外聯工作多篇

外聯崗位職責 篇一

職責：

1、負責與政府、商業夥伴等相關單位關係的。建立和維護；

2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務；

3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

4、負責辦公室臨時性行政事務處理。

任職要求：

1、有高新南區政府合作相關工作經驗，熟悉政府部門思維方式、運作體系和辦事流程；

2、形象氣質佳，大專及以上學歷，28歲以上酒店、商業地產、互聯網行業爲佳；

3、具有良好人際理解和關係建立、維護能力，具有良好的溝通協調能力及對外接待能力。

大學外聯部工作計劃 篇二

外聯部可謂是研究生這個大家庭對外交流的一個窗口，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從研究生院內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環境相對靈活的部分。外聯部以對外聯繫，展示風采，吸取精華爲工作宗旨。爲了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計劃如下：

第一：保障院內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作爲本部的常規工作。

第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯繫交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。

第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。

第四：要加強與研究生院內其他系部的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同爲廣大師生服務。

第五：要緊跟研究生處的步伐，瞭解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個瞭解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使研究生院的教學工作更上新臺階。

第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累纔能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。

第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計劃，工作結束回校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯繫任何活動。

第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑藉好部分的常規工作。以開拓分明新的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部分搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

外聯工作計劃 篇三

過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的。支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年，爲了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下：

一、人員編制：

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1 活動策劃

2 人員安排

3 外出工作

4 活動組織、開展

5 工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作爲拉到者獎金，另10%作爲部門的活動基金。

2 工作程序化、規範化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3 競爭機制。有競爭纔有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

5 培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在XX的各種活動中展現自我。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。

3、聯繫社會知名人士做一些符合本XX特色的互動型講座，舉辦XX，召開XX等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦XX等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在XXX紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：

1 資料打印費

2 外出車費

3 和商家聯繫時的電話費

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在XXX的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成爲一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

加強個人學習管理以及團隊合作精神，壯大市場營銷隊伍，以完成醫院年度工作目標爲己任，以提高門診量和住院病人量爲工作重點，以肝病、結核病專科建設爲核心工作、以點帶面，革新營銷推廣策略、強化營銷實效，全面實施全員營銷戰略，持之以恆的致力於醫院品牌建設、提高醫院的知名度和美譽度。

主要四大工作方向

基礎建設

1、組織架構

2、崗位設定與職責劃分

劃分原則：結合實際、實事求是，以達成營銷目標爲核心，以崗設人，量化考覈。工作內容上進行交叉合作，崗位層級上主張簡單、明瞭，以市場爲方向標，適時調整，適者生存。

3、工作流程

制定每月工作計劃，並嚴格執行，月末開會討論學習並總結。

4、績效考覈

按工作任務量，和工作內容取得的市場貢獻進行考覈。

5、技能提升

制定個人學習目標，追求在專業領域上的不斷突破，提升個人能力，運用於醫院的發展與建設中去。

宣傳構思

今年的營銷任務是把我院打造成爲核心專科，近期目標不僅使肝病、結核病專科在邢臺市形成一定的風聲水響，遠景規劃更是要在邢臺市樹立一定的品牌知名度。具體從以下幾個方面塑造：

一、品牌塑造

1、導視運用

院內有線電視前端自辦頻道播放有關提高醫院亮點的宣傳片、豐富院內職工患者及其家屬文化生活、不定期的對我院科室和我院員工活動進行公佈，目的在對我院宣傳的同時，增加醫院企業文化，提高內部凝聚力。

對部分設施進行適當的更換，以便做到我院品牌形象的統一明確，突出特點！

2、宣傳物料

3、影像資料

請專業影視公司製作我院形象宣傳片、專科廣告片、科普專題片，以備我們後期從不同渠道宣傳我院做好準備工作。

二、平臺搭建（對外）

1、商業廣告

①動態媒體：led屏爲我院院內媒體，可以每天進行投放以及不定期的圍繞宣傳主題更換內容。

②紙質媒體：報紙在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院軟文，潤物細無聲將專科醫院這一品牌形象滲透到老百姓心中。

③戶外媒體：縣、鄉鎮醫院、村診療所陣地宣傳和狙擊打擊的有力結合，不斷刺激潛在顧客羣。

2、新聞專題

進行我院新聞素材的挖掘，推出一兩個新聞事情和一兩個熱點人物，通過報紙或電視臺進行新聞報道，提高我院品牌知名度。

3、地面活動

①百姓互動：廣泛的健康講座、義診、建立社會公衆形象，打造社會公信力。

②公益愛心：聯合社會機構不定期開展免費體檢活動，通過報媒合院內媒體進行宣傳，提高我院美譽度。

③會員俱樂部：開設肝病、結核病知識俱樂部，通過一系列的活動牢牢吸引會員，使他們成爲我們的長期客戶，再通過各種獎勵政策鼓勵會員帶會員，滾雪球一般讓會員人數越來越多，起到點對點的終端銷售這一目的。

4、其他

城鄉協作：積極探索我院新農合獲批地區的市場營銷工作。我們要堅持採取走出去、請進來的方式，在投入戶外廣告的同時，免費爲鄉村衛生院、站、所醫生講課、培訓；開展專家義診、會診、諮詢、查房等；與當地政府部門聯繫，面向羣衆開展疾病的預防、治療常識的普及，提高當地政府、醫務人員、農民對我院的認識和了解，提高我院在該範圍內市場份額。

外聯部工作總結 篇四

十一月份落下帷幕，就我們實踐與外聯部本月的工作情況，感覺基本認可和滿意。接下來我們將對本部十一月份的工作做詳細的總結：

1、團總支換屆大會

月初，團總支所有成員期待已久的換屆大會如期舉行，本部所有委員均按時參加，認真配合，使換屆大會順利進行。會後部分委員參加了會場整理工作，顯示了他們對待工作的態度以及對工作的積極性。但是也存在一些不足，如工作的協調性不夠、團隊的凝聚力不強，希望在以後的工作中得以改善。

2、協同其他各部利用週末時間完成第六次全國人口普查

換屆大會剛結束，各項工作有序進行。我們利用週末時間完成了第六次全國人口普查。各部部長、副部長帶領一部分委員按時完成了各自的工作任務，幾次深入學生公寓採集信息並認真完成了普查表的填寫。此次加班工作體現了委員們吃苦耐勞的品質，以及不惜犧牲自己的週末時間的精神。但是，從中還是體現出了一些問題，如有些委員對待工作還是不夠認真，與他人溝通的能力還是比較弱。希望他們能夠在今後的工作中在這方面得到更多的鍛鍊。

3、積極響應副書記及各部部長、副部長的反映，面向團總支所有委員開展策劃書培訓

十一月下旬，按照團總支副書記及各部部長、副部長的要求，本部負責向團總支所有委員開展自願式書面策劃培訓，所有委員可根據

自己的實際情況自願參加。此次培訓目的在於提高各委員在書寫各類策劃書、企劃書等方面的能力。此次培訓主要有本部部長、副部長負責。雖說盡心盡力，本着只要有一個人來聽，就講到底的原則站到最後，但是還是有許多不足。首先準備工作不夠充分，講課內容有些單調。其次委員們的積極性不夠高，不能很好的進行學習培訓。最後，此次培訓不夠成功，希望可以再接再厲！

4、積極踊躍地參加團總支組織生活會，以保證生活會圓滿舉行

對於團總支每月一次的組織生活會，本部所有委員都積極參加，並且表現優異，爲生活會添光溢彩。本次組織生活會結束後，我們部做了會場清理工作，所有委員認真負責，使得此次生活會畫上圓滿的句號！

以上是我們實踐與外聯部在十一月份開展的各項工作，雖說存在好多問題，但還是盡心盡力。所有委員對自己的工作都認真負責、努力完成，基本達到要求。諸如工作積極性不夠高、工作執行力不夠強、團隊凝聚力不夠等問題我相信在以後的工作會進一步改善。只要每個人腳踏實地、認真工作，這些問題都可以迎刃而解。相信我們實踐與外聯部會做的更好也終將會凝聚成鋼，更相信整個團總支會凝聚成鋼、衆志成城。

外聯工作計劃 篇五

一、做好協助做好院內協助的工作爲本部的常規工作。

2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

二、部門的內部工作

1 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。

3、鑑於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。

4、將外聯部分爲三組。財務組，採購組，外聯組。採購組負責各個部門的所需物資。財務部負責進行前期預算以及後期的財務報表。

外聯部活動安排：由外聯組向各個部門記錄需要購買物資，將清單交由財務組，財務組做出預算向老師報告，經老師同意進行剩下活動安排！將預算表給採購組進行採購。 以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。

發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。

外聯部工作總結 篇六

一、外聯部20xx—20xx年度上半學期贊助情況

1、“兄弟杯”籃球賽：標榜髮型160元（內涵橫幅一條）；川香飯館兩箱冰紅茶。

2、迎新晚會：“飛短流長”理髮店橫幅一條，髮型10個，100張五折理髮券，6張免費理髮券。

3、江科大運動會：健力寶公司獨家贊助：12箱健力寶飲料，各類小獎品若干，橫幅兩條，帳篷2頂，遮陽傘若干。

二、部門活動

1、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。本學期，我們外聯部一共開過四次例會。例會一開始，所有與會的幹事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣佈會議的主要內容時，不少幹事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長及副部聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“後來居上”。

2、外聯部經驗交流會

這次交流會邀請的嘉賓都是大三大四的學長，他們都是我們學生會的骨幹，可以說是工作經驗豐富。現在雖然他們有的都不在學生會任職了，而且現在他們都有自己的事要忙，但他們還是抽出時間來出席了這次交流會，這讓我很感動。這讓我看到了學長們對學生會的那份責任，那份感情，看到了我們學生會內在的那種情懷，看到了我們生還學院學生會裏有一種難以割捨的東西。

學長們不僅以學生會老人的身份，向我們傳授了許多工作經驗以及工作方法，爲我們解決了許多疑惑，無論是在拉贊助這方面還是外聯新接手的社區活動這塊，學長都給了我們很大的幫助。

特別是那些大四的學長，他們因爲現在都處在一個關鍵的時期，要考研，考公務員，這些也是我們很關心也是很實際的問題，學長們就以自身的經歷現身說法，也不避諱什麼。這對我們的幫助很大，尤其對大一的學弟學妹們。他們現在還比較迷茫，學長們以自身的經歷，把學生工作與以後的發展做了很好的分析，

我想這對大一規劃他們的大學生活的意義是非常重大的。相當於給了他們一個方向，一個往前進的方向。

會後通過和大一的交流，他們都表示這次交流會使他們獲益良多，讓他們發現了很多自己的不足以及差距，同時也解決了他們心中的迷茫，對以後的工作有了自己的想法，這也是我開這次交流會的初衷。

3、社區活動

這次的社區活動是由外聯部和體育部合辦的，可以說是我們新一屆學生會的一次嘗試，爲學生會其他部門走進社會，提供了一個參考，這次活動的成功舉辦，也向我們說明這有很好的可行性。

作爲參與的大學生志願者，我們通過豐富的活動形式與老人們一起進行這次重陽同樂趣味運動會後，有一個最爲直觀的感受——關注老年人的晚年生活。老年人作爲社會的弱勢羣體，平時子女不在身邊照顧，更加需要我們的關心。所以尊老，愛老，敬老一直是我們提倡的社會傳統美德。志願者們也希望今後可以多組織這樣的活動，讓我們瞭解老年人的內心世界。

老年朋友們也希望多舉辦這樣的活動，內容新穎，他們參與的積極性很高，社區領導也對我們的活動做出了肯定，在重陽佳節之際，可以與老人進行這樣一次活動，我相信老人們的內心是快樂的。

4、部門聚餐

本學期我們外聯部全體成員有一次聚餐，在聚餐的過程也是一個交流的過程，促進了我們學院三個專業的同學的融合，爲今後更好的爲外聯，爲學院工作作出貢獻。

三、外聯部的改革與新突破

1、社區活動

這學期經過主席團的商定，把原學生會辦公室負責的社區活動劃歸到外聯部，這意味着外聯部又多了一項活動，由副部長包寶要負責。人員安排上，還是以拉贊助爲主，在由社區活動的情況下，抽調部分外聯部的幹事，對其進行分組。這學期，我們與朱方路社區有一個活動，同時這個活動我們首次與體育部聯合開張，即是外聯部和體育部的創新，同時也是學生會社區活動的一次嘗試。同時我們也希望社區活動這一塊可以真正的融入外聯部。

另有一個低碳生活的活動，因爲社區的原因沒有開展，但是我們也保證與社區的良好關係。

2、外聯部培訓計劃

這學期因響應號召，我們學生會各部門都制定了相應的幹事培訓計劃，爲提高幹事能力，培養下屆部長人選做準備。同時爲下屆學生會外聯不提供方便。

培訓計劃分成三個部分：首先是贊助部分。贊助部分詳細的介紹了外聯部成員的拉贊助的過程，有策劃，交涉，落實等階段，同時也說明了在這些階段中應該注意的問題，另外還列舉出了在拉贊助過程中應該注意的其他問題，例如語氣，態度，衣着等等。

其次是社區部分，在這部分主要介紹了社區活動的過程，包括策劃，聯繫，實行等階段，同時也詳細的說明了社區活動的注意事項。

3、學校各社團聯繫方式

這學期我們外聯部負責收集江蘇科技大學各個社團主要負責人（到部長級）的聯繫方式。這個任務工作量比較大，幹事們可以克服各種困難，收集到這些聯繫方式很不容易。

這個任務的完成，提高了幹事們與人交流的能力，同時更重要的是，有了這些聯繫方式，極大地方便了我們學院與其他學院，社團的交流，便於聯合開展各種活動。

四、心得與反思

時光飛逝，一轉眼一個學期已經過去了，我們也從剛由幹事升做部長時的青澀中獲得了蛻變，成爲可以獨擋一面的合格的部長。仔細回想這一學期的工作，我發現我們外聯部在主席團以及各個部門的支持下，度過了充實而又快樂的一學期，這一個學期有收穫，也有不足。

這學期中，面對幾個大活動，例如“兄弟杯”籃球賽，迎新晚會，校運動會，我們外聯部的'幹事們可以積極去拉贊助，有成功的，積極與其他幹事進行交流，分享經驗，沒有收穫的幹事，也不氣餒，積極吸取經驗，期間涌現出了於坤超，譚龍，李沛鐔等幹事，他們成功的取得了贊助，可以說是付出了努力得到了回報。

在社區活動方面，因爲這塊工作是今年才劃到外聯部，所以上學期我們做的主要是融合工作，而重陽節的社區活動，證明了社區活動和外聯部的融合做的不錯。

當然我們也有不足之處，下面簡要列舉一下：

在贊助這塊，這學期外聯部拉的贊助金額有點少，學院活動的經費的大部分由學院提供，這點很是慚愧，下學期我們外聯部加緊對幹事的拉贊助能力的培訓，一定爲學院活動拉到更多的贊助。

在社區活動中，在進行的過程中也出現了一些問題：活動現場人員比較多，在組織和安排上不夠充分，顯得有點亂；沒有充分考慮活動的場地和安全問題。

在新老生交流會這個活動裏，因爲最近活動較多，有很多人都在沒能出席。其次忘記要聯繫宣傳部的人，沒有拍照。還有場地的佈置也有點欠缺，顯得不太正式，有點對不起學長們的苦心。

我們外聯部在一定會繼續發揚部門的優點，改正部門的不足，在下學期，爲學院活動做好贊助工作，做好社區活動，感謝大家的支持與鼓勵。

外聯工作計劃 篇七

部門職能介紹：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，爲社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通，協作能力。其次，積極參予社團內部活動，着重以社聯社團活動爲媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

隨着新學期的開始，社聯這臺大戲已經悄然開幕。面對新的一年，我們有着無數的憧憬和嚮往，我們將用我們飽滿的熱情和激昂的鬥志續寫新的篇章，爭取將社聯這面大旗扛得更遠。在此做出如下工作計劃：

1、定期舉行外聯部例會，交流乾事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊；

2、進行幹事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象；

3、針對幹事的特長進行分工合作，提高工作效率；

4、蒐集各方有用信息，即使掌握校園動態和商家需求

（1）密切參與個社團活動，深入瞭解各社團的社團文化，制定各個社團獲得贊助的優勢資源檔案冊和應給予的輔助資源檔案冊

（2）針對具有潛在贊助可能的商家進行長期溝通，建立清晰地商家聯繫薄，認真分析各商家特性與校園獲得切合度

（3）及時對各方人羣進行調查，瞭解市場需求

5、針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力

以上爲外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這社聯各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

外聯部成員工作計劃 篇八

一。短期工作計劃:

收空課表，方便往後工作安排部門會議，分享暑假，對新學年本部門工作的設想部門活動，儘快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發揮外聯精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行

二。長期工作計劃：

1、招新完成的後期培訓：

錄取的新干事要經過爲期一個月地培訓以瞭解外聯部的具體工作，爲熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容爲，外聯部必須的禮貌用語，個人着裝，語言尺度和如何與外人破冰，最後是策劃書的寫作

2、安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來

3、校運會的工作安排

4、經過上一年的`拉贊助，整理商家通訊錄，並爭取與他們建立聯繫及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

5、與各兄弟院校交流學習，保持良好關係

6、全體幹事總結工作教訓，以進一步提高工作效率

7、與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感

外聯崗位職責 篇九

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網絡；

2、熟悉公共關係的'開展和運作流程；

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差；

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯崗位職責 篇十

1、負責公關/外聯部的日常工作，全面負責所屬部門的工作流程，組織實施。

2、負責外部資源的聯絡，維護公司良好的社會外部環境和形象。

3、負責外事活動的外聯工作，聯繫嘉賓、安排工作接待等。

4、負責全渠道的`媒介事務，包括但不限於傳統媒體、網絡媒體、自媒體等。

6、負責各項外事活動方案的制定。

7、負責所屬項目的招商拓展工作。