人員調動介紹信(熱門11篇)
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篇1:人員調動介紹信
新鄉市婦幼保健院:
茲我單位同志壹名
身份證號碼爲***035,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續一併轉出,請接洽。
新鄉平原新區發展建設有限公司
二〇一四年九月二十四日
篇2:人員調動介紹信
行 政 介 紹 信
廣調( )第 號:
茲介紹 同志等名到你處分配工作。 請接洽調動原因: ;檔案已轉;工資轉移介紹信自帶。 限 年 月日前報到。
廣 調第 號行 政 介 紹 信
廣調()第 號:
茲介紹同志等 名到你處工作。 請接洽
年月 日調動原因: ;檔案已轉;工資轉移介紹信自帶。限 年 月 日前報到。
篇3:人員調動介紹信
________: 茲有我公司_________同志,於______年____月____日前去你處報到,請接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年月日
工資轉移證樣: 工資轉移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司(蓋章) 年月日財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經辦人_________(簽章)
篇4:人員調動介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.此致.
xx市xx公司(蓋章)
年月日
財務科_________(蓋章)
篇5:人員調動介紹信
姓名:___職務:___調出單位:___調入單位___
職務工資(崗位工資) 級別工資(技術等級工資、薪級工資) 特區津貼 合計
職務(檔次) 標準 級別(檔次) 標準 檔次 標準
工資發放
起止時間 工資已發至 年 月,從 年 月起由調入單位發給。
旅費 已發 元 ,由調入單位憑單據報銷,多退少補。
備註 ——
調出單位(蓋章): 經辦人:
填發日期:____年____月_____
篇6:人員調動介紹信
人員調動介紹信(存根)
縣 組織部:
茲介紹 等 壹名同志到雲人社介〔2014〕第001號
你處 工作,請接洽。 此致(單位公章)
雲人社介〔2014〕第001號
篇7:人員調動介紹信
工作調動介紹信
新鄉市婦幼保健院:
茲我單位同志壹名,身份證號碼爲:***035,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續一併轉出,請接洽。
新鄉平原新區發展建設有限公司
二�一四年九月二十四日
工作調動介紹信
新鄉市婦幼保健院:
茲我單位同志壹名
,身份證號碼爲***035,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續一併轉出,請接洽。
新鄉平原新區發展建設有限公司
二�一四年九月二十四日
:
篇8:人員調動介紹信格式
人員調動介紹信格式模板
介紹信樣: 北京市幹部(工人)調動介紹信
________: 茲有我公司_________同志,於______年____月____日前去你處報到,請接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年月日
工資轉移證樣: 工資轉移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司(蓋章) 年月日財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經辦人_________(簽章)
篇9:事業單位人員調動的介紹信
蓮人事介字20 年第 號
____________________:
茲介紹 同志等 名到你 處 工作,請接洽。
篇10:事業單位人員調動的介紹信
機關事業單位工作人員調動介紹信宛調字( )第 號
縣人事局:
茲有 單位公務員、幹部、工人、聘用制人員 等同志,因工作需要, 調往 單位工作,現介紹前來貴局辦理調動手續,請予接洽。
篇11:事業單位人員調動的介紹信
第 號
茲 介 紹 同 志 等 名 到 工 作,請 接 洽。
注:本介紹信爲各類所有制企業(不含私營、鄉鎮)職工調動時通用,報道後連同職工調 動審批表一起存入本人檔案備查。
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