大學學生會納新策劃書【精品多篇】

大學學生會納新策劃書 篇一

活動名稱：

數學科學學院學生會招新活動

活動時間：

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分爲宣傳動員、招新流程和試用考覈三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

(一)宣傳動員

9月11號，聯繫09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，並及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都瞭解此次招新活動。

(二)招新流程

①招新動員大會

9月13號晚上7點，定於博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致爲：1.主持人介紹數院學生會概況；2.由主席團做動員報告；3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行諮詢、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半，定於博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時，面試採用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最後累加各評委給分，取平均值，即爲面試者得分。

此次學生會09級新成員採取試用淘汰制，面試後先招計劃試用人數，考覈審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期後，綜合評定，確定各部新成員。

(三)試用考覈

9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公佈，並下發各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，並安排好接下來的學生會工作。在試用期結束後，最終確定各部新成員。

大學學生會納新策劃書 篇二

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

組織部

組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能爲：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。

招新要求：

1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；

2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；

3、熟練運用WordExcelPPT等MS Office軟件；

學習部

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作爲宗旨，努力爲城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1、爲人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；

2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於爲團隊奉獻於毫末之間者；

3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。

如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！

宣傳部

宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式爲活動造勢升溫，使活動爲人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃佈置、周邊紀念品製作等。

招新要求：

1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情

2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底

3、熟練掌握電子製圖軟件者（如PS、AI）優先考慮

生活部

生活部的主要活動有：優化學習環境的每週教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動爲校園文明添磚加瓦。爲同學們提供一個良好的學習和生活環境。

招新要求：

1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；

2、有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神，具有良好的團隊意識和策劃協調能力。

體育部

體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本着爲廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質爲出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。

招新要求：

1、對體育富有熱情，瞭解學生會和體育部的思想精神；

2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；

3、對工作認真負責，有上進心，責任心；

4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。

外聯部

外聯部作爲校學生會與外界接觸較爲頻繁的一個部門，旨在加強校校聯繫，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。

招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關係；

2、熱情待人，有一顆上進的工作心；

3、外貌體態較好。

文藝部

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。

招新要求：

1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；

2、有能力聯繫一定的文藝娛樂資源；

3、精力集中，儘量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。

實踐部

學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。爲廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛鍊自己。

招新要求：

1、具有較強的責任心和工作熱情，積極爲廣大同學服務；

2、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

四、招新時間及地點

時間：待定。

地點：待定。

五、招新流程

（一）前期宣傳

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

（三）審覈確定人員名單。

（四）召開新一屆學生會成立大會。

六、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a） 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

b） 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c） 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

大學學生會納新策劃書 篇三

一、招新目的

爲了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有爲同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始複試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室爲宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分爲初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能夠來的同學視爲棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審覈面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席

複試環節：（待定）

八：招新注意事項

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘徵，肖維

協作人員：各個部門代理