有創意的社團招新標語【經典多篇】

學生會招新活動創意策劃書 篇一

一招新目的：

爲宣傳部注入新鮮血液，爲宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。爲了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作爲學校學生工作的窗口，起着對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會“全心全意爲同學服務”的宗旨， 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：__級新生

2招新人數：5—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生佔2/3）

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；

有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；

熟練電子製作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）

（四）審覈確定人員名單

1審覈新干事名單並上報人數

2紅榜公佈新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起爲迎接新的挑戰而努力，爲學生會、宣傳部美好的明天而加油，爲精彩的大學生活而奮鬥。

學生會招新宣傳語 篇二

同學們：

晚上好。我們是來自建工系紀檢部的。今天由我給大家介紹咱們紀檢部。

紀檢部的主要職責是監督同學們的早操出勤，夜不歸宿以及晚自習質量，督促紀檢安全，消除安全隱患，預防同學們因此而引起的安全事故，給大家營造一個安全的生活、學習環境。 紀檢部的主要工作是：

1、不定時抽查公寓安全；

2、不定時抽查夜不歸宿；

3、監督檢查早操出勤；

4、監督晚自習質量 ；

5、長假前後統計學生離校與返校情況，及時向老師彙報；

6、收取各班安全臺帳，及時瞭解學生在校情況，並定時向老師彙報；

7、統計早操曠操名單，並及時彙報督促同學按時出操；

8、爲各班早操 晚自習打分，計算出勤率，定期向老師彙報；

9、每週出一次關於出勤率的板報，使工作透明化，以便同學們監督；

10、在大型活動時，維持會場秩序。

在紀檢部平時的工作中，你可以得到很多鍛鍊，比如說，在查早操、紀檢安全時，必須與他人溝通，才能很好的完成工作，

這樣，就培養了你的交際能力和人際關係；在查晚自習時，通過點評晚自習，可以培養你的語言表達能力等等。在紀檢部日常的工作中，既是在監督他人，也是在自我監督，能幫助自己改掉許多壞習慣，提高自我，完善自我。

決心、耐心、責任心、時間觀，是成功者所必備的。而在紀檢部的日常工作中，完全可以培養、提高你的這些能力，使你更加堅定、執着的辦好每一件事。養成這樣的好習慣，對於你的學習、生活，乃至於以後的工作、人生，都有很大幫助！

最後說一下紀檢部的招新要求：

1、有責任心，有毅力，能堅持。

2、辦事穩重踏實。

3、處理事情公平、公正。

4、敢於糾錯，並能夠嚴格要求自己。

紀檢部是一個適者生存的地方，真心希望強者的加入！紀檢部歡迎你！

謝謝大家！

建工系紀檢部20xx年9月20日

學生會招新活動創意策劃書 篇三

一。 學生會宗旨：

一切爲了同學。

二。 外聯部簡介：

我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作爲主題，以增進校企合作關係爲工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院 學生會在社會上的知名度，爲學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切爲了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進 行過程中起着不可或缺的作用。

三。 外聯部的職責

1、增加同學與社會的接觸機會，同時爲同學們提供社會實踐機會。

2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極爲學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，爲我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

3、與兄弟學院密切聯繫，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，爲其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯繫，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。

5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，爲建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。

8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，爲學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。

四。 納選成員應具備的素質：

1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；

2、誠信要求：每個人必須以誠信爲本，堅持爲學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；

3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的描繪能力；

4、良好的溝通、學習能力；

5、對公衆事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素質；

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。

五、納新人數：8人（性別視能力而定）

六、內部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動。

外聯部是最鍛鍊人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，爲大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。

有能力的你還在等什麼？外聯部歡迎你的加入。

注：報名表見附件一（可根據樣本自行復印）

諮詢電話：

傳媒工程學院團總支學生會外聯部

學生會招新活動創意策劃書 篇四

一、招新目的

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、組織單位

主辦單位:嘉興學院商學院

策劃、承辦單位：商學院團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、招新領導小組

院學工辦老師：

總負責人：

團總支學生會：

四、招新細則

（一）招新對象

嘉興學院設計學院16屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，志願加入幹部隊伍，樂意爲同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數

根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新時間內，報名——初試（面試海選）——複試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會

（五）招新時間及地點

時間：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）

地點：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）

五、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）製作宣傳海報，發佈學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）

（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，並做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）

（3）將招新信息在我院網站上公佈。（新聞宣傳中心）

（4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

（2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

（3）學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

（4）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）

5、人員分配：宣傳海報製作：2-3人；分發申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人

（二）面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣傳中心）

（2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志願部）

（3）學生會統一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

（4）面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

（6）公佈通過面試的人員。

2、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）

③對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的佈置：4人；面試人員：6-10個；統計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

（三）筆試階段

1、具體流程

（1）安排筆試教室，準備筆試的內容。（辦公室）

（2）相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。（新聞宣傳中心、實踐志願部）

（3）在規定時間內，學生會統一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

（4）筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

（6）公佈通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內容

筆試試卷（附四）

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的佈置：4人；筆試監考人員：3-4個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

（1）落實好筆試時間和地點的通知工作。

（2）筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

（3）合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

（4）各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

（四）分部門面試階段

1、具體流程

（1）根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。（新聞宣傳中心）

（2）在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審覈通過後方可進行。（辦公室）

（3）在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。（實踐志願部）

（4）各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

（6）公佈新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公佈）

2、各部門面試內容

各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

3、時間：待定

4、地點：待定（寫明各個部門的教室）

5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的佈置：各部門自己佈置；各部門面試人員：各個部長及副部；統計、登記新一屆學生會成員名單：2人；製作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網上公佈名單：1人；短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

（1）落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

（2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

（4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧譁，注意衛生情況。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

（五）費用預算

六、召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門爲單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地爲廣大同學服務。

七、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會；

d)對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考覈，以儘可能的吸收優異人才。

e)本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處註明）