務公開，讓管理在陽光下運行。

第二方面：向大家彙報一下下學年的工作思路和措施。

1、儘快完善學校中長期辦學規劃，明確辦學思路和具體目標，建立一套自我評估機制，建立學校章程，使學校有章可循、有法可依。

2、加強幹部隊伍、班主任建設建設。讓品質優秀、工作主動、有創新意識、具備管理能力的人走上重要的管理崗位。

3、努力建立健全一套科學、規範、高效的工作流程和制度，實施低重心管理，加強級部管理。逐步引入“質量保障體系”。

4、繼續創新機制，實施名師培養工程，明確省市縣各級人才培養對象。

5、繼續走教師專業化發展之路，創新工作方法，讓專業發展成爲我們邁向名校之路的堅實基礎。

我的彙報結束，不當之處，敬請領導和老師們批評指正！謝謝大家！

【第8篇】學年度上學期教師工作述職報告推薦

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職於對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，xx託福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對於在座的各位老師，在教學方面我是沒有優勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師範類院校畢業。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執着、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5，口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

去年9月15號那天，我人生第一次走上講臺，雖然面對的才8個學生，依然足以讓我汗流浹背緊張到不行。漸漸地，從最開始的時常放空、語無倫次到後來能夠掌控課堂完成每一個40分鐘，再到現在第一個學期接近尾聲，我已完整地完成了以下內容的教學：實境聽口上冊16個單元，美國學生藝術史前10章節，初級託福聽力的基礎理解和語用理解兩大部分。在彭xx校長的指導下，圍繞“以活動促聽說”的方式，我給我的學生安排了個人或小組的topic presentation，即英語話題演講，並對每一位學生的表現進行了攝像。到目前爲止，總共進行了6次這樣的視頻演講，學生們都積極參與，效果還不錯。另外，每週我給學生布置藝術史一個章節的個人朗讀錄音，現在我也存檔了11次的錄音文件。在備課的過程中，我意外地發現藝術史第3章的內容竟然是託福tpo第2套題目第1部分第2個學術講座的原文，這個發現讓我更加堅定了託福聽力的考點不僅僅在於語言聽力，還在於學科見識。因此，泛讀泛聽是我對學生在託福聽力訓練上的要求之一。

在班級管理方面，因爲國際班目前沒有班主任，實行的是導師制管理模式，所以在彭校的帶領下，我自覺擔任起了一部分的班主任工作。安排值日表，製作黑板報卡片，練歌，打掃教室，查寢，一切都在摸索中進行。本學期我帶着我們班的8個學生參加了大大小小的社會活動，9月30號去了貴陽市殘聯康復中心參加志願者活動，10月24號到xx外國語學校進行小托福考試，12月3號參加了貴陽市“國際助殘日”活動匯演等。在每一次的外出活動中，我跟我的學生都收穫很多，跟他們8個孩子的接觸相處，也增進了我們彼此的師生情誼。這一次的國際班教師考覈結果，我的成績還不錯，也很謝謝他們對我的工作的肯定。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做着每一件事，我想成爲一名合格的、優秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，“只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難”。我記住了！

最後，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很願意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每週有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

【第9篇】一年級上學期教師述職報告

這學期，我繼續擔任一年級的老師，又沿着一年級這條路重走了一遍。雖然路是一樣的，可是這一次我也發現了第一次不曾欣賞到的風景。所以，我今天報告的題目就起名爲'在重行路上且行且思'.

把複雜的事情想簡單化+清晰的思路。有時候能夠更好地解決問題。學期初，我就認真想了想這學期。或者說作爲老師我到底應該做些什麼。想到最後，我給自己列了一個關係圖，思路清晰了，我知道了這學期我也就要做的事情。

具體說來，一共有五件事

一、和家長孩子們一起創建班級文化

開學初，和家長們和孩子們一起取名'卓越班',在這個班裏付出心血的不僅僅是我，還有一個人功不可沒，也就是和我並肩作戰的、我親愛的輔導員劉雪松老師。從我倆的名字，我各抽出來一個字：巖、雪，提出了對孩子'靈動如雪、厚朴似巖'的期待，我們在運動會上也初次露相；後來，根據這八個字又做了具體解釋，我們如雪花——靈秀、明透、躍動、向上，我們如岩石——厚德、堅忍、淳樸、穩重。設計了'靈動如雪、厚朴似巖'的班級形象，在元旦慶祝會上深化人心。

這都表達了我和劉老師對孩子的美好期盼，也是我們兩個努力追求的教育教學方向。

期望着孩子們能夠喜愛學校、喜愛班級、喜愛老師、喜愛同學，從而以情商帶動智商，好好學習，天天進步！

二、做好常規管理工作---先教後抓

沒有規矩，不成方圓。在開學第一週，弱教學嚴紀律，就上課、作業、就餐、站隊、衛生、值日、走廊走路等，事不厭細，都會給孩子們講明白，將每個要遵守的紀律概括成最簡短的話，要求他們做好。如：下課三件事：桌面、椅子、地面；課間操三件事：排球、跳繩、紅領巾。

生活上也是如此，一年級的孩子由於剛入學，所有的都要手把手教好，在開學，學生做每件事情之前，我都會先教學生做一遍，比如說怎麼樣剝桔子皮、怎樣剝香蕉皮、怎樣擦窗臺、怎樣擡大桶水、怎樣系紅領巾等等，比如說之前孩子們剝橘子皮只能是這樣的，之後他們就會這樣從底剝了；之前孩子們是攥着抹布一點一點擦，現在學會伸開抹布大片大片的擦；從一開始只會系死扣，現在會很漂亮的系紅領巾……在教會了孩子做這些的時候，看着孩子們的進步，有時候也是一種享受。

教完孩子做這些事情之後，我就不再教，而是監督孩子了。對孩子的表現及時總結，及時反饋，我覺得很重要，這是我覺得我做得比上學期更到位的地方。用小粘貼鼓勵孩子，每個月我都會用不同的兩種小粘貼記錄孩子的表現，一種記錄學習，一種是紀律，包括路隊、上課、就餐、走廊紀律。下個月我就換另外一種小粘貼，每個月不同。

每個月末我就會召開'一年級四班表彰大會',評選出這個月的'紀律小標兵''語文學習小標兵',還有其他的像'背誦小明星''書寫小明星'等，以表揚表現好的孩子，以先進帶動後進。

（這是我們表彰大會的一些照片）

當然，孩子們每個月的表現、每次檢測等各種表現，我都會記錄到'1.4班學生學業情況統計'這本冊子上面。做到心中有數。

三、勤和家長溝通，形成合力

我主要採取的是'qq羣'的形式。所有的家長都在羣裏，在qq上，家長有什麼問題及時跟我說，我發現問題也會及時跟家長說，溝通很及時、到位。

第一次家長會，我就和家長們約定好，每天一定要登錄qq.因爲：

我會每天寫工作日誌，發到羣論壇中，說說今天的學習、孩子們的表現、學習的重點、今日班級收穫、發生的班級小趣事、學校的通知等等。每天在寫工作日記的時候，不僅是爲了告訴家長，更是對自己今日工作、今日學生學習情況的一種總結。

我還不定期把學習的重難點、學習建議和方法、學習資料發到羣共享，教會家長怎樣指導孩子，事半功倍；

我會在羣相冊把孩子的一日生活的照片、活動照片發上去，讓家長隨時瞭解學生的在校生活和活動。

到了學期末，看着自己寫過的**篇日誌，分享的**照片，覺得這就是我這學期的一筆積累、一筆財富。

四、教學上努力追求進步

除了班主任管理好學生之外，我還是一名語文老師、品生老師。作爲老師，教學是自己最大的職責所在。這學期我也努力追求創新，讓自己的教學更進一歩。

（一）品德與生活

我覺得班主任教品生是最好的了。伴隨着這學期教材整合的大浪，雖然語文教材我沒有整合，我狠狠地將品德課整合了一番，有了很多可以自己自由發揮的`時間。事情也是源於有一天我和四歲小侄女的對話，我看她一直在學習舞蹈，我就說，你爲什麼一直在舞蹈啊，累不累啊。他一本正經地很嚴肅地告訴我：他的夢想是當一名畫家，老師告訴他，有了夢想就要堅持，這樣才能實現夢想。這讓我很吃驚，原來四歲的孩子也能夠聽進去並懂得一些我們所謂的大道理，何況是七歲的孩子。所以這學期的品生課我開始有意識地聯繫學生們在學學習、紀律、人際關係必須做好的一些地方，以故事的形式講給孩子聽，並引導他們說出感想，聯想到平日生活我們應該怎麼做，最後我在簡短總結，告訴孩子應該做好哪些方面。我想總是有孩子能聽進去吧，這樣我也成功了。

這是我們品生課上面講的一部分故事：

'瓶口逃生''泰山崩於前而面不改色'---發生事情要冷靜處理---聽到上課鈴不用急着大呼小叫地跑進來、吃飯撒湯了要不用喊，只需要安靜的拿紙巾擦乾淨行了

'贈人玫瑰，手留餘香''心中有陽光，看誰都很好'—要學會對別人好，別人才能對你好----不能打架

'鐵杵磨成針'---堅持的重要性------上課的時候一定要端正坐姿

'亡羊補牢，爲時不晚'---有錯誤趕緊改正----遲到了，不能不來，還得上之後的課呢

'毛主席鬧市讀書'——學習需要精心

'木桶理論'——不要做班裏最短的木板

……

（二）語文：做好學生的閱讀工作

學期初，我有幸去北師大亞太學校聽了'人文閱讀和生命教育'的教學研討會，'抓好閱讀，爲學生的精神打底',對北師大評估的時候高玉琛老師說過的'一切文化的沉澱最後都是人格'也有了更深的認識。比學習更重要的是人品。一年級就那些基礎知識，人品遠遠比學習重要得多，'在閱讀養成品德'所以這學期除了抓好孩子們的語文基礎學習、寫字之外，我着重就抓了孩子的閱讀。

製作了'讀書記錄卡',做好每天的記錄工作；

製作閱讀大樹，讓孩子以做閱讀樹葉的方法喜愛讀書。

下學期我更是計劃做出閱讀的'腳印集',這是我暫時起的一個名字，做好孩子們每天的閱讀和寫作學習。期待孩子們想走路一樣，一步一個腳印，讀好書、好讀書、寫好文。

五、和學生一起精彩

'學生素養的提升離不開教師專業素養影響',只有教師素養提升了，才能帶動學生向前發展。這學期我也將個人的提升也列入計劃之中。考慮到教師職業和自身情況，我給自己列了兩大目標：看好書、寫好字。

（一）練好字

很高興的是，這學期有和王香蘭老師較多的交流機會，在聊天中，王老師對我提點很多。在王老師的建議下，我開始向李放鳴老師學習，練習楷書，目前已練字

（二）讀好書

作爲新老師，做欠缺的就是教學能力。不僅想身邊的名師學習，而且和書中的名師學習。這學期我首先將提升自己的教學水平，閱讀了'作文'''……書籍，做好了閱讀筆記。

坦言道，有時候，文學類的書比教育學的書對我來說更有吸引力，王老師告訴我：'語文老師本來就應該讀書雜一點，什麼都讀讀。'這樣我就放寬心，也朝着自己喜歡的書多看了好幾眼。靜下來閱讀，才發現，原來我可以有時間並能夠讀很多書。

和孩子一起成長，我們老師也可以這樣。這學期，我和孩子們一起收穫着、成長着……

都說一年級的孩子最天真、最單純，能夠在孩子們的最好的年華中遇見他們，我覺得我是幸福的；當然，我會好好努力，爲了讓他們今後的幸福！謝謝！

【第10篇】xxxx年上學期國小教師教育教學工作述職報告範文

一年來，我擔任四年級（3）、（4）班數學科教學，四年級（4）班副班主任工作 ,兼任學校工會、教代會小組長和校舍安全檢查員等職務。履行國小數學高級教師職責，對所教學科具有比較紮實的文化專業知識，教學經驗比較豐富，並能結合實際開展教育活動，教育效果顯著。

作爲一名普通而平凡的數學教師，認真學習《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律、法規。不斷提高自身的師德素養，並在教育教學過程中得以踐行。一年來雖然沒有顯著的戰功，也沒有驕人的業績，只是在教育教學這塊沃土上默默地耕耘着。我的工作座右銘是：努力要求自己能成爲一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的好教師。所以，堅持以“勤學、善思、求實”爲目標，認真、踏實地走過每一天。自始至終以認真、嚴謹、負責的教學態度，堅持不懈從事教育教學。課前備好課，對上什麼、怎麼上做到心中有數。課堂上，凡是學生自己能探索的，決不代替；凡是學生自己獨立發現的，決不暗示，儘量給學生多一點思考時間，多一點活動餘地。認真製作教學課件，充分利用多媒體輔助教學，努力提高課堂40分鐘教學效率。一年來，撰寫各類教育教學的反思、心得和論文20多篇，其中xx年8月撰寫的《“國小數學作業規範管理”的實踐研究》獲“第三屆佛山市教師行動研究案例徵集與評選”活動三等獎。xx年3月撰寫的《讓數學課堂中的“錯誤”更有意義》分別獲倫教街道、順德區xx年國小數學優秀論文一等獎。

在課堂教學中，我鼓勵學生大膽質疑，積極思考，踊躍發言。對於學生的提問，總能不厭其煩地給予解答。重視學習方法指導，引導學生注意學習方法，提高學生自學能力。在新課改的教學中，我不辭辛勞，憑着自己艱辛的探索，在教學中逐步形成了“自主探索，點撥發展”研究模式。例如：在教學《認識圖形》時，引出課題後，就大膽放手讓學生自己審題自學，自己動手操作、猜想、探索，通過學生自己看書自學，說一說、想一想、畫一畫、剪一剪、拼一拼、猜一猜、等方法瞭解圖形分類、三角形的分類、三角形內角和、三角形三邊之間的關係、認識梯形、平行四邊形等，同時使用多媒體手段以動態的畫面再現同學們的操作，在整個過程中我是參與者、引導者。

在本學年嘗試採用將網絡遊戲的理念引入教育教學中，用“開心農場”的理念來積極引導學生的日常行爲規範，並在實際的課堂管理和班級管理工作中取得了較好的效果。具體做法：利用課室多媒體平臺，用“ppt軟件”製作“家園農場”。每人有一張美麗綠色的幻燈片農場，以學生的名字命名，有“場主”的照片，成爲各自的模擬 “私家農場”。把學生在校的綜合表現化身爲一棵棵白菜，“菜園”裏的“大白菜和水果”的級別直接和學生在校的日常表現掛鉤。每一天中都要讓學生圍繞着自己家園的蔬菜、水果，積極學習和生活。每天每門課的作業完成得好壞、各科小測驗競賽獲獎和上課的表現直接與“私家農場”的成長收入有關。這樣，使同學們看重學習的是一種認可，一種成就感和一份榮譽。同時，對“學困生”和“調皮”同學也沒有放棄，並適當引導和傾斜政策，激發並鼓勵他們努力做出成績，並積極創造條件，讓他們有爭取表現和加菜的機會。例如，“學困生”各科學習成績一般，在測驗中一旦有進步、獲合格或優秀的可獲“嘉獎”。課堂上把的發言機會留給學生，把問題分爲難、中、易三類，讓優等生回答較難的問題，讓學習有困難的學生回答較易的問題，使每位學生在課堂上都有施展自己的機會，都能嚐到加菜的成功喜悅，變苦學爲樂學，變要我學爲我要學。通過使用“家園農場”的管理，班級的難管現在出現了前所未有的新局面，學生的學習興趣濃了，勞動熱情高了，任何事都有人搶着去做了，班級的活不夠幹了。這都要歸功於引進網絡遊戲的理念，得益於“家園農場”的吸引。這一活動得到學校領導和老師們讚揚和認可。

一年來，與班主任、家長密切配合。常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習、活動、生活情況，共同管理好學生；積極主動地與家長聯繫，通過家訪、電訪瞭解學生在家裏、在社會、在假日的情況，並向家長報告學生在校的表現，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發展。發現個別學生問題時，主動與家長聯繫，併力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好下一代。

本學年，從來不搞有償補課，不收受學生、家長的禮物，沒有參與有償家教，不亂定教輔資料等，做到廉潔從教。教師的工作是平凡的，但在平凡的背後孕育着未來。我願意在這平凡的事業中，默默無聞地勞作，用辛勤的汗水播撒希望，用平凡的筆墨書寫不平凡的人生軌跡。

今後努力方向：作爲一名老教師，墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不行的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練。

2、對差生多些關心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、對青年教師積極培養，發揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業精神。

作爲一名老教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成自己肩負的使命。

【第11篇】上學期教師述職報告：數字的美麗

——上學期教師述職報告

尊敬的傅總、親愛的老師們：

下午好！

清楚地記得，上學期我的述職報告的題目是《風景這邊獨好》，那個題目出自毛澤東的詞《清平樂·會昌》。今天的述職報告，我想跟大家分享的是《數字的美麗》。因爲數據最具說服力也最有魅力。瞧，如果你每天努力一點點，那麼，一年三百六十五天，1.01就變成了37.8，同樣，如果你每天偷懶一點點，0.99的365次方之後就變成了0.03。可見，365的威力很大，失之毫厘謬以千里啊！

第一個數據：1595 這是我這個學期的工作時間，每天七點前簽到，八點半簽退，我一般都在十點左右簽退，再加上雙休日加班，就出現了這個數字。這個數據，如果用八小時工作制折算的話，差不多兩百天。這剛好是一年的工作日，咱們一年365天，工作日也就200天。我的半年相當於人家的一年。

第二個數據：290 這是我的課時數，這個學期，我給三一班的孩子們上了290節課。我沒有給我的`孩子們落下過一節課。我們都是老師，都清楚地知道這290的背後還有三個290，因爲爲了上好這290節課，我得花290節課的時間備課，得花290節課批改作業，還得花290節課輔導差生。

第三個數據：66 這是我聽課的節數。這66節課基本上都是在義烏復旦實驗學校聽的課。平均每個星期三點三節。我肯定是我們學校聽課最多的一位老師。

第四個數據：290這是我改的作業本書數。我們班29個孩子，每個孩子都有十本語文作業本，分別是：2本作文本，2本生字抄寫本，2本聽寫本，2本低語文本，1本課堂作業本，1本詞語手冊。詞語手冊也是有作業的，每課後面都有，我每課都改的。所有的作業，我沒有一次漏批漏改，一些差生的作業要進行二度三度甚至四度批閱，直到全部訂正好爲止。

第五個數據：120 這是我花在開會上的時間。每週週五，我都要參加校務會議，校務會議之後又參加全體教師會議，還有一些臨時召開的會議，將會議開到三更半夜是常有的事。這還不包括我去福田街道、市教育局參加的會議時間。

第六個數據：32 這個32是我花在檢查教師辦公室、專用教室的時間。這個學期，總共檢查了16次，每週四晚上，我跟值周老師或者值周領導一起檢查辦公室和專用教室，我們用一節課的時間檢查，然後，我又花一節課的時間逐個反饋，跟老師們溝通，你負責的科室爲什麼沒有得星，並要求老師們及時作出整改。

第七個數據：11 這是我爲學校撰寫的文章，單位是篇，如果統計文字數量，那是好幾萬。

第八個數據：4 這是我們班孩子們在五月、六月兩個月裏發表的文章，這文章後面的投稿數量是1，我們投了1，發表了，讓“義烏復旦實驗學校”這個校名在義烏商報上出現了四次。

第九個數據：2 這個2代表我在本學期解決了兩件難事，一件是爲學校黨支部刻了一枚公章，這件事情費盡了周折，因爲我們學校的校長跟法人的名字不一致，辦起來相當棘手，在大家的努力下終於辦成了；第二件事是不花一分錢，跟稠州醫院簽訂了“醫防業務託管協議”，這事兒也費盡了口舌，終於精誠所至金石爲開，使事情得到圓滿解決，使我們學校在全市衛生工作專項督導中順利過關。

第十個數據：6 代表五項大型活動，是由我負責主持策劃的，分別是開學典禮、休業式、少先隊入隊儀式、黨員主題日活動、《雞毛飛上天》觀後感徵文比賽（結果還未揭曉）、反邪教漫畫徵集（結果也未揭曉）。

……這個省略號表示列舉的省略，我還做了許許多多其他的事情，在此就不一一列舉了。我想說的是，我的努力對得起傅總對我的信任，對得起傅總付給我的工資，對得起在座的每一位，對得起我們三一班的每個孩子。

最後，我想這樣結尾：

珍藏與你一路相惜的感動與美好，淺喜，深藏，讓其安然，讓其靜好，繞指成香。

【第12篇】學年度上學期教師工作述職報告範文

xx-xx學年度上學期教師工作述職報告

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職於對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，xx託福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對於在座的各位老師，在教學方面我是沒有優勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師範類院校畢業。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執着、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5，口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

去年9月15號那天，我人生第一次走上講臺，雖然面對的才8個學生，依然足以讓我汗流浹背緊張到不行。漸漸地，從最開始的時常放空、語無倫次到後來能夠掌控課堂完成每一個40分鐘，再到現在第一個學期接近尾聲，我已完整地完成了以下內容的教學：實境聽口上冊16個單元，美國學生藝術史前10章節，初級託福聽力的基礎理解和語用理解兩大部分。在彭xx校長的指導下，圍繞“以活動促聽說”的方式，我給我的學生安排了個人或小組的topic presentation，即英語話題演講，並對每一位學生的表現進行了攝像。到目前爲止，總共進行了6次這樣的視頻演講，學生們都積極參與，效果還不錯。另外，每週我給學生布置藝術史一個章節的個人朗讀錄音，現在我也存檔了11次的錄音文件。在備課的過程中，我意外地發現藝術史第3章的內容竟然是託福tpo第2套題目第1部分第2個學術講座的原文，這個發現讓我更加堅定了託福聽力的考點不僅僅在於語言聽力，還在於學科見識。因此，泛讀泛聽是我對學生在託福聽力訓練上的要求之一。

在班級管理方面，因爲國際班目前沒有班主任，實行的是導師制管理模式，所以在彭校的帶領下，我自覺擔任起了一部分的班主任工作。安排值日表，製作黑板報卡片，練歌，打掃教室，查寢，一切都在摸索中進行。本學期我帶着我們班的8個學生參加了大大小小的社會活動，9月30號去了貴陽市殘聯康復中心參加志願者活動，10月24號到xx外國語學校進行小托福考試，12月3號參加了貴陽市“國際助殘日”活動匯演等。在每一次的外出活動中，我跟我的學生都收穫很多，跟他們8個孩子的接觸相處，也增進了我們彼此的師生情誼。這一次的國際班教師考覈結果，我的成績還不錯，也很謝謝他們對我的工作的肯定。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做着每一件事，我想成爲一名合格的、優秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，“只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難”。我記住了！

最後，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很願意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每週有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

【第13篇】上學期國小教師教育教學工作述職報告範文

一年來，我擔任四年級（3）、（4）班數學科教學，四年級（4）班副班主任工作 ,兼任學校工會、教代會小組長和校舍安全檢查員等職務。履行國小數學高級教師職責，對所教學科具有比較紮實的文化專業知識，教學經驗比較豐富，並能結合實際開展教育活動，教育效果顯著。

作爲一名普通而平凡的數學教師，認真學習《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律、法規。不斷提高自身的師德素養，並在教育教學過程中得以踐行。一年來雖然沒有顯著的戰功，也沒有驕人的業績，只是在教育教學這塊沃土上默默地耕耘着。我的工作座右銘是：努力要求自己能成爲一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的好教師。所以，堅持以“勤學、善思、求實”爲目標，認真、踏實地走過每一天。自始至終以認真、嚴謹、負責的教學態度，堅持不懈從事教育教學。課前備好課，對上什麼、怎麼上做到心中有數。課堂上，凡是學生自己能探索的，決不代替；凡是學生自己獨立發現的，決不暗示，儘量給學生多一點思考時間，多一點活動餘地。認真製作教學課件，充分利用多媒體輔助教學，努力提高課堂40分鐘教學效率。一年來，撰寫各類教育教學的反思、心得和論文20多篇，其中xx年8月撰寫的《“國小數學作業規範管理”的實踐研究》獲“第三屆佛山市教師行動研究案例徵集與評選”活動三等獎。xx年3月撰寫的《讓數學課堂中的“錯誤”更有意義》分別獲倫教街道、順德區xx年國小數學優秀論文一等獎。

在課堂教學中，我鼓勵學生大膽質疑，積極思考，踊躍發言。對於學生的提問，總能不厭其煩地給予解答。重視學習方法指導，引導學生注意學習方法，提高學生自學能力。在新課改的教學中，我不辭辛勞，憑着自己艱辛的探索，在教學中逐步形成了“自主探索，點撥發展”研究模式。例如：在教學《認識圖形》時，引出課題後，就大膽放手讓學生自己審題自學，自己動手操作、猜想、探索，通過學生自己看書自學，說一說、想一想、畫一畫、剪一剪、拼一拼、猜一猜、等方法瞭解圖形分類、三角形的分類、三角形內角和、三角形三邊之間的關係、認識梯形、平行四邊形等，同時使用多媒體手段以動態的畫面再現同學們的操作，在整個過程中我是參與者、引導者。

在本學年嘗試採用將網絡遊戲的理念引入教育教學中，用“開心農場”的理念來積極引導學生的日常行爲規範，並在實際的課堂管理和班級管理工作中取得了較好的效果。具體做法：利用課室多媒體平臺，用“ppt軟件”製作“家園農場”。每人有一張美麗綠色的幻燈片農場，以學生的名字命名，有“場主”的照片，成爲各自的模擬 “私家農場”。把學生在校的綜合表現化身爲一棵棵白菜，“菜園”裏的“大白菜和水果”的級別直接和學生在校的日常表現掛鉤。每一天中都要讓學生圍繞着自己家園的蔬菜、水果，積極學習和生活。每天每門課的作業完成得好壞、各科小測驗競賽獲獎和上課的表現直接與“私家農場”的成長收入有關。這樣，使同學們看重學習的是一種認可，一種成就感和一份榮譽。同時，對“學困生”和“調皮”同學也沒有放棄，並適當引導和傾斜政策，激發並鼓勵他們努力做出成績，並積極創造條件，讓他們有爭取表現和加菜的機會。例如，“學困生”各科學習成績一般，在測驗中一旦有進步、獲合格或優秀的可獲“嘉獎”。課堂上把的發言機會留給學生，把問題分爲難、中、易三類，讓優等生回答較難的問題，讓學習有困難的學生回答較易的問題，使每位學生在課堂上都有施展自己的機會，都能嚐到加菜的成功喜悅，變苦學爲樂學，變要我學爲我要學。通過使用“家園農場”的管理，班級的難管現在出現了前所未有的新局面，學生的學習興趣濃了，勞動熱情高了，任何事都有人搶着去做了，班級的活不夠幹了。這都要歸功於引進網絡遊戲的理念，得益於“家園農場”的吸引。這一活動得到學校領導和老師們讚揚和認可。

一年來，與班主任、家長密切配合。常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習、活動、生活情況，共同管理好學生；積極主動地與家長聯繫，通過家訪、電訪瞭解學生在家裏、在社會、在假日的情況，並向家長報告學生在校的表現，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發展。發現個別學生問題時，主動與家長聯繫，併力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好下一代。

本學年，從來不搞有償補課，不收受學生、家長的禮物，沒有參與有償家教，不亂定教輔資料等，做到廉潔從教。教師的工作是平凡的，但在平凡的背後孕育着未來。我願意在這平凡的事業中，默默無聞地勞作，用辛勤的汗水播撒希望，用平凡的筆墨書寫不平凡的人生軌跡。

今後努力方向：作爲一名老教師，墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不行的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練。

2、對差生多些關心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、對青年教師積極培養，發揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業精神。

作爲一名老教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成自己肩負的使命。

【第14篇】上學期國小教師述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

三九節令，寒意正濃，一個忙碌的學期又轉瞬而逝。回首過去，收穫頗多；伏案凝思，感慨萬千。現將將我一學期來所做的工作，向諸位陳述，恭請各位領導和同行指正。

一、安全教育 我校牢固樹立'安全第一'的安全理念，居安思危、警鐘長鳴。把'預防爲主，防患未然'作爲我校安全工作的指導思想，努力做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境。本學期我校認真貫徹上級的各項安全要求，將創建平安和諧校園工作列爲學校的頭等大事，積極開展各類安全教育活動。本期我校主要開展了以下重點安全工作：1、對上級有關安全方面的文件和會議精神，做到及時地貫徹和學習。每次會議把安全工作放在首要位置，讓教師心存安全意識。2、每月開展一次以逃生避險、防震防火爲主題的安全演練活動。3、每個月至少進行一次安全隱患排查，將安全隱患及時消除。4、九月份的安全教育活動中，在校園內外張貼安全標語，營造安全教育的濃厚氛圍。5、在119消防日組織學生觀看安全教育視頻，辦手抄報，讓學生積極參加到安全教育活動中。6、12月份我校進行了安全教育主題班會，並讓學生簽字，讓他們從思想上重視。7、與學生、家長簽訂目標責任書、放假前發放安全目標責任書。下學期的打算：1、我校正在建辦公樓，在這方面的安全要加強。2、安全教育要注意資料整理和留痕跡。3、加強對一些調皮學生的思想教育。

二、練字讀書活動 我校主要活動內容如下：1、規定每天上午課前20多分鐘時間爲讀書時間，下午上課前練字，每週一節閱讀練字課。2、要求學生把讀書中的感興趣的優美段落進行摘抄整理，高年級學生寫讀書體會。3、開展書寫比賽、高年級朗讀比賽和低年級講故事比賽。4、在高年級進行讀書交流活動。 從一個學期的情況來看學生的好習慣養成的還不夠，效果不好。一方面是教師的思想上重視的不夠，不能很好的引導學生，另一方面是缺乏對學生的指導。下學期在這兩方面要加強。

三、陽光體育活動 本期開展如下活動：1、大課間活動 本學期我校建設辦公樓，不能進行室外活動，因此大課間學生做室內操'泡泡操'.2、認真進行學生健康體質測查工作。3、開展了跳繩比賽和冬季越野賽。因受學校沒有場地的限制，本期在足球及跳繩方面練習的不夠，在鎮秋季運動會上沒有得到分數。下學期要根據學校實際情況安排好大課間活動，提早選拔好運動員，組建運動隊，安排專人進行訓練。

四、教學方面 本期在課改方面做了以下工作：1、在全校各班繼續進行小組合作評價，充分發揮學習小組的作用。我校制定了校級的.評價細則，各班在此基礎上根據實際情況可以增減。各班教室內設置班級評價表，量化每個小組的成績。學校每週每月都進行總結，學期末還進行星級評優。2、本學期十一月份月份我校的每一位教師都上了一堂課改課，之後全校評比。從中發現適合我校實際的一些課改經驗，如課前預習題要立足基礎，難度適中，學生要能通過自學書本完成，不至於因爲無法按時完成而打消積極性。從考試成績來看，四五年級差，三六年級有個別學生差。

在下學期的教學中，要做到以下幾點：1、認真做好課改，特別是高年級，要把小組合作評價與課堂教學有機的結合起來，共同提高成績。2、在教學中把基礎知識的掌握放在重要位置，然後對於優等生再給予拔高。3、關心後進生，給他們信心。4、做好單元檢測，及時發現教學中及學生存在的問題。5、抓好閱讀與作文教學，讓學生多讀多寫。

在今後的工作中我將一如既往，加強自身學習，不斷提高自身素質，爲辦人民滿意的學校而不懈努力。

謝謝大家！

【第15篇】教師上學期述職報告

教師上學期述職報告

尊敬的校領導：

我是xx年來國小任教的一名特崗教師，剛上任，我主要擔任的是國小五年級的語文及班主任，從一名學生轉變爲教師，曾經有過很多的迷茫，但我虛心學習，經常向有經驗的教師請教，慢慢適應了自己的角色與各方面的環境，盡職盡責完成自己的工作，現將自己近兩年的教育教學工作總結如下：

班主任工作中，結合班級實際，有計劃地對學生進行了思想、道德、紀律和心理素質等方面的教育。

一、加強思德教育，培養好的班風

我所擔任的班級有學生16名，因爲是農村國小，並且大部分同學還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習慣方面有很多弊端，所以加強學生的思想品德教育，使學生全面發展是我做的第一步工作，我充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書，我針對這一現象，認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我爲班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會，激發學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。並用“國小生首則”、“日常行爲規範”嚴格要求學生，規範學生言行，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成。

二、在班級中開展“自己與自己比”，提高競爭意識

在班級管理中，爲了使班中每一個學生獲得不同程度的發展，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面瞭解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質，性格愛好的基礎上，確定每一個學生的奮鬥目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地總結自己過去，充分認識自我，然後在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今後的奮鬥目標，並堅持每月小結一次。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮鬥目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中盪漾。

此致

敬禮！