國企五一勞動節致職工的慰問信

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第一篇：國企五一勞動節致職工的慰問信第二篇：國企五一勞動節致職工的慰問信第三篇：五一勞動節致全區職工的慰問信第四篇：工會致全市職工的五一慰問信第五篇：致廣大職工的“五一”節慰問信更多相關範文

正文

第一篇：國企五一勞動節致職工的慰問信

公司全體員工：

在這芳草萋萋，百花吐豔的日子，我們又迎來了全世界勞動者共同的節日：“五一”國際勞動節。值此佳節來臨之際，公司黨政工向辛勤勞動，默默奉獻在各個崗位的公司全體員工緻以節日的問候！向忘我工作，無私奉獻的公司各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問！

2014年，公司度過了極不平凡的一年，我們經歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經濟企穩回升的曙光，並迎來建國六十週年，建企五十週年。爲拉動經濟增長，國家實施了刺激經濟復甦的一攬子計劃，爲建築企業創造了新的機遇。我們審時度勢，抓機遇，控風險，謀效益。在社會各界的關心支持下，在上級領導的正確領導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實現生產和營銷規模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產值40.8億元，實現利潤6300萬元， 質量、安全指標基本落實，無重大責任事故，彰顯了企業強勁的發展能力。

2014年，在公司黨委和行政的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們以“新四化”導航，搶抓新一輪機遇，強化風險管控，深入開展“合同管理年”主題活動，爲打造國際化工程公司而努力奮鬥。上半年公司各項工作順利開展，取得了可喜的成績，而這些成績的取得都凝結着你們的心血和汗水。2014年，公司全體員工拼搏奮進、自立自強、開拓進取、銳意創新，用新的知識不斷武裝自己，豐富自己，積極爲公司建設和發展獻言獻策，充分展示了中交二航二公司員工的精神風貌。在平凡的工作崗位上，你們愛崗敬業，兢兢業業，無私奉獻；你們舍小家，顧大家，忍受和親人的長期分離，將滿腔熱情投入到公司的建設事業中，爲公司的可持續性發展做出了巨大的貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！希望公司全體員工一如繼往地繼續發揚甘於奉獻，團結協作的精神，保障公司新一輪工作的順利開展。

同志們，公司2014年工作會暨八屆二次職代會上已經提出：2014年公司要以“新四化”戰略導航，貫徹落實“以特大橋爲品牌，鐵路、公路、海外協調發展”的經營戰略，搶抓市場份額，深入開展“合同管理年”活動，強化風險管控，全面提升企業經濟運行質量。發展的藍圖已經繪就，前進的號角已經吹響，希望公司全體員工繼續努力奮鬥，自強不息，銳意開拓，爲公司三分天下的跨越式發展再立新功！

前行的道路漫長而崎嶇，我們任重而道遠；不久的未來光明而輝煌，我們豪情滿懷。面對稍縱即逝的發展機遇和前所未有的挑戰，我們要及時把握，共同創造公司更加輝煌的明天！

在這佳節來臨之際，祝公司全體員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

第二篇：國企五一勞動節致職工的慰問信

公司全體員工：

在這芳草萋萋，百花吐豔的日子，我們又迎來了全世界勞動者共同的節日：“五一”國際勞動節。值此佳節來臨之際，公司黨政工向辛勤勞動，默默奉獻在各個崗位的公司全體員工緻以節日的問候！向忘我工作，無私奉獻的公司各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問！

2014年，公司度過了極不平凡的一年，我們經歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經濟企穩回升的曙光，並迎來建國六十週年，建企五十週年。爲拉動經濟增長，國家實施了刺激經濟復甦的一攬子計劃，爲建築企業創造了新的機遇。我們審時度勢，抓機遇，控風險，謀效益。在社會各界的關心支持下，在上級領導的正確領導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實現生產和營銷規模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產值40.8億元，實現利潤6300萬元，

質量、安全指標基本落實，無重大責任事故，彰顯了企業強勁的發展能力。

前行的道路漫長而崎嶇，我們任重而道遠；不久的未來光明而輝煌，我們豪情滿懷。面對稍縱即逝的發展機遇和前所未有的挑戰，我們要及時把握，共同創造公司更加輝煌的明天！

在這佳節來臨之際，祝公司全體員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

第三篇：五一勞動節致全區職工的慰問信

威南區總工會至全區職工的慰問信 全區職工同志們：

在五一國際勞動節來臨之際，威南區總工會謹向辛勤工作在全區各條戰線、各個行業的廣大職工，致以節日的問候和崇高的敬意！

過去的一年，我區經濟綜合實力不斷增強，社會環境不斷優化，民生進一步改善，民主法制建設紮實推進，精神文明成果豐碩，社會建設有着可喜的變化。全區廣大職工在區委區政府的正確領導下，以科學發展爲主題，以加快經濟發展方式轉變爲主線，以建設幸福威南爲核心，以勞動競賽、技術革新、節能降耗、管理創新、服務創優爲主要內容，積極參與“創先爭優，建功立業”勞動競賽和經濟技術創新活動，立足本職崗位，爭創一流業績，爲全區經濟社會發展做出了突出貢獻。

2014年是推進我區“十二五”規劃實施的重要一年。區委提出建設“富有活力、人民富裕、社會和諧、宜居創業”幸福威南的目標任務，這體現了全區人民 的美好願望，也爲全區廣大職工展現新作爲、開創新業績提供了廣闊舞臺，賦予我們難得的機遇和新的挑戰。全區各級工會組織和廣大職工羣衆要緊緊圍繞“城市提升、產業優化、民生爲先、管理創新”的發展戰略，以主人翁姿態積極投身幸福威南建設，凝心聚力，開拓創新，努力爭做攻堅克難的開路先鋒、創新

發展的時代標兵、維護穩定的中流砥柱、創先爭優的行動楷模，以推動經濟社會全面發展的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

祝全區職工節日愉快！身體健康！工作順利！家庭幸福！

威南區總工會

第四篇：工會致全市職工的五一慰問信

全市廣大職工：

2014年是貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，是應對國際金融危機衝擊，繼續推進“十一五”規劃順利實施的關鍵一年。你們正夜以繼日奮戰在各條戰線上，爲x市經濟社會發展貢獻智慧、揮灑汗水，你們辛苦了！在“五一”國際勞動節之際，市總工會謹向全市職工緻以誠摯的問候和崇高的敬意！祝你們節日快樂！

你們是x市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的主力軍。去年以來，受國際國內形勢的影響，x市經濟發展遇到了不可避免的困難和挑戰。全市廣大職工在市委、市政府的帶領下，主動站在推進科學發展的前列，以主人翁姿態立足本職崗位，煥發勞動熱情，與企業同舟共濟保增長，爲經濟建功立業促發展，爲推動我市經濟平穩較快增長作出了卓越的貢獻。

當前，我們廣大職工要始終牢記工人階級主力軍的責任感和使命感，奮力搶抓發展機遇，積極破解發展難題，爲實現x市新一輪發展貢獻智慧和力量;要堅定迎難而上的決心、科學發展的信心、搶抓機遇的雄心；要切實增強技術革新意識，積極參與創造性勞動，提高企業的核心競爭力；要以率先奮進的精神狀態、高度的主人翁責任感，積極投身x市改革開放和現代化建設偉大實踐，爲推進我市率先發展、科學發展、和諧發展作出更大貢獻。

廣大職工同志們，讓我們團結一心，奮發進取，以胡錦濤總書記提出的“做繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，當推動科學發展、促進社會和諧的時代楷模”爲要求，以昂揚的精神狀態、飽滿的勞動熱情、爭取更優異的建設成績！

x市市總工會

第五篇：致廣大職工的“五一”節慰問信

致廣大職工的“五一”節慰問信

集團公司廣大職工：

2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,是爲全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，是實施集團公司“十二五”規劃承前啓後的關鍵一年。在“五一”國際勞動節之際，集團公司工會謹向辛勤工作、無私奉獻的廣大職工、勞動模範和先進工作者致以誠摯的問候和崇高的敬意！祝大家節日快樂！

近幾年來，集團公司面對國內外嚴峻經濟形勢和企業發展巨大壓力，果斷調整經營策略，及時轉移承攬重心，強力推進精益管理，大力開展以“法人管項目”爲核心的管理提升活動，取得了市場開發業績不菲、施工生產穩步推進、資本經營良性發展、法人管項目成效初顯、綜合實力不斷增強的良好成績，實現了2014年承攬工程416億元、完成施工產值272億元、營業收入272.36億元、利潤總額4.47億元的良好成績，超額完成了股份公司下達的主要經濟技術指標，完成了企業各項改革發展任務。今年以來，國內經濟形勢逐漸回暖，黨的十八大對經濟拉動作用明顯，中央經濟工作會議確定了“穩中求進”和“內需拉動”的總基調，國內建築市場開始觸底反彈，回暖信號強烈，企業發展面臨新一輪戰略機遇期。集團公司黨委認真研判形勢，審時度勢，確定了強管理、穩增長、調結構(本文來自本站)、促轉型、實現持續健康和諧發展的戰略思路。2月17日，集團公司首次晉級鐵道部a級

鐵路施工企業，是2014年鐵道部開展鐵路施工企業信用評價以來的重大歷史性突破，成績的取得，是集團公司領導高度重視和全體員工齊心協力努力拼搏奉獻的結果，必將爲集團公司的快速發展再添強勁動力。

“功崇惟志，業廣惟勤”。勞動是一切幸福的源泉，生活的美好，社會的進步，夢想的實現，都源於平凡艱辛的勞動。勞動者是偉大的，勞動者是幸福的，勞動者是受人尊敬的。我們要在全集團大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，推動和諧企業、幸福家園建設，讓一切勞動者的創造力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓一切有利於企業健康發展的智慧和力量發揮凝聚,讓每一名員工共享企業發展成果，共享人生出彩機會！這個春天，因爲夢想變得飛揚熱烈，因爲夢想變得無比厚重。藍圖已經繪就，目標已經明確，讓我們在集團公司黨委的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以黨的十八大精神爲統領，堅定信心，真抓實幹，大處着眼，小處着手，攻堅克難，不懼風險，爲完成全年各項企業改革發展任務積極努力，爲企業健康快速和諧發展做出更大貢獻，以實際行動和紮實工作爲早日實現偉大美好的中國夢而奮鬥！

集團公司工會

2014年4月27日

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