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辦公室人員的職場法則介紹

辦公室人員的職場法則介紹

辦公室的職場法則

1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。

職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後只能淪爲龍套,成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成爲第一首富,你都必須心存志向,以此爲目標。

3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。

當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老闆的理想只是老闆的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這纔是立命之根本。

4、如果真的沒大志,那就爲錢奮鬥。

每個人都有解甲歸田的時候,如果不是爲了錢,誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老闆用理想籠絡人,想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就爲賺錢而奮鬥。

5、你可以不聰明,但不可以不小心。

職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。

6、不管什麼時候,裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經說過,他年邁耳背後,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎麼也輪不到你。

7、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。

在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。

8、十句裏要有九句真話,這樣說一句假話纔有人信。

職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信於人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。

職場成功法則語錄

1.只要有勇氣在衆人面前說話,就有勇氣私下與陌生人進行談話,不論對方是何許的達官顯貴。

2.昨天,是張作費的機票;明天,是尚未兌現的期票;只有今天,纔是現金,纔有流通的價值。

3.只要花一點時間:慎重的考慮和計劃,然後果敢實施,定能解決一切工作的問題,難題。

4.沒有人不渴望被重視,也沒有人不喜歡真誠的讚美,正確的評價會使對方“芳心大悅”。

5.在晤談當中,不要想面面俱到而加入太多論點,也不要使重要變得暖昧不明,模棱兩可,應事先找到談話的側重點,緊緊把握住,並好好發展它。

6.無論你是否喜歡,我們的生活早己被時間所束縛,只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。

7.推銷任何商品,只要秉持真誠,使對方坦誠相待,完全信賴,並非難事。

8.遵守一個諾言,可以使別人對你建立起信心,破壞你的諾言,不僅動搖了那個信心,同時可能傷了一個人的心。

9.加油吧,持續你的努力,每天,每月,積累一點一滴的進步,原本今天無法實現的夢想,明天,就可以得到豐碩的成果。

10.聽話是一種優雅的藝術,但很多人沒有充分利用這種藝術,他們認爲人有兩隻耳朵,所以肯定會知道如何去聽。

11.一個推銷員做事的下下之策是:繞着真實四周耍把戲,渲染它或歪曲它。

12.人是受環境影響的,因此,要主動選擇最有益於向既定目標發展的環境。

13.不管你對於每天接觸的客戶具有何種想法,這都無所謂,重要的是你對待他們的方法。

14.集中你的精力去學習一件小事,而成功一名專家;比你分散精力去學習許多小事要更加節省時間,而且容易成功。

15.不管你是多麼擅長說服顧客購買許多東西,也必須讓顧客如其所願,照付那些金額才行,否則便不能說是一位優秀的推銷員了。

16.決竅,是以正確的方式,技巧,以及最少的時間和努力,去做好某件事情。

17.在人生事業中,需要用智慧來做出決策的大事很少,需要用行動來落實的小事甚多。

18.對企業而言:忠誠能帶來效益,增強凝聚力,提升竟爭力,降低管理成本。

19.若你能找出更有效率,更經濟的辦事方法,你就能提升自己在老闆心目中地位,從而使你無可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去,無論做什麼,都可能淪爲平庸之輩。

20.對於經營者而言:普通員工需要有責任心;中層員工既要有責任心還要有上進心;而高層人士最重要的是對公司價值觀的認同,要有和公司一起發展的事業心。

職場生存法則

職場生存法則之一:男女搭檔幹活不累。

在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能幹的人,也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。

職場生存法則之二:同事之間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限於工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成爲朋友的,因爲你們之間存在利益衝突,而作爲凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如儘量避免。

職場生存法則之三:沒有笨老闆只有蠢員工。

總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以爲是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。

職場生存法則之四:絕對不要說謊話。

生活裏說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒,因爲其中有真正愛你的人,可辦公室裏沒人是你親爹親媽,就別再自己慣着自己了。不論你因爲什麼原因沒有做好工作或是完成任務,那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

職場生存法則之五:不能說真話時請沉默。

辦公室裏環境和家裏的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因爲你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。

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