中國心理學會章程「正文」（精品多篇）

章 資產管理、使用原則 篇一

第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事長、副理事長、祕書長、常務理事和理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）制定並修改會費標準；

（五）制定本團體的工作方針和任務；

（六）決定終止事宜；

（七）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。會員代表大會每年召開一次。

第十六條 會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）籌備召開會員代表大會；

（三）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（四）決定會員的吸收或除名；

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和註銷；

（六）決定副祕書長、各機構主要負責人的聘任；

（七）領導本團體各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；

（九）制定本團體的活動計劃；

（十）籌措和分配活動經費，並監督其使用情況；

（十一）舉辦學術報告活動，進行獎勵和表彰活動；

（十二）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事會理事應通過充分醞釀、協商，採用無記名投票選舉產生。理事人選應是心理學學術上有成就、學風正派、熱心學會實際工作和活動的心理學工作者。理事會成員要體現老、中、青梯隊結構，理事會成員每屆更新應不少於1/3。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可採用通訊形式召開。

第二十一條 本團體設立常務理事會，在理事會閉會期間行使第十八條第一、二、四、五、六、七、八項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。

第二十四條 本團體的理事長、副理事長、祕書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70週歲；

（四）祕書長任職時年齡一般不超過62週歲，且爲專職；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（七）具有完全民事行爲能力。

第二十五條 本團體理事長、副理事長、祕書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。

第二十六條 本團體理事長任期不超過2年。副理事長、祕書長任期4年，連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。

第二十七條 理事長爲學會法定代表人。

因特殊情況，經理事長委託、理事會同意，報中國科學技術協會審查並經民政部批准後，可以由副理事長或祕書長擔任法定代表人。

學會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

法定代表人代表學會簽署有關重要文件。

第二十八條 本團體理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）檢查、督促本會各機構的工作。

第二十九條 本團體祕書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副祕書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

章 終止程序及終止後的財產處理 篇二

第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。

第四十條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關覈准後生效。

章 會 員 篇三

第六條 本會的業務範圍:

（一）開展國內外心理學學術交流活動，舉辦國內、國際學術會議。

（二）組織心理學課題的研究工作。

（三）普及心理學學科領域的科學技術知識，傳播科學精神、思想和方法，推廣先進技術，發現並推薦人才。

（四）依照有關規定編譯出版心理學書刊。

（五）開展對會員的繼續教育工作，不斷補充更新知識。

（六）舉辦心理學培訓班、講習班。

（七）配合或協同有關部門研究、解決有關心理學的課題，發揮心理學諮詢作用，提出合理化建議。

（八）向有關部門反映心理學工作者的意見和要求。

（九）經政府有關部門批准，承擔心理學科技成果、心理學儀器及其他心理學產品的鑑定。

（十）接受委託，承擔心理學領域技術職務資格的評審、心理學文獻和標準的'編審以及相關項目的論證評估。

（十一）按照規定經批准，對在心理學科研、學術領域中作出突出貢獻和成就的會員，開展獎勵和表彰活動。