在職證明書(精選多篇)大綱

第一篇：在職證明書(範本)

在職證明書

姓名：

性別： 張 三（ zhang san ） 男

出生年月：

國籍：

職務：

工作年數：

**年8月34日 中國 蘇州工業園區微軟中國開發有限公司開發部經理 2014年進公司，現累計8年現在在我公司擔任開發部經理、特此證明！蘇州工業園區微軟中國開發有限公司2014年4月8日

第二篇：在職證明書

在 職 證 明 書

茲證明張翠翠同志，於二oo五年五月至今在黑龍江省通河縣祥順鎮明月美食城擔任廚師工作，技術職稱爲中級廚師。該同志在職期間工作積極，技術優秀，是一名合格的廚師。

特此證明

經理：

黑龍江省通河縣祥順鎮明月美食城

二o一三年五月十三日

電話：0451—57461020

地址：黑龍江省通河縣祥順鎮明月美食城

第三篇：在職證明書

在職證明書

在職證明書

我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現任職務爲×××。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。

特此證明!

××××××××(單位名稱)

×年×月×日

說明：

1、文件最上方單位名稱及下面一條線均爲紅色;

2、此文件一定要加蓋公司公章;

3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。

4、一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務都寫在此證明上即可。

5、除提供上述格式、a4幅面紙“在職證明書”原件、複印件各一份以外，還必須同時提供公司營業執照複印件一份(如企業爲中外合資企業時，提交中外合資企業批准證書;如單位爲事業單位時，提交法人證書及組織機構代碼證書;如單位爲醫療機構時，提交醫療機構行醫執業證書)。

6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。

7、必須保證所提供資料的真實性，才能保證簽證率。

證明

王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

，月薪xxxx人民幣。特此證明。

xxxxxx公司(公司蓋章)

在職證明

茲證明xxx，男，於xx年x月x日出生，自xxxx年起至今在我公司任職，在我公司xx部門工作，年薪爲人民幣xxxx元。

特此證明。

xxxx有限公司

xxxx年x月x日

在職證明書

姓名出生年月日民國年月日

性別身份證字號

服務部門職稱

到職日期民國年月日

說明確於本公司任職屬實，惟本公司員工人數不足五人，未替員工辦理勞工保險投保事宜，若有不實願負一切法律責任。

公司名稱：(公司章)

營利事業登記證字號：

地址：

負責人：(簽章)

身分證字號：電話：

民國年月日

備註1：填寫後請務必蓋公司章及負責人章

備註2：申請日期需填寫課程開課當日

備註3：已有勞保需附加開立在職証明者請將說明欄刪除

備註4：列印時請將備註1備註2備註3備註4刪除

第四篇：在職證明書

在職證明

茲證明 翟輝 先生，於2014年04月01日 在 湖南中大業翔科技有限公司 任 工程師 職務至今,月薪2014元人民幣。

特此證明，湖南中大業翔科技有限公司 公司法人 李劼 。電話：

湖南中大業翔科技有限公司

2014年08月02日

0731-2790799。

對於【mba入學】，若能找到【更適合的】數學教材與習題集，請告知！

第一階段：

《高等數學(第4版)(上，下冊) 》同濟大學數學教研室 高等教育出版社

《高等數學解題方法與同步訓練(第三版)》 同濟大學出版社

《線性代數（經濟財會等文科類）》 王萼芳 清華大學出版社

《線性代數習題集（經濟財會等文科類）》王萼芳 清華大學出版社

《概率論與數理統計(第三版)盛驟等》 高等教育出版社

《概率論與數理統計習題全解指南(浙大三版)盛驟等》高等教育出版社

第二階段：

《數學（財經類）複習指南》凌明娟等 同濟大學出版社

教課書你可以買“高等教育出版社”的，上面講的東西很全也很細緻

我自己是數學系的，上課用的就是這套。內容很全，書本例題很豐富。

你把這本上的例題都毀了，mba的難度對你就不在話下。

還有兩個版本的練習冊比較好

1清華大學出版社

2機械工業出版社

這兩個版本的教材前者比較系統，緊扣大綱

後者成爲很多mba考前輔導班（太奇、泰棋）的制定教材。

我自己兩本都用。

mba大體分三或四種，一般的入學要求是這樣的（無原專業限制）：

1，emba，本科畢業五年以上的在職中高層管理人員，三年學費10萬以上，無入學考試，只有學位；

2，春季mba，本科畢業五年以上的在職人員，三年學費比秋季mba低1-2萬，10月考試，次年3月入學，考試要求相對秋季mba低一些，只有學位；

3，秋季mba，本科畢業三年，專科五年，研究生二年的在職人員，學費3-8萬，1月考試，九月入學，其又分以下兩種（入學考試要求相同）

在職學習：學制三年，有學歷和學位

脫產學習：學制二到三年，學歷和學位

入學考試是全國聯考，各校的mba考的都是一套考題，統一判卷。有兩門課：英語（100分），略低於普研水平（但有提高的趨勢），另要求識記幾百個商務語彙；綜合（200分），包括數學（70分）、邏輯（60分）、寫作（70分）。估計今年的分數線是總分170—180，且單科過50%的分。

輔導教材要使用機械工業出版社的mba輔導教材。爲了充分複習，你只能去買05年版的教材。因爲每年的大綱一般是在夏季以後制定，所以最新的教材也只能是那以後纔可以出版。因此等着用最新教材複習，時間就來不及了。

各大學的mba招生要求可能會略有不同，最好到想報考的學校網站上去看一下。

備考和擇校還有有很多學問在裏面的，但我現在只能就簡單介紹這些了。

給你兩個網站，上面的信息還是很豐富的。http:/// http:///

再給你傳一份2014年的mba各學校的學費表。這兩年學費沒有漲，就象我今年要考的學校一樣，還是和03年一樣。

mba考試是選拔性考試，其考試內容應該圍繞測試個人基本素質和將來學習管理課程的需要來設定，這一點是毫無疑問的。總體來說，mba的考試內容不是非常難，各門考試課程的難度分析如下：

英語：語法難度與cet4相當；除了少量商務詞彙題目外，詞彙部分總體比cet4還要略微容易些；閱讀部分、綜合填空比cet4容易；英譯漢部分如果涉及商務詞彙，可能會有一定難度；寫作部分基本是圍繞商務展開的，只要熟悉基本語句，沒有太大難度，關鍵是要掌握有關主題的基本詞彙，比如2014年的考試，就要提到一些有關互聯網的詞彙，像homepage,website，e-commerce等等。

筆者自學過一些原版的管理學教材，感覺到掌握英語詞彙的重要性，考試的要求相比之下不爲高，否則將來如果真的有個別課程採用原版教材教學的話，可能會感到吃力。

數學：數學的難度與考研數學4的難度相當或略低，但考試範圍要小一些。每年都有許多人因數學沒考好而遺憾。其實，mba數學考試從內容來講，是基本符合將來學習有關管理課程的需要的，問題是看題目怎麼出。就目前的出題方式而言，主要有兩大流派。一派是以1999年數學試題爲代表的抽象派，強調對基本概念和定理的深度理解；另一派是以2014年數學試題爲代表的實用派，強調通過具體問題考察計算和推理能力。抽象派的出題特點是題目看起來不直觀，做起來有時不易下手；實用派的出題特點是題目比較具體，容易理解，但要想得到完全正確的結果並不容易。此外，實用派的出題量較大，2014年數學考試未做完的人較多。這兩派顯然都不好對付，尤其是對於文科背景的考生，數學讓人發怵。我的觀點是數學應儘量少出拐彎較多或難度較大的題目，關鍵要考用基本概念、定理和方法解決實際問題的的能力。因此，我基本同意實用派的方針，但出題風格應是難度中等但知識點覆蓋面較廣。大家看看gmat的考試就知道國外管理類研究生的入學數學測試難度如何了。不過，國外有些mba教程用到的數學知識還是挺深的。

管理：2014年的管理考試在命題上是一次革命，可喜可賀。雖然我下大工夫將教材的每一句話都刻在了腦子裏，我並不覺得後悔。因爲只有熟悉管理的基本概念和原理，才能做到在分析問題時有條不紊。庖丁解牛就是這個道理。管理學經過發展，有些基本原理是相對穩定的，熟練掌握是有好處的，不啻是爲了考試。估計今後管理的命題會沿着這條路走下去。難度主要體現在將現實問題與理論結合分析的水平，因此光背書是萬萬不夠的。如果你平時能遇到一些實際問題，你的理解一定會深刻的。

語文邏輯：語文考試比大學聯考的難度低，邏輯的難度看個人的思維能力而定。爲了複習語文，我買了大學聯考的語文複習資料和中學生作文集，感覺非常對路，只是讓家人覺得蹊蹺：怎麼mba的考試這麼簡單？我一向厭惡語文考試中的現代文閱讀和寫作，因爲我反感按照別人的思路考慮問題，討厭必須揣摩別人的意思寫文章。自由自在，有感而發是我的特點。只可惜在人屋檐下，不得不低頭。結果是語文考砸了，作文“翻題”了——你讓我寫成功是失敗之母，我偏說成功也很重要：誰願意光失敗而沒有成功呢？幸虧邏輯發揮正常，要不然我這次可能真的成功不了。不禁想起考語文那天早上遇到一位已經考了3次的老考生，當問及他考得如何時，他得回答是“重在參與”——我的天，我可不想只是爲了參與考試而折騰——成功太重要了。

我對邏輯題目的評價不高，這種題目有些純粹是爲了考試而考試，沒有現實意義，一句話翻過來倒過去地變着花樣說，做多了會使人的智力水平下降。

政治：只要將報考學校政治輔導班上的考試內容弄到手，就沒有什麼問題。因此，要想盡一切辦法，最好能參加政治輔導班。但不少學校是必須5門課一起報名，這恐怕是tie-in-sale的典型案例，實在不行就偷着旁聽吧。

通過上面的分析，我們看到mba的門檻確實不高，因此，mba和準mba們沒有必要沾沾自喜。mba的真正意義在於解決實際問題，創造價值，獲得社會認可，而不是在一個圈子裏相互吹捧，或者如bbs上看到的那樣不同學校的mba們爭相貶低別的學校的mba教學水平。mba當自強！

第五篇：在職證明書

在職證明書（範本）

僱主______________1（辦公地址：________________________________2及聯絡電話：__________________3），現向僱員_________________________4（持有編號_________________之澳門居民身份證）發出第7/2014號法律《勞動關係法》第13條第1款所規定的載有此僱員由______年______月______日 至 ______年______月______日 5 的資料記錄，有關資料記錄詳見附件。

僱主或其代表：

姓名__________________

職位__________(更多請搜索)________

_______________________（簽署及蓋章）

年月日

23 4 5 僱主姓名或名稱。 如僱主的聯絡地址、營業場所地址或載於開業申報表的地址等。 僱主的聯絡電話。 僱員姓名。 僱員申請的資料記錄所涉及的期間。

_________年月

附件：僱員定期工作資料記錄1（範本）

【一、僱員資料】

【二、定期報酬資料】

根據第7/2014號法律《勞動關係法》第13條的規定，僱主須以簿冊、資料卡或資訊系統記錄有關僱員的資料。 2

如確定沒有夜間工作及/或輪班工作，則此列可刪除。 3

此欄位填寫僱主計算報酬所對應的具體日期。 4

報酬包括基本報酬及浮動報酬，故此，不論是基本報酬或是浮動報酬，均須填寫在本單據內（見上述法律第58條第1款及第63條第6款第5項的規定）。 5

此欄位填寫僱主向僱員支付該項報酬的名稱（例如：基本工資、超時工作報酬（須列明超時工作時數）及年終雙糧等）。 6

此欄位填寫該項報酬所涉及的金額數目，同時，須注意的是，報酬須以澳門元支付（見上述法律第63條第4款的規定）。 7

法律容許僱主從僱員的報酬中作出扣除的情況如下（見上述法律第64條第1款的規定）： (1) 社會保障基金的供款；

(2) 由法律規定或經法院裁判確定執行的扣除（如職業稅的每月扣款）； (3) 因法院確定裁判而結算出的僱員對僱主所欠的賠償；

(4) 因上述法律第72條第5款規定的解除合同而結算出的僱員對僱主所欠的賠償； (5) 私人退休基金的供款，但須經僱員同意； (6) 因缺勤而喪失的報酬；

(7) 因僱員的過錯而對僱主的財產、設備及用具造成的損失； (8) 作為報酬而進行的預支。

此外，上述第7項及第8項所指的扣除單獨或合共不得超出僱員基本報酬的六分之一。 8

此欄位填寫法律容許僱主從僱員報酬中扣除的款項名稱（例如：社會保障基金的供款，及經僱員同意扣除的私人退休基金供款等）。

【三、其他定期資料】

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此欄位填寫合理缺勤的事由，而法律規定下列情況屬合理缺勤（見上述法律第50條第2款規定）：

(1) 因配偶、第一親等直系的血親或姻親死亡而連續缺勤三個工作日； (2) 因結婚而連續缺勤六個工作日；

(3) 因成為父親或收養而缺勤兩個工作日；

(4) 因母親在生產活產嬰兒過程中或在產假期間死亡，嬰兒之生父缺勤十二個工作日； (5) 須向其家團成員提供不可延誤的援助，該缺勤每曆年最多為十二個工作日； (6) 因職業病或工作意外；

(7) 因患病或意外受傷而缺勤，該缺勤每曆年最多為連續三十日或間斷四十五日； (8) 因懷孕、分娩或非自願流產而患病，該缺勤最多為三個月；

(9) 因不可歸責於僱員的事實而導致的缺勤，尤指出現不可抗力或履行法定義務的情況﹔ (10) 因自行參加與工作有關的考詴而缺勤； (11) 僱主於事前或事後許可的缺勤﹔ (12) 法律規定的其他缺勤情況。

此欄位填寫不合理缺勤的事由，按法律規定，不屬於上述情況的缺勤，視為不合理缺勤（見上述法律第50條第3款之規定）。 在此欄位所填寫的內容尤其涉及由僱員提供的有助於保障其利益的一切資料。

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僱主或其代表： 姓名__________________ 職位__________________

__________________________

（簽署及蓋章）年月日