過年放假安排通知通用多篇

春節放假時間安排 篇一

xxx:

20xx春節放假安排：2月15日到2月21日放假，共7天。2月15日是除夕，2月16日是春節，2月22日開始上班。

在外打拼一年了，這一年相信大家都有過辛酸苦辣，但是我們都挺過來了，馬上回家了，希望大家可以忘掉一切不快樂的事，回家過一個快樂的大年。

現在可以想想回家要給父母帶什麼東西了，雖說父母並不在意這些東西，然後但是多帶一些東西有過年的感覺，還有就是可以上父母知道你在外面過的很好，讓他們放心。

延長假期不必緊盯法定假日

在呼籲延長春節假期的聲音背後，是假期飢渴症。雖然國內法定節假日不算少，不過如果算上帶薪休假的話，全部假日天數在世界排名卻大大靠後，與許多國家公民所享有的假期不相匹配。更何況，國家規定的5~15天的帶薪休假，在現實中執行情況並不理想，然後特別是在許多民營企業、工廠中，仍處於“有假不能休”的尷尬境地。所以，很大一部分公衆把放假渴望寄託於法定假日，因此也出現了持續多年的“黃金週”出遊“高燒不退”情形。

若說延長春節假期不現實，這種假期飢渴症卻值得理解。休息權是公民的重要權利。然後換句話說，每個人努力工作、賺錢，必定期待能夠好好地享受悠閒假日。有了錢卻不得閒，或者沒錢又沒閒，這肯定不符合人們對美好生活的期盼。當前中國經濟社會的發展水平固然仍不足以維持高福利、多假日的水準，但安排好法定假日和帶薪休假，然後讓更多人享受經濟發展的成果，卻是國家節假日制度安排應當遵循的。原則。

如果多數人都覺得放假時間“不過癮”，恰恰表明現行節假日安排仍存在一定缺陷。而問題並非出在法定節假日不夠多，而在於帶薪休假這個“老梗”。正因爲帶薪休假落實難，許多人才覺得假期不夠用，由此也纔出現延長春節假期的呼聲。所以，然後讓更多人享受到更多的假期，根本不必緊盯住法定假日，需要做的是大力推進帶薪休假的落實。只要大多數機關、事業和企業單位都能夠不折不扣地落實帶薪休假，公衆的假期飢渴一定能夠有所緩解。

再過一個月就可以買回家的車票了，大家一定不要忘記啊，希望都可以買到回家的車票奧！

xxx

20xx年xx月xx日

過年放假通知 篇二

尊敬的客戶，各位同事：

又是一年新來到！惜別20xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！在此，感謝大家在過去一年裏對公司支持與信任的同時，也希望在新的一年裏，公司能榮幸繼續得到大家的關注及支持，並且公司也會一如既往地爲大家提供更優質的服務！

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！春節放假具體安排如下：

一、公司春節放假時間爲：20xx年2月11日至20xx年2月17日，2月18日正式上班。

二、特別提示：回家途中，請大家注意人身安全和財產安全！預祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節！

由此帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打值班電話，我們將會在第一時間爲您處理！

再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持！衷心祝願大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節！

xx公司

20xx年x月x日

xx公司

20xx年x月x日

過年放假通知 篇三

Dear All：

根據國家規定及生產運營狀況，擬公佈公司春節放假安排。

1、20xx/2/14－20xx/2/20春節放假7天；

2、具體說明如下：

3、各部門視工作需要，安排部分員工進行調班、換休或正常上班，有年休假之員工，請部門主管優先統籌安排員工休年假；

4、因工作需要上班之員工須配合公司任務正常上班；

5、全體同仁在放假期間務必注意人身及財產安全。