個人能力報告多篇

【第1篇】個人能力不足辭職報告

個人能力不足辭職報告篇敬愛的領導：

你們好!

進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間裏，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更爲深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在xxxx學習與工作的這些日子裏，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母爲我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行爲，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行爲有待改進。我不想因爲我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

辭職人：

xx月xx日

個人能力不足辭職報告篇，盡在本站範文網。

【第2篇】個人能力原因辭職報告

敬愛的領導：

你們好!

進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間裏，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更爲深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在xxxx學習與工作的這些日子裏，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母爲我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行爲，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行爲有待改進。我不想因爲我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

辭職人：

xx月xx日

個人能力原因辭職報告

【第3篇】個人因能力問題辭職報告範文

個人因能力問題辭職報告範文

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因爲很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!

爲了不因爲我個人能力的原因而影響行裏的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去xx公司的工作。我知道這個過程會給行裏帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行裏十多年來對我的關心和教導。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是xx公司的一員而感到榮幸。我確信在xx公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批准!

此致

敬禮

辭職人：×××

××××年××月××日

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【第4篇】個人工作能力提升總結報告

個人工作能力是在工作中體現出來，工作能力不好就會顯得乾癟無力。個人工作能力總結是工作總結，能否總結出成績和經驗，今天小編爲大家精心挑選了關於個人工作能力提升總結報告的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

個人工作能力提升總結報告篇一

時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。爲了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，爲此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，

在xx上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裏慢慢成長成材，成爲一名合格的正式xx-x裏的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持着優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

個人工作能力提升總結報告篇二

從各方面嚴格要求自己， 豐富知識層面，努力提高自己的業務水平，結合本校和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教育教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

一、思想政治方面:

我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護十一屆三中全會以來的路線和政策，積極參加學校的政治學習，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業，自覺遵守《教師法》中的法律法規，認真執行教育方針，努力探索教育教學規律，積極參加教研活動，服從領導，認真完成各項工作，處處以身作則，爲人師表，不斷提高自己的業務水平。在新時期，牢牢樹立服務學生的理念，以學生爲中心，使所有學生都能學有所得，學有所長。

二、個人簡歷及教研成果：

調到學校後，爲了儘快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習理論專業知識，結合自己實際動手能力，努力提高自己的崗位技能，能比較熟練地進行比較複雜的電子電路專業理論及學生實習課程等工作。爲了儘快適應日常教學工作，堅持認真備課。根據教材內容及學生的實際，設計課程的類型，擬定教學方法，並對教學過程的程序及時間都做出安排，認真備好教案。努力提高教學技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。根據課程的特點，採用多種教學方法，用多媒體以及實物演習引導學生的興趣，並進行有機整合，強調學生自主學習能力和學生在課堂上學習積極性的培養，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和能力，給他們設計不同的教學作業，提出不同的教學要求，讓各個層次的學生都得到提高。

有些學生厭學情緒嚴重，我首先從思想上進行轉化工作，積極引導，讓他們意識到學習的重要性和必要性，激發他們的學習興趣，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是在工作中需要而充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴，強制學習轉化到自覺的求知上來。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。

個人工作能力提升總結報告篇三

本人蔘加工作來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣衆的肯定。現在就這段時間來的工作做個自我鑑定：

工作方面努力工作，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力作好本職工作。堅持原則，正確維權，在窗口工作，既要熱情服務，又要堅持原則，才能維護窗口的正常秩序。作爲戶籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務是我的宗旨”爲座右銘，認真做好本職工作。在做好本職工作的同時，又積極主動配合派出所其他民警工作。

在思想上嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活裎。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮學習，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

學習方面強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。作爲一名剛踏入社會沒多久的大學畢業生，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗。也深知剛參加工作就如一張“白紙”。這張“白紙”最後“繪”成的“畫”是絢麗多彩，還是黯淡無光，關鍵是靠自己。所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好爲人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。平時主動、認真、虛心、誠懇地向老民警學習，發揚艱苦奮鬥的精神，只有這樣才能在艱苦的環境中創造“奇蹟”。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以後的工作中，我一定會揚長避短、克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，爲人民羣衆做的更多，貢獻做的更大。

個人工作能力提升總結報告篇四

根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發的《哈爾濱市人民政府辦公廳關於印發哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[20xx]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下：

一、基本做法

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志爲組長、副主任方政輝同志爲副組長，黨總支、祕書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中，祕書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，並按照市編委《關於嚴格控制和規範編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導徵求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況

我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編爲人數24人，空編7人，在崗人數爲21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處於缺員狀態，無違規進人問題，沒有 吃空餉 現象。不存在超職數、超規格配備幹部的情況。

經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記 全心全意爲人民服務 宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘於清貧，甘於寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行爲。

三、存在問題及原因

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯繫實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足於學過了、知道了，沒有深鑽細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣於按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。

三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對於政府系統的調研工作習慣於出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據彙總多，做深層次的分析研究少，被上級決策採納的優秀調研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在 清水衙門 意識，認爲單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規範化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施

經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，祕書處配合。同時，納入20xx年研究室機關幹部考覈體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改

通過提高黨員幹部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模範引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定爲 自身建設年 ，深入開展以 綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情 爲目標的主題實踐活動，通過開展幹部學習培訓、實踐鍛鍊等活動，進一步解決機關幹部中存在的突出問題，全面提高機關幹部綜合素質，形成幹事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，爲機關幹部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調研工作。由機關幹部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，爲領導決策服務。同時，儘快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業務信息蒐集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。並將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在 oa平臺上設專欄發佈，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展 月讀一書 活動。機關幹部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束後，由本人將學習心得在 oa平臺《公共論壇》上發佈，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力

在工作分工上，將研究室整體工作分爲政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。

【第5篇】個人能力原因的辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際。

xx項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

以上是我的辭職報告，請領導批准。

此致

敬禮

xxx

日期

【第6篇】鎮黨委個人能力作風分析報告

一、存在的問題

對照中共揚州市委提出的大力增強駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調能力和大興刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯繫羣衆、清正廉潔之風的要求，對照自身的思想狀況和工作實際，我感覺到無論是在宗旨信念、工作作風，還是在開拓創新、服務又好又快發展等方面仍存在一些不適應、不符合、不協調的地方。

一是學習意識待強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想和科學發展觀深鑽細研不夠，滿足於學習了、學過了，缺乏全面性和系統性，缺乏對科學體系和精神實質的深度把握。在學習內容上，對宣傳報道、網絡編輯、文學創作、博客研究比較認真，對剛剛分工的社區建設、城鎮管理、農貿市場、農業農村、三大合作等方面的法律法規學習還不夠系統全面，對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習還不夠深入。在學習的方式上，理論聯繫實際、指導本職工作不夠靈活，還不能完全做到在幹中學，在學中幹。

二是宗旨觀念須牢記。不能時時刻刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，立足宣傳和社區（鎮村）建設管理職能，爲廣大人民羣衆服好務、謀利益、辦實事的工作做的還不夠到位、全面，比如由於開發建設造成了鎮區部分道路破損嚴重，修復工作由於主客觀條件的限制，還不能全面展開；又如金山花園小區的管理還處在起步階段，黨政建制、人員配置、辦公條件、民主自治、配套工程、物業管理、精神文明建設都需要強勢推進。

三是開拓創新要提高。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，做工作喜歡用老辦法推進，想事情不夠大膽積極，處事有時謹小慎微，害怕犯錯誤、出事情、添麻煩，對領導、對羣衆、對家人不好交待。

四是工作作風再務實。今年以來，宣傳工作突出重點創特色、日常事務輕鬆過，揚州八里宣傳網的影響力進一步擴大，點擊率已近20萬人次，日點擊率在500人次以上，使八里的知名度與日俱增。5月9日，鎮黨委宣佈我擔任社區(鎮村)建設管理辦公室主任以來，初步打開了工作局面，金山花園一村喬遷新址辦公，八瓜路維修進入施工階段，秸杆禁燒初見成效，“三大合作”組建進入了實質性階段，村建、建管、城管、環衛、農貿市場、供水站等部門工作運轉正常，也都取得了一定的成績。但是在工作中也有一些不足之處，主要表現在：爲沿江開發建設、經濟發展服務的意識不夠深刻；本位思想時有存在；與時俱進，創新意識不夠強烈；雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性不夠。

總之，本着多在主觀上找原因，少講客觀條件限制的原則，認真反思不足，理性分析根源，認爲問題的產生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學習重要性和必要性的認識不夠全面。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在於近期工作頭緒多了點，就放鬆了自身的理論學習，總認爲自己通過函授大專、本科，系統地學過經濟管理、行政管理專業方面的理論，又做過十幾年的祕書，理論和文字功底紮實，有時就把學習理論當作軟任務，把業務工作作爲硬指標，出現了理論學習與業務工作時有脫節的現象。特別是當今信息社會政治經濟理論更新很快，不學習就會落後，因爲對不斷更新的理論研究不透徹，往往自己在更好地指導實踐，爲人民服務方面做的還不夠。

二是對科學發展、社會和諧和民生保障的理解不夠透徹。黨的十七大明確提出了關於科學發展、社會和諧、民生保障的一系列戰略舉措，揚州經濟開發區也提出了“全面突破、跨江進位”要求，我們鄉鎮的工作都必須服從服務於這一要求。儘管自己對這一系列舉措和要求都進行了認真地領會和學習，但由於在理解的程度和廣度還不夠徹底，有時也認爲“在其位謀其政，事不關已高高掛起，不求有功但求無過”，致使在利用部門職能服務中心工作時，存在職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。

三是對積極適應形勢發展的精神狀態不夠振奮。在鎮機關工作十幾年，工作業績比較突出，羣衆口碑也不錯。但是，隨着時間的推移、年齡的增長，有時認爲“高處不勝寒”，領導換了一任又一任，都是匆匆過客，“花開花落”看得多了，就有一種無所謂的思想，進取意識不同程度地有了淡化，'創'和'爭'的意識不夠強烈，工作上只求過得去，不求過得硬，領導要我做就做好，不要我做就拉倒，主動性、積極性不夠，沒有主動請纓的膽略與氣魄，與領導彙報、和同事溝通也較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。

二、下一步整改措施：

第一，深入書本，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在深讀原著、深入研究、深度思考上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上花力氣，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，與中共中央、上級黨組織、鎮黨委保持一致，與不良言行和壞人壞事作鬥爭，使自己的一言一行都能發揮出黨委成員的核心作用。結合自身實際，要克服老宣傳、老建設的厭煩情緒，無論是管錢、管人、管工程、管意識形態，都是爲黨爲國家爲人民爲集體做事，都要幹一行、愛一行、專一行，把本職工作做好，把自己的事辦好，爲後人多留讚歎，少留遺憾。結合宣傳、建設工作實際，就是要配合黨委搞好理論教育培訓工作，就是要理論聯繫實際搞好社區鎮村建設管理工作。

第二，深入靈魂，增強宗旨意識。黨和人民的利益高於一切，個人利益永遠要服從於黨和人民的利益。在宣傳和建設工作中，堅決克服工作態度上時冷時熱的現象，緊跟形勢，充分發揮參謀和橋樑紐帶作用，努力爲領導服務，理清思路做助手；爲羣衆服務，排憂解難做號手，使自己的一言一行都要從提高人民公僕良好形象出發，全心全意爲黨和人民服務。在今後的工作中一定要經常到基層調查研究，經常到分工村、分工部門摸實情、出實招，經常訪民情、助民富、解民難。

第三，深入淺出，增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識比較淡薄的問題，在宣傳和建設工作中更要自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全黨的大局、全社會的大局、全鎮的大局聯繫起來，認真做好本職工作。一是充分運用宣傳陣地和新聞報道、標語、宣傳欄等形式造勢，進一步辦好《揚州八里宣傳》網，宣傳黨的路線方針政策，宣傳先進做法、經驗和事蹟，搞好精神產品的創作，多用事實說話，少放空炮，多宣傳羣衆，少奉承領導，多栽花，少栽刺，爲三個文明建設鼓與呼。二是圍繞沿江開發建設的大局和黨委政府中心工作，進一步推進金山花園、東八里鋪等小區的建設與管理工作，進一步搞好鎮區規劃、建設、管理和基礎設施配套完善工作，進一步搞好城鎮管理、環衛和行政執法工作，進一步加強農貿市場和供水管理工作，進一步推動農村社區三大合作工作。

第四，深入基層，培養良好作風。在今後的工作中，增強工作責任心，儘可能避免工作失誤，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律和宣傳紀律，廉潔奉公，正確把握輿論導向，深入一線，深入基層，捕捉鮮活的、反映時代特徵的新人新事新風尚，正確運用手中的筆，爲正義而寫，爲人民而宣，正確運用手中的權，爲人民辦實事，爲八里樹形象。

第五，深入實際，努力學習業務。結合宣傳和建設工作實際，認真學習相關的法律法規和業務技能，提高法制水平和業務素質。在條件許可的情況下，進一步到黨校和高等院校深造，努力提高黨建、宣傳、新聞、建設管理、行政管理理論水平，並結合實際學以致用，理清工作思路，增強業務能力，始終以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、最佳的精神狀態投入到建設、宣傳工作中去，靈活地解決問題，冷靜地處置矛盾。

【第7篇】因個人能力原因的辭職報告

因個人能力原因的辭職報告範文

個人能力原因辭職報告一

敬愛的領導：

你們好!

進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間裏，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更爲深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在xxxx學習與工作的這些日子裏，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母爲我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行爲，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行爲有待改進。我不想因爲我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日

個人能力原因辭職報告

【第8篇】客服個人能力原因辭職報告

客服個人能力原因辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾，我不能在爲貴公司效力了，我也不想這樣的，但是公司實在是令我太失望了，道不同不相爲謀，既然我和公司的理念不一樣，那麼我只能跟您提出辭職了，我知道我們公司不缺人才，隨時都有人可以頂替我，但是您也別忘了，我在這公司了三年了，我這個領導對於客服部而言還是很有分量的，不知道到時候會有多少人跟着我走，那我就不從得知了。

一週前，我把我辛苦做了一個月的的客服部策劃案給您看，卻遭受到了您的婉拒，但是我不死心，仔細做了修改之後，今天再交給您看，您還是不同意，還說我這樣的想法簡直就是陷公司於危機之中，我真的沒想到您會這樣想，我也第一覺得咱們的想法居然有這麼大的分歧，既然如此，我也不想在這繼續待下去了。方案中我有跟您提到，現在我們對外聯繫的客服全部都是人工服務，您知道這樣會浪費多少時間以及人力嗎？我就是客服總監，現在我們公司的客服部存在什麼問題我還不清楚嗎？每天不計其數的人來詢問關於我們公司產品的問題，我就是想着去別的公司收購一套智能客服系統，讓那些人先通過網絡詢問我們的智能客服，如果得不到解決再轉接到我們這邊來不久行了，您知道這樣可以讓客服們的工作減輕多少嗎？本來很多關於產品的一些問題都是十分簡單的，我們只需要把那些人常問的問題答案都列舉出來，讓智能客服正常服務就可以了，明明這個建議這麼的完美，我不知道您爲什麼會毫不猶豫的拒絕，各項可能發生的因素我都考慮到了，也制定了何種應對措施，可以說這是一份非常有實用價值的方案。

我就納悶了，我的建議雖然需要一大筆錢，但是收益也是極高的啊，現在隨着時代的變化，我們客服部再不尋求改變，難道真的等着被這個社會淘汰嗎？每一天在中國成立的公司有很多，但同時隨之倒閉的也不在少數，這點您應該很清楚，我真的不知道您在怕什麼，不願意付出哪來的利益彙報？這麼的保守，我覺得我們公司這樣下去，也走不長了，我沒有危言聳聽，技術上的落後，等到以後，您要怎麼去彌補呢？

公司現在的客服情況我向您心裏應該也有數吧？經常出現繁忙佔線的情況數之不盡，既然您把我給公司做出來的貢獻這麼無視，那麼我希望您好自爲之，我就不奉陪了，我實在是找不到任何的理由再在這待下去了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

【第9篇】個人崗位基本能力自查報告

個人崗位基本能力自查報告

開展作風建設活動以來，對照平時的實際工作及思想動態，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，並制訂整改措施，明確今後努力的方向。

一、學習不夠深入細緻，系統性不夠、主動性不強。

平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就關注得多，與業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對於政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細緻。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。

在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇於開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關係，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，工作上畏前畏後，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。

三、服務意識沒有更進一步加強。

經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把羣衆裝在心中，對羣衆中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱着一種不出大事就沒事的和稀泥態度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯繫羣衆的時間少，還不能和羣衆打成一片，不能深切地各層面地瞭解羣衆的內心世界和需求。

【第10篇】關於個人因能力問題辭職報告範文

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因爲很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!

爲了不因爲我個人能力的原因而影響行裏的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去xx公司的工作。我知道這個過程會給行裏帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行裏十多年來對我的關心和教導。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是xx公司的一員而感到榮幸。我確信在xx公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批准!

此致

敬禮

【第11篇】個人工作能力自查報告

個人工作能力自查報告

根據學校工作計劃，本學期圍繞我校招生、就業、培訓、實習、見習、技能鑑定的實際情況，積極有效地開展了一系列卓有成效的工作，現就一月來的工作彙報如下：

（一）招生工作

1、20xx秋季招生：

根據《關於加強我市中職招生工作的意見》，我處也制定了相應的《xx市農廣校20xx年秋季招生方案》。經過全校教職工的共同努力，在招生形式困難的情況下，我校秋季招生得以順利完成。主要採取了以下措施：

1）認真做好招生宣傳工作。爲使廣大學員、家長及時瞭解我校秋季招生的政策，招生處協同有關處室認真做好招生宣傳材料準備工作。招生根據十個國中學校分十個小組，在學生填報志願前，學校派各招生組組長到各校進行招生宣傳，鼓勵部分學生報考我校。6月會考成績一切線，各招生小組組織老師立即行動，進村入戶，與家長、與學生交流溝通，做大量的動員工作。

2）本學期我校繼續擴大招生範圍，校領導與周邊縣城的部分國中學校溝通，收集周邊學校畢業生信息，部分教師積極主動的到xx縣畢業生家裏做家長的工作，並不斷用電話聯繫，在教師的不懈努力下，效果明顯，部分教師也因此獲得了一定數額的招生獎金。

3）招生具體成果。因校領導制定了有力的措施，經過全體招生工作人員的辛勤努力，在招生極端嚴峻的形勢下，我校20xx年秋季，共招了360人，同時隨機分爲6班。

2、有力措施：

1）20xx春季提前招生，宣傳動員有力，招到了較爲可觀的學生數，緩解了秋季招生的壓力，又達到很好的宣傳效果，爲秋季招生打下基礎。

2）制定了統一招生工作進程，對招生經費實行包乾調配。

3）成立招生領導小組，劃分片區招生，把招生任務分解給每位教職工，使招生責任落實到個人。

4）實行目標獎勵，將招生成果與年度評優評先、年度考覈掛鉤。

5）招生宣傳既有統一，又有分解。我處加強與各國中校的聯繫，在招生過程中進行統一宣傳口徑、統一發放宣傳單、統一招生進程。

6）到外縣招生有實在的鼓勵機制，招到學生既能增加招生數，又能享受到獎勵機制。

（二）學生實習工作

本學期，我校繼續開展校企合作，工學交替的辦學機制，設施農業班的學生可以因地制宜、校外就業實習，學校派校領導跟班管理，學生在企業既能學到技術本領，又體驗了生活，還能領到一定的實習報酬。

（三）培訓工作

1、創業培訓

爲了給想創業找不到思路，想就業找不到出路的社會青年提供創業指導，我校配合xx縣勞動和社會保障局計劃開辦8期青年創業培訓班，共培訓230人，其中有90人順利開辦小企業。

2、陽光工程培訓

本學期受農辦委託，爲提高農村勞動力的專業技能與就業能力，從x月到x月份，對農村勞動力進行陽光工程培訓，共開設了村級陽光招生網，儘量做到“天網，地網，人網”。天網就是通過網絡，用qq聯繫，方便快捷！地網就是在各個學校設立學校標準性宣傳物，人網就是通過朋友了。總之，全校上下，全力以赴，與時俱進完成了任務。