開除通知書多篇

辭退通知書 篇一

XXX先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決 定終止合同，請您於XXXX年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇按照XXX規定辦理。

XXX有限責任公司

XXXX年XXXX月XXXX日

開除通知書 篇二

辦公室於20xx年x月底接播音部反映並經本部門覈實，播音員***自20xx年xx月份加入廣播臺以來，共有例會遲到一次，請假四次，曠會三次的記錄，其播音工作也不盡如人意，未經部長同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無，播音部部長及臺長等人聯繫多次，均未得到迴應。

鑑於此種情況，廣播臺臺長，副臺以及四位部長依據《廣播臺管理規定》第六條關於處罰制度的規定，召開部長級會議決定，給予張xx以開除處理，以免此種消極不佳的態度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開除處分將記錄於其個人檔案中。

20xx年x月x日

辭退通知書 篇三

xxx：

我司與你於年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，本公司發現你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行爲嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響並給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。

根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關係。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知後日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

xxx有限公司

xx年x月x日

開除通知書 篇四

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

開除通知書 篇五

______，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。

爲嚴肅校規校紀，教育張xx本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張xx同學開除學籍處分。

希望廣大同學引以爲戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

校學生處

20___年___月___日

辭退通知書 篇六

xx×員工：

茲因你在xx（工作場所）工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

xx公司

日期x

開除通知書格式 篇七

先生/女士：

感謝你對我公司的支持！

你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件（及複印件）和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試！

公司地址：長沙市國家級經濟技術開發區城西水渡河路101號仁和苑（湖南工程職院大門對面）；聯繫人：毛’R;電話：。

湖南星沙電力建設有限公司

X年X月X日

開除通知書 篇八

XX部門員工XX：

鑑於您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行爲屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律並結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。

請您在XX年XX月XX日XX點XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續並承諾在規定期限內工作交接完畢，並不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

開除通知書格式 篇九

通 告

致：

全體員工編號：CHIP-PAD-20xx-077 由：人事行政部時間：20xx年12月24日刊佈日期至：20xx年12月24日事由: 關於xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。二、行爲，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告！