組幹科長優秀黨務工作者先進事蹟材料

任勞任怨展風采

“我是組幹科長，就要搞好組織和幹部管理工作。”這是XXXXX組幹科長、共產黨員XXX同志常說的一句話。XXX“優秀黨務工作者”、XX公司“優秀黨務工作者”、XX“優秀黨務工作者”、 “優秀共產黨員”等榮譽稱號就是對他工作的認可，也是彰顯他秉承“用心做事，追求卓越”、崗位展風采的最好佐證。

XX公司XX礦由XX和XX兩個井組成。下設XX個基層黨支部，XX名幹部，XX名黨員。且小井設XX個黨支部，距大井1公里。他負責的科室共XX人，XX種職能，XX項工作。加之組幹科副科長長期患病住醫院治療，組幹科整體工作量加大，用點多面廣線長來形容組幹科的工作格局一點也不爲過。因此，他在組織幹部管理的崗位上，兢兢業業，任勞任怨，不遺餘力。

------建章立制，抓好本科工作。由於副科長長期患病住醫院治療，組幹科整體工作量的加大，他重新完善了科裏的各項管理制度，工作項目重新劃分，重新明確了各自工作的職責範圍 ，以及分工合作的具體要求。在此基礎上，要求全科成員堅持每天早上8點開碰頭會，每週工作小結會，每月工作總結會。會上，彙報每天、每週、每月的工作，安排部署今後的工作。並且他以身作則，率先垂範，每天“兩碰頭、一平衡”。他每天早上7點30分參加過XX召開的碰頭會後，又趕快跑到科裏召開碰頭會，平衡協調解決科員與科員之間、科裏與基礎黨支部之間、幹部與幹部之間的工作問題，自己職權範圍內解決不了的問題及時向礦黨委彙報，做到處理問題不過夜。

------拓工作層面，實行管理創新。一是完善了一年一度的基層領導班子和基層幹部考評制度。在礦黨委的倡導和支持下，本照堅持標準，嚴格程序的原則，積極起草並下發基層領導班子和基層幹部考評文件，利用廣播、有線電視、板報、會議積極宣傳和發動。同時，積極組織和協調政工口乾部進行考評。對羣衆評議差的基層領導班子和領導幹部，及時給礦黨委提出處理意見和建議，保證了基層領導班子和領導幹部的生機和活力。二是創新民主評議黨員活動的方式方法。民主評議黨員採取黨員與黨員之間互評、組織民主測評、職工羣衆無記名投票評議的方式，提高了民主評議黨員羣衆參與的廣泛性和評議質量。三是堅持黨管幹部的原則，幹部外出寫申請單，由分管部門XX領導同意、黨政主要領導批准、組幹科登記。每月在XXXX廣場公示欄上公示礦幹部、基層幹部的入井次數，接受職工羣衆的監督。對基層單位幹部入井次數、井下現場交接情況，每月利用簡報的形式下發到各單位，好的進行表揚，差的進行批評，甚至建議黨委予以免職。同時對幹部定期不定期進行查崗；基層單位幹部值班吃飯離崗（不能超過半小時）向XXXXX彙報。基層單位幹部XXXX前帶領本單位職工舉牌下井，到達工作地點與上班跟班幹部同時向XXXX彙報，班中、出班必須彙報。四是設立了迴音壁。在以往XX信箱的前提下，主持設立了迴音壁，對職工在XX信箱反映的問題，在迴音壁上事事有着落，件件有迴音，構建了礦領導與職工交流的平臺，拉近了礦領導和職工的距離。製作下發了《XX職工‘三最’問卷調查》，回收整理，歸納疏理，反映給礦領導。去年，就職工團購房問題及時向礦領導反映，礦領導組織談判團積極與開發商談判 ，使問題得到了80%解決，職工比較滿意。五是組織開展了“黨員身邊無‘三違’活動”。針對本礦井下工作面煤與衛生易突出的特徵，在全礦組織開展了“黨員身邊無‘三違’活動”，讓黨員在安全工作中唱“紅臉”，挑大樑，黨員幹部井下查安全隱患，處理結果，嚴格考覈，實行安全隱患閉合管理，有效的促進了安全生產。

------架設反腐倡廉“高壓線”。除文件、制度、會議強調規範黨員幹部的言行外，每年進行一次收入申報，並進行嚴格覈實。基層單位每月工資結算監督勞資科、財務科採取工資打卡的辦法全部分到職工的手中，並跟蹤調查，這樣一來，基層單位杜絕了私設“小金庫”和利用工款腐敗的現象發生，架設了反腐倡廉“高壓線”。

------以身作則，率先垂範。由於他們科人手少，工作量大，自己主動負責業務事宜，特別是年底年初、“七一”黨的生日、上級安排的各種活動、各種會議，他親自起草文件、撰寫工作總結、工作報告、領導會議講話、領導班子述職報告等文件，加班值點是家常便飯，爲此，愛人經常埋怨說：“家不是你的，是你的旅店，你給XX過吧”。孩子也委屈地說：“我同學的爸爸每逢週末都帶他們去公園玩，你什麼時候帶我到公園玩？”“爸爸工作忙，等有時間我一定帶你到公園玩。”“你這句話我耳朵都聽出繭子了。”至今他也沒要兌現給孩子的承諾。同事也開玩笑：“你經常XX，你家的牀單和被子這幾年應該省下不少吧？”他這是一笑了之。

------人本管理，愛兵如子。人員少，工作量大，他負責的科也比其他科室加班多。每逢加班，他就自掏腰包到食堂請同事搓一頓。副科長患白血病住醫院治療，他先墊付部分醫療費，然後撰寫捐款《倡議書》向全礦發出倡議，並帶頭捐款1000元。在他的帶動下，全XX上下一呼百應，僅用兩天時間就捐款5萬多元，解決了患者的燃眉之急。

-----艱苦樸素，彰顯本色。他助人爲樂出手大方，可對自己和家人都很摳門。婚後十幾年沒有添新衣服，沒有添置傢俱和電器。孩子過年鬧着要他給買新衣服，他都教育孩子說：“咱家就我自己上班，我工資又低，錢少，等我漲了工資一定給你買新衣服。你在學校不要給同學比穿比吃，就比學習好。學習好多少錢都買不來。”孩子不情願的點了點頭。他辦公室備有方便麪，加班餓了就用熱水泡一包方便麪充飢；渴了喝一杯白開水；困了在牀上休息一會兒。礦領導看他經常加班加點，勸他注意身體，他一遍回答：“沒事”， 一邊工作。他以一個黨員的高度責任感和使命感，懷着對黨的事業的赤誠之心，在礦山默默的耕耘着、奉獻着……