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支行思想政治情況自查彙報

第一篇:支行思想政治情況自查彙報

支行思想政治情況自查彙報

近年來,縣支行在上級行的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導,全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》,緊緊圍繞全行中心工作,切實加強對思想政治工作的領導,不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑,加強思想政治工作制度建設、隊伍建設、陣地建設,突出思想道德建設和文化建設,努力提高思想政治工作的針對性和實效性,爲加快推進我行業務發展,加強合規管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據省、市分行要求,現將思想政治工作自查情況報告如下:

一、基本情況

我行現有員工19人,男13,女6人,3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結構來看,30歲以下3人,31至40歲6人,41至50歲6人,51歲以上4人,xx年前,我行將有3人退休,從目前進人情況來看,新員不可能補充到位,加劇人員矛盾。從學歷結構來看(原始學歷),本科2人,大專7人,中專、高中以下10人。從工作年限來看,3年以下1人,3至5年2人,5至xx年1人,10至15年2人,15至20年3人,20年至25年5人,30年以上5人。從來源看,農行劃轉11人,從他行調入2人,軍轉幹部2人,新進大學生4人。

總的來看,目前我行員工隊伍思想主流是好的,工作是積極向上的,主要表現在:

1、關注國際國內形勢,關心經濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減;絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關注並願意積極投身其中;對金融改革和發展的重大舉措十分關注。員工普遍關心、支持和了解金融體制改革,認識到金融體制改革的重要性。多數員工面對農發行改革與發展的新形勢,希望通過不斷學習來充實自己,不斷提高自身素質,以適應現代銀行的要求。

2、員工主人翁意識增強,積極參與民主管理。員工普遍認爲本行的發展和穩定與自己的個人利益密切相關,民主意識、參與意識進一步增強,更加關心本行的內部管理和業務發展,充分表達自己的意願,積極爲本行的職責履行和健康發展建言獻策。

3、珍惜農發行工作崗位,態度積極向上。大部分員工對農發行的工作環境和工資待遇表示滿意,對擁有農發行的工作比較珍惜,工作態度認真。多數同志在人少事多、績效考評要求高的情況下,工作主動性較強,工作質量較高。

二、思想政治工作措施

(一)加強組織領導,責任分工明確。隨着業務快速發展,農發行管理工作任務顯得更加艱鉅而繁重。行黨支部在抓好業務工作的同時,高度重視思想政治工作,把思想政治工作列入重要議事日程,認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央、農發行關於加強和改進思想政治工作的有關文件精神,多次召開思想政治工作專題會議,分析單位職工思想動態,研究部署思想政治工作,與業務工作同安排、同檢查、同考覈。加強黨支部的組織建設,切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用,做到了思想政治工作有領導、有組織、有人抓,形成了以領導幹部爲主導,廣大黨員爲主體,黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由於始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,不斷加強黨員幹部的思想建設、道德建設、文化建設,使幹部職工思想進一步統一,精神面貌明顯發生變化,改革創新意識不斷增強,整個單位充滿生機和活力,確保了我行各項工作的順利完成。

(二)完善制度措施,落實目標責任。在推進思想建設過程中,從制度建設入手,建立思想政治工作與崗位責任制度、管理制度、考覈制度、監督約束制度緊密結合的機制,既抓業務管理,又做思想政治工作,在實際工作中,有針對性地對職工進行思想引導,突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作,把思想政治工作納入全行管理工作之中,依據年度工作意見制定思想政治工作規劃,做到“兩個規劃一起訂,兩個任務一起下,三個文明一起抓,兩個成果一起要”。每年年初,及時按照市分行的總體安排和部署,結合本行實際,積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見,認真對照目標責任書內容抓好各項工作任務的落實,年終進行全面總結檢查,使思想政治工作和業務工作齊頭並進,相互促進。二是明確責任,建立思想政治工作領導責任制和目標責任制。爲了使思想政治工作制度化、規範化、經常化,每年年初,按照思想政治工作要點和目標管理責任書內容,行黨支部結合實際,對責任書進一步進行分解細化,列入各部室所及個人目標管理責任書之中,明確領導班子成員的職責,實行定崗、定員、定責、定考覈、定獎懲,增強了幹部職工完成目標任務的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認真落實原有的政治學習日、定期研究思想政治工作、目標管理、調查研究、請示報告、信息反饋、領導班子思想政治工作責任制等制度的基礎上,建立和完善了彙報分析制度,要求幹部職工每月向所在的部室負責人彙報一次思想,黨支部每季度召開一次黨員幹部思想情況分析會。同時,建立了領導與幹部聯繫制度,經常性地與幹部進行交心談話,及時瞭解和分析幹部職工思想動態,發現苗頭問題,及時予以解決糾正,提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內容納入行務管理的各項制度之中,教育和管理並重,形成有機結合、密不可分的整體,協調發展。五是嚴格落實黨風廉政建設責任制,全面加強黨的建設。始終堅持從嚴治黨的方針,加強對黨員、幹部的教育、監督和管理,實行每個幹部職工簽訂廉政承諾書,提高了拒腐防變的能力和認真執行廉潔自律各項規定的自覺性,保持了黨員幹部政治上的堅定性和思想上的純潔性,使其在思想政治工作中發揮了較好的模範帶頭作用。

(三)狠抓陣地建設,基礎保障有力。爲進一步發揮陣地建設在思想政治工作中的作用,豐富幹部職工業餘文化生活,行黨支部充分利用現有條件和設施,建起了學習園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄,在每個辦公室張掛醒世警語,營造出濃厚的企業文化氛圍。先後投入近5萬多元,購置了圖書、電視、音響、投影、數碼攝像機等電教設施,組建了籃球隊和文工隊,配置了健身器材,籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材,爲開展宣傳教育和豐富幹部職工的業餘文化生活提供了有力保障。同時,以創建乾淨整潔、設施齊備的機關環境爲目標,狠抓各項設施建設,努力改善辦公環境,購置了微機等辦公設施,努力實現辦公自動化,辦公條件有了較大改善。

(四)豐富活動載體,落實工作任務。

1、認真落實政治理論學習制度。以學習實踐科學發展觀活動、建設學習型黨組織和創先爭優活動爲載體,以中心組學習爲龍頭,帶動黨員、幹部職工的學習,用黨的最新理論創新成果武裝黨員幹部職工的頭腦,先後在全體幹部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的xx屆五中、六中全會精神、黨風廉政建設、機關作風建設等教育活動,教育幹部職工牢固樹立和落實科學發展觀,掌握科學體系,增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性,提高了解決實際問題的能力,達到了統一思想,凝聚力量,促進工作的目的。在學習中,我們堅持政治理論學習與摘錄學習筆記、撰寫心得體會相結合,集中組織學習與個人自學相結合,做到了學習時間、內容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”,並定期對開展學習教育情況進行檢查、考覈。

2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風政風行風建設有機結合,經常對幹部職工進行形勢政策教育,認真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動,增強幹部職工的大局意識、發展意識和服務意識。

3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大幹部職工學習社會主義核心價值體系的基本內容、基本精神,大力加強理想信念教育,把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程,堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝幹部職工的頭腦,大力宣傳以“xxxx”爲主要內容的社會主義榮辱觀,引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

4、加強職業道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,組織開展“講文明,樹新風”和“踐行文明禮儀”活動,廣泛宣傳普及文明禮儀知識,引導幹部職工改變不文明行爲,形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學習教育抓作風,圍繞行政效能抓作風,切實改進工作作風,認真落實黨風廉政責任制,全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,開展了黨務、政務公開,營造了良好的工作氛圍。

5、普及法律知識,增強幹部職工法制觀念。每年組織幹部職工集中開展業務知識培訓,領導幹部專題輔導講座,測試成績均達到90分以上。以《幹部法律知識讀本》爲主要內容,認真開展民主法制學習,採取集中學習和個人自學相結合,學習法制理論與法律條文相結合,推進幹部職工學法用法,使幹部職工的法律意識進一步增強,領導幹部提高了執政理念和法制水平。幹部職工學法、守法,依法辦事,在工作和日常生活中以法律規範自己的行爲,未發生違法違規事件。

6、開展文明創建活動,爭創文明誠信單位。大力開展文明創建活動,積極爭創文明單位和誠信單位,除每年舉辦幾次幹部職工文體活動外,還積極參加省市分行舉行的各種文體活動、文藝節目匯演,受幹部職工的歡迎。xx年黃岡市授予我行“文明單位”。今年,市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名,我行嚴斌被追授“湖北青年五四獎章”,我行王少峯被總行授予優秀共產黨員。

7、深入開展道德實踐活動,營造良好服務環境。認真開展“美德塑形、敬業奉獻”道德實踐活動,不斷提高單位服務效能,着力營造良好的投資、建設和幹事創業環境。大力倡導奉獻互愛、互助進步的志願服務精神,進一步深化城鄉黨組織“1+1”結對互幫活動,努力爲羣衆解難題,辦實事,增近黨羣幹羣關係。三年來開展互幫活動9次,共計爲幫扶村解決幫扶資金12萬元,爲貧困戶送去慰問金1200元。

8、開展愛國主義教育和國防教育。利用重大節慶紀念日,組織黨員幹部參觀愛國主義教育基地和國防教育基地,激發黨員幹部的愛國熱情,堅定革命意志,發揚艱苦奮鬥精神。先後動員幹部職工爲四川汶川、青海玉樹、甘肅舟曲災區及貧困學生捐資現金8700元。

三、存在的問題

當前我行員工思想意識總體是好,但還存在如下問題:

1、“自滿”。一些員工滿足於現有知識、滿足於已取得的成績。學習的積極性、主動性差,不願參加政治學習,對業務知識的學習滿足於一知半解,不做深入的研究,導致理論水平低、業務能力差,不能完全適應工作的需要。由於自滿,工作進取心不強,習慣於已有的經驗,滿足於不出大亂子、不出大漏子,甚至不求有功、但求無過。

2、“遲緩”。見事慢、反應慢、行動慢。一是忙於應付,主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好,很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排,參謀作用沒有發揮好;二是主動調查研究開展少,對基層情況掌握不夠及時,往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差,對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風,有時工作比較疲沓,有些工作任務不能及時完成。

3、“計較”。由於基層行人員少,年齡有大有小,素質有高有低,會做事多做,不會做事少做或不做,多做少做一個樣,甚至多做事多挨批評,不做事無過錯不挨批評。而且農發行薪酬改革不到位,工資倒掛,年齡大的幹事少反而工資高,較大地影響了部分人員的工作積極性。勢必造成在工作中相互攀比,計較得失,你的工資高你多做,我的工資低少幹是應該的,你的年齡輕多做是應該,我的年齡大幹不了幾年就退休了。

四、相關建議

1、加強職責教育。牢固樹立大局意識,始終堅持服從和服務於大局是政策性銀行的性質所決定的。我行作爲中央政府的政策調控工具,履行好職責直接關係到國家宏觀調控、保障糧棉安全、維護農民利益。員工隊伍建設的好壞,直接關係到農發行收購資金供應與管理工作的成功(請你繼續關注本站:)與否,經營目標的完成與否,直接關係到農發行在企業、羣衆及社會上的形象。員工隊伍建設任務重、責任大,必須增強使命感和責任感。緊跟中央和上級行的重大決策和精神,堅持高標準、嚴要求,認真學習“嚴斌精神”,發揮“老黃牛”作風,盡職盡責地做好工作。農發行員工要切實樹立“責任重於泰山”的意識,認真學習《沒有任何藉口》和《細節決定成敗》等書籍,做到工作認真、態度端正、在任何人面前、在處理任何事上,都要從嚴要求、從優服務,高標準、高質量,確保工作萬無一失。

2、加強學習。現代銀行的員工需要很多的專業知識和熟練的業務能力,如不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作。重視學習,提高學習能力,首先應強化學習意識,想學、真學、能學。每一個時期確立一個學習目標,制訂一個學習計劃,保證拿出一定的時間來學習。其次應會學。善於把握“真知”、“真諦”,努力掌握基本知識、基本經驗、基本理論。第三應善於擠時間學。克服“工作忙沒時間學”的想法,在學習問題上同樣“絕不找藉口”。笫四應重視知識更新。強化繼續學習的理念,既自覺地增長知識,又不斷地更新知識、創新學習。學習的目的全在於運用。加強學習,提高學習能力,重要的在於理論聯繫實際,學以致用和用中學習。要結合當前改革的實際情況,着眼於對現實問題的理論思考,着眼於新的實踐和發展,加強調查研究,提出切實解決本地區、本行存在的實際問題的工作措施。這樣,才能學得生動、學得深入、學得有效。

第二篇:支行思想政治情況自查彙報

近年來,縣支行在上級行的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導,全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》,緊緊圍繞全行中心工作,切實加強對思想政治工作的領導,不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑,加強思想政治工作制度建設、隊伍建設、陣地建設,突出思想道德建設和文化建設,努力提高思想政治工作的針對性和實效性,爲加快推進我行業務發展,加強合規管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據省、市分行要求,現將思想政治工作自查情況報告如下:

一、基本情況

我行現有員工19人,男13,女6人,3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結構來看,30歲以下3人,31至40歲6人,41至50歲6人,51歲以上4人,xx年前,我行將有3人退休,從目前進人情況來看,新員不可能補充到位,加劇人員矛盾。從學歷結構來看(原始學歷),本科2人,大專7人,中專、高中以下10人。從工作年限來看,3年以下1人,3至5年2人,5至xx年1人,10至15年2人,15至20年3人,20年至25年5人,30年以上5人。從來源看,農行劃轉11人,從他行調入2人,軍轉幹部2人,新進大學生4人。

總的來看,目前我行員工隊伍思想主流是好的,工作是積極向上的,主要表現在:

1、關注國際國內形勢,關心經濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減;絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關注並願意積極投身其中;對金融改革和發展的重大舉措十分關注。員工普遍關心、支持和了解金融體制改革,認識到金融體制改革的重要性。多數員工面對農發行改革與發展的新形勢,希望通過不斷學習來充實自己,不斷提高自身素質,以適應現代銀行的要求。

2、員工主人翁意識增強,積極參與民主管理。員工普遍認爲本行的發展和穩定與自己的個人利益密切相關,民主意識、參與意識進一步增強,更加關心本行的內部管理和業務發展,充分表達自己的意願,積極爲本行的職責履行和健康發展建言獻策。

3、珍惜農發行工作崗位,態度積極向上。大部分員工對農發行的工作環境和工資待遇表示滿意,對擁有農發行的工作比較珍惜,工作態度認真。多數同志在人少事多、績效考評要求高的情況下,工作主動性較強,工作質量較高。

二、思想政治工作措施

(一)加強組織領導,責任分工明確。隨着業務快速發展,農發行管理工作任務顯得更加艱鉅而繁重。行黨支部在抓好業務工作的同時,高度重視思想政治工作,把思想政治工作列入重要議事日程,認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央、農發行關於加強和改進思想政治工作的有關文件精神,多次召開思想政治工作專題會議,分析單位職工思想動態,研究部署思想政治工作,與業務工作同安排、同檢查、同考覈。加強黨支部的組織建設,切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用,做到了思想政治工作有領導、有組織、有人抓,形成了以領導幹部爲主導,廣大黨員爲主體,黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由於始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,不斷加強黨員幹部的思想建設、道德建設、文化建設,使幹部職工思想進一步統一,精神面貌明顯發生變化,改革創新意識不斷增強,整個單位充滿生機和活力,確保了我行各項工作的順利完成。

(二)完善制度措施,落實目標責任。在推進思想建設過程中,從制度建設入手,建立思想政治工作與崗位責任制度、管理制度、考覈制度、監督約束制度緊密結合的機制,既抓業務管理,又做思想政治工作,在實際工作中,有針對性地對職工進行思想引導,突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作,把思想政治工作納入全行管理工作之中,依據年度工作意見制定思想政治工作規劃,做到“兩個規劃一起訂,兩個任務一起下,三個文明一起抓,兩個成果一起要”。每年年初,及時按照市分行的總體安排和部署,結合本行實際,積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見,認真對照目標責任書內容抓好各項工作任務的落實,年終進行全面總結檢查,使思想政治工作和業務工作齊頭並進,相互促進。二是明確責任,建立思想政治工作領導責任制和目標責任制。爲了使思想政治工作制度化、規範化、經常化,每年年初,按照思想政治工作要點和目標管理責任書內容,行黨支部結合實際,對責任書進一步進行分解細化,列入各部室所及個人目標管理責任書之中,明確領導班子成員的職責,實行定崗、定員、定責、定考覈、定獎懲,增強了幹部職工完成目標任務的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認真落實原有的政治學習日、定期研究思想政治工作、目標管理、調查研究、請示報告、信息反饋、領導班子思想政治工作責任制等制度的基礎上,建立和完善了彙報分析制度,要求幹部職工每月向所在的部室負責人彙報一次思想,黨支部每季度召開一次黨員幹部思想情況分析會。同時,建立了領導與幹部聯繫制度,經常性地與幹部進行交心談話,及時瞭解和分析幹部職工思想動態,發現苗頭問題,及時予以解決糾正,提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內容納入行務管理的各項制度之中,教育和管理並重,形成有機結合、密不可分的整體,協調發展。五是嚴格落實黨風廉政建設責任制,全面加強黨的建設。始終堅持從嚴治黨的方針,加強對黨員、幹部的教育、監督和管理,實行每個幹部職工簽訂廉政承諾書,提高了拒腐防變的能力和認真執行廉潔自律各項規定的自覺性,保持了黨員幹部政治上的堅定性和思想上的純潔性,使其在思想政治工作中發揮了較好的模範帶頭作用。

(三)狠抓陣地建設,基礎保障有力。爲進一步發揮陣地建設在思想政治工作中的作用,豐富幹部職工業餘文化生活,行黨支部充分利用現有條件和設施,建起了學習園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄,在每個辦公室張掛醒世警語,營造出濃厚的企業文化氛圍。先後投入近5萬多元,購置了圖書、電視、音響、投影、數碼攝像機等電教設施,組建了籃球隊和文工隊,配置了健身器材,籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材,爲開展宣傳教育和豐富幹部職工的業餘文化生活提供了有力保障。同時,以創建乾淨整潔、設施齊備的機關環境爲目標,狠抓各項設施建設,努力改善辦公環境,購置了微機等辦公設施,努力實現辦公自動化,辦公條件有了較大改善。

(四)豐富活動載體,落實工作任務。

1、認真落實政治理論學習制度。以學習實踐科學發展觀活動、建設學習型黨組織和創先爭優活動爲載體,以中心組學習爲龍頭,帶動黨員、幹部職工的學習,用黨的最新理論創新成果武裝黨員幹部職工的頭腦,先後在全體幹部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的xx屆五中、六中全會精神、黨風廉政建設、機關作風建設等教育活動,教育幹部職工牢固樹立和落實科學發展觀,掌握科學體系,增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性,提高了解決實際問題的能力,達到了統一思想,凝聚力量,促進工作的目的。在學習中,我們堅持政治理論學習與摘錄學習筆記、撰寫心得體會相結合,集中組織學習與個人自學相結合,做到了學習時間、內容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”,並定期對開展學習教育情況進行檢查、考覈。

2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風政風行風建設有機結合,經常對幹部職工進行形勢政策教育,認真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動,增強幹部職工的大局意識、發展意識和服務意識。

3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大幹部職工學習社會主義核心價值體系的基本內容、基本精神,大力加強理想信念教育,把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程,堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝幹部職工的頭腦,大力宣傳以“xxxx”爲主要內容的社會主義榮辱觀,引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

4、加強職業道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,組織開展“講文明,樹新風”和“踐行文明禮儀”活動,廣泛宣傳普及文明禮儀知識,引導幹部職工改變不文明行爲,形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學習教育抓作風,圍繞行政效能抓作風,切實改進工作作風,認真落實黨風廉政責任制,全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,開展了黨務、政務公開,營造了良好的工作氛圍。

5、普及法律知識,增強幹部職工法制觀念。每年組織幹部職工集中開展業務知識培訓,領導幹部專題輔導講座,測試成績均達到90分以上。以《幹部法律知識讀本》爲主要內容,認真開展民主法制學習,採取集中學習和個人自學相結合,學習法制理論與法律條文相結合,推進幹部職工學法用法,使幹部職工的法律意識進一步增強,領導幹部提高了執政理念和法制水平。幹部職工學法、守法,依法辦事,在工作和日常生活中以法律規範自己的行爲,未發生違法違規事件。

2、加強學習。現代銀行的員工需要很多的專業知識和熟練的業務能力,如不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作。重視學習,提高學習能力,首先應強化學習意識,想學、真學、能學。每一個時期確立一個學習目標,制訂一個學習計劃,保證拿出一定的時間來學習。其次應會學。善於把握“真知”、“真諦”,努力掌握基本知識、基本經驗、基本理論。第三應善於擠時間學。克服“工作忙沒時間學”的想法,在學習問題上同樣“絕不找藉口”。笫四應重視知識更新。強化繼續學習的理念,既自覺地增長知識,又不斷地更新知識、創新學習。學習的目的全在於運用。加強學習,提高學習能力,重要的在於理論聯繫實際,學以致用和用中學習。要結合當前改革的實際情況,着眼於對現實問題的理論思考,着眼於新的實踐和發展,加強調查研究,提出切實解決本地區、本行存在的實際問題的工作措施。這樣,才能學得生動、學得深入、學得有效。

3、強化奉獻精神。農發行業務政策性、時限性較強,有時需要在很短的時間內完成業務操作和材料上報工作,經常需要加班加點。而且在清倉查庫上,夏天要鬥酷署,冬天要冒嚴寒,工作既苦又累,沒有甘於吃苦、樂於奉獻、勤奮敬業的高尚情操,是難以勝任工作的。因此,農發行員工要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態,勤勤懇懇,任勞任怨,謀事而不謀利,奉獻而不索取,耐得住生活清苦,耐得住工作艱苦,甘當“不爲名利的小草、樂於奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。要做到對工作象夏天般火熱,對人民象春天般溫暖,爲企業爲“三農”多辦事,辦好事。

第三篇:思想政治工作開展情況彙報

我單位思想政治工作開展情況彙報

2014年我單位繼續堅持以人爲本、全面、協調、可持續的發展觀,緊緊圍繞“原料保障上水平”工作重點,積極採取有效措施,狠抓職工思想政治工作,力爭開創“十二五”規劃良好開局。下面,根據市局(公司)要求,我將本年度的思想政治工作開展情況,尤其是“三個講”教育活動的進展情況,做以簡要彙報。

一、結合“文化故事大講堂”活動,努力打好思想基礎 我單位圍繞“文化故事大講堂”活動,努力抓好職工思想教育。一是組織全體幹部職工對漯河菸草商業企業文化體系進行了學習,使廣大幹部職工領會企業文化的深刻內涵,激勵廣大職工立足本職崗位踐行企業文化精神,爲我單位發展多做貢獻;二是廣泛收集日常工作中發生的真實、感人的事蹟,通過講故事的方式,把先進典型的感人事蹟進行宣揚和彰顯,教育廣大幹部職工以先進典型爲榜樣,愛崗敬業、樂於奉獻。

二、結合開展創先爭優活動,繼續抓好思想教育

開展“創先爭優”活動,是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神的重要舉措,是全面推進“捲菸上水平”基本方針和戰略任務的重要保證。2014年我單位通過多種方式開展創先爭優活動。繼續認真學習貫徹“五好、五帶頭”要 1

求,將創先爭優活動與“兩個至上”在崗位主題實踐活動結合起來,激勵廣大黨員模範踐行“兩個至上”共同價值觀;將創先爭優活動與建設學習型行業、學習型組織結合起來,激勵廣大員工保持良好的精神狀態,積極投身於行業改革和發展事業;將創先爭優活動與深化“四好”領導班子建設結合起來,不斷提高各級領導班子和領導幹部的思想素養和工作水平。

三、結合建黨九十週年紀念活動,紮實抓好思想教育 我單位結合建黨九十週年紀念活動,通過以下方式紮實抓好思想教育:一是組織廣大黨員重溫入黨誓詞,二是組織職工觀看電影《建黨偉業》、記錄心得體會,三是認真組織廣大職工收聽收看省局(公司)黨組書記、局長鄭建民同志講黨課。通過重溫建黨那段崢嶸歲月,回顧黨的光輝歷程,激勵廣大黨員職工從生活、工作點滴小事做起,充分發揮黨員的先鋒模範作用;號召幹部職工發揚優良傳統,奮力爭先。

四、開展中層幹部半年談話,加強幹部隊伍建設

七月份我單位黨組派出由人勞科、監察科有關人員組成的聯合考察組,對各直屬單位中層幹部進行了半年談話。通過談話,引導中層幹部對半年來的工作進行一次系統的梳理和總結,教育中層幹部回頭看,反思半年來在思想政治、領導方式方法、工作思路確定等方面是否存在不足之處,並針對存在的問題提出了一些合理的建議。考察組強調中層幹部

要加強學習,提高素質,搞好廉政建設,要感恩企業,帶領職工努力工作,爲我單位的發展做出新的貢獻。

五、結合菸葉收購工作,進一步強化思想教育

分公司黨組高度重視思想政治教育工作,尤其是新一屆黨組調整以來,更是把開展“三個講”教育活動作爲加強幹部職工隊伍建設的重要抓手,真正做到逢會必講,常抓不懈,力爭政風行風評議中“保位爭先”目標實現。在全區菸葉收購工作會上,黨組書記、經理又專門進行了強調,要求全體幹部職工切實加強思想建設。一要增強規範意識,將國家局菸葉收購“七項要求”、“五條紀律”牢記於心,確保按規定開展收購工作;二要增強服務意識,要進一步完善服務設施、增強服務意識、改善服務質量、提升服務水平,切實提高菸農滿意度,不斷提升企業形象;三要加強廉潔自律,自覺抵制不正之風,菸葉收購期間,監察科定期編髮廉潔短信,時常提醒教育廣大幹部職工,努力築牢思想防線。

六、以開展“三個講“教育活動爲契機,紮實推進思想教育

我單位高度重視“三個講”教育活動,按照市局(公司)要求,分步組織落實,目前已進入查擺問題階段,以下是工作開展情況:

(一)加強組織領導,制定活動方案

市局(公司)“三個講”教育活動實施方案下發後,我

單位高度重視,積極行動,及時成立了“三個講”教育活動領導小組,黨組書記、經理親自擔任組長,黨組其他成員爲副組長,成員由機關各科室長、煙站、菸葉倉庫主要負責人組成,領導小組下設辦公室,負責教育活動的組織實施。教育活動領導小組召開專題會議,依據市局(公司)“三個講”教育活動實施方案,結合自身實際,制定了我單位“三個講”教育活動實施方案,並於6月3日前下發至各科室、各直屬單位,要求各科室、各單位按照活動方案,認真組織落實,留下工作記錄。

(二)做好動員發動,切實提高認識

我單位於6月2日召開各科室、各直屬單位負責人專題會議,對“三個講”教育活動進行了動員發動,強調了開展“三個講”教育活動的重要意義,學習了“三個講”的深刻內涵,要求各科室、各直屬單位於6月12日前組織召開動員會,把會議精神原原本本地傳達到每位職工。市局(公司)“三個講”動員會召開以後,我單位於9月16日下午又專門召開各直屬單位負責人、機關全體人員會議,進行了再動員。黨組書記、經理親自做了動員講話,要求各直屬單位、各部門精心組織,加強領導,落實責任,統籌推進,確保“三個講”教育活動取得紮實成效;要結合當前的收購形勢,通過開展“三個講”教育,讓廣大幹部職工思想上更重視,認識上再提高,工作上更規範,形象上再提升。

(三)明確學習重點,掀起學習熱潮

根據市局要求,結合實際,我單位將李廣良局長在2014年全市菸草商業工作會議上所作的工作報告、行業形勢政策、漯河菸草商業企業文化、黨史等學習資料編輯成冊,發至各部門、各直屬單位,作爲學習教育階段的重要內容,採取黨組學習、集中學習、個人自學等形式,組織幹部職工認真學習,營造了良好的學習氛圍,掀起了一股學習熱潮。

七、下步工作打算

下步我單位的思想政治工作,仍要圍繞“三個講”教育活動開展。要按照教育活動實施方案,把“查擺問題階段”和“整改提高階段”紮實開展下去。要緊密結合思想、工作實際,圍繞“五查”,以召開座談會和專題民主生活會等方式,切實把問題找準、查透;要結合分析檢查情況,有針對性地制定整改措施,切實抓好整改,着力解決突出問題,確保“三個講”教育活動開出成效。總之,要通過本年度思想政治工作的開展,力爭全面提升職工思想修養和政治素養,爲我單位健康持續發展打下良好基礎,爲全面建設“和諧、規範、有活力”的漯河菸草做出新貢獻!

二〇一四年九月二十三日

第四篇:支行徵信管理工作考覈評比自查情況彙報

今年徵信管理工作以《中國人民銀行**中心支行徵信管理工作考覈評比辦法》爲指導,結合我市實際情況開展各項工作,現將有關情況彙報如下:

一、個人徵信工作考覈標準

1、12月8日七臺河市農村(城市)信用社非農戶個人信貸數據已成功上報至個人信用信息基礎數據庫,並且能保證在今年年底繼續錄入上報存量信貸業務。此項考覈應得8分;

2、我行的公積金賬戶信息已成功上報個人信用信息基礎數據庫。另外在與政府溝通方面制定了《七臺河市徵信體系建設實施方案》,並得到了市委宣傳部的認可,積極協調各徵信職能部門,有利於推動我市誠信建設體系的早日實現。此項考覈應得12分;

3、我行轉發了《個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》(人民銀行3號令),要求各金融機構組織有關人員認真學習,貫徹文件精神,建立健全查詢內控制度、分級用戶受權管理體系,並將有關制度在人行進行備案。此項考覈應得2分;

4、在對個人徵信系統查詢中,我們要求各金融機構要落實好人民銀行3號令文件精神,嚴格執行分級用戶授權制度,在貸款合同或信用卡批准等材料中加入相關查詢條款。此項考覈應得2分;

5、目前轄區內還沒有公民向徵信管理部門提出過異議申請,在日常工作中,人民銀行曾學習對各金融機構進行此類業務培訓,要求信貸業務[找文章到大 祕書-/sh -一站在手,寫作無憂!]人員熟練掌握異議處理流程。此項考覈應得3分;

6、在日常報表方面,我行一直注重上報材料的及時性、準確性、完整性,杜絕遲報、漏報現象發生。此項考覈應得5分。

二、銀行信貸登記諮詢系統考覈標準

1、在貸款卡發放操作中,我們嚴格執行《銀行信貸登記諮詢管理辦法(暫行)》有關要求,及時、準確錄入借款人(擔保人)基本信息及財務指標,所發放的貸款信息中不存在任何錯誤。在今年銀行信貸登記諮詢系統數據集中清理中,我們僅用了省行規定的一半時間就完成了1萬餘相關信息的補錄工作,並參加省行數據清理工作。此項考覈應得3分;

2、在接到哈中支《關於轉發總行貸款卡發放覈准行政許可有關要求的通知》後,我們即嚴格執行貸款卡發放行政審批制度,借款人先提供有關辦卡材料經人行辦公室法制辦審覈後,再轉交業務部門受理,貸款卡申辦流程已進行公示。此項考覈應得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末開展了貸款卡集中年審工作,並於7月中旬將有關情況形成報告上報哈中支。此項工作應得2分;

4、爲了保證各金融機構所有企業信貸業務準確錄入銀行信貸登記諮詢系統,每月初我們都與金融機構覈對信貸數據餘額,如發現不一致,查找存在的問題,及時進行更正。此項考覈應得3分;

5、爲了保證企業信息機密,我行信貸登記諮詢系統數據查詢中界定查詢範圍,制定了相關制度並嚴格執行,所有金融機構系統管理員、操作員信息都要在人行進行備案。此項考覈應得3分;

6、科技科每日都對城市行管理系統進行數據備份,並確保服務器與省域系統網絡聯接通暢,將數據及時上報省域系統中。此項考覈應得3分;

7、在今年銀行信貸登記諮詢系統全面升級中,按照總行銀行徵信[2014]48號文件精神對城市行管理子系統、貸款卡管理子系統中的信息進行了集中修改補錄。此項考覈應得6分;

8、利用人行報表子系統中的數據信息製做成餅形圖,對相關信息進行分析,加強了貸款結構及信貸風險預警管理。此項考覈應得2分;

三、徵信宣傳教育工作考覈標準

1、在接到《關於下發全省徵信教育方案的通知》(哈銀髮152號)文件後,我們即擬定了《七臺河市徵信管理工作方案》、《2014年徵信管理工作考覈制度落實情況》、《七臺河市2014年徵信宣傳推廣工作要點》等材料,並上報哈中支。此項考覈應得2分;

2、爲了擴大徵信知識宣傳,我行於6月18、19日組織金融機構開展了七臺河市“金融徵信杯”男子藍球賽、8月17日結合助學貸款進行了中國人民銀行七臺河市中心支行扶貧助學捐款活動、9月21日在中行、農行、農村信用社開展了消費貸款、助學貸款小額擔保貸款等項徵信宣傳活動。此項考覈應得6分;

3、9月12日在市職業技術學校對在校學生開展了

徵信知識講座,參加人員超過300人。此項考覈應得3分;

4、10月15日我行開展了徵信進社區活動,到七臺河市桃北花園社區進行了徵信知識宣傳活動,並於10月25日由張桂雲行長帶隊深入龍湖煤礦進行徵信知識宣傳,取得了良好的效果的應用。此項考覈應得2分;

5、爲了配合個人信用信息基礎數據庫建設,我行於11月4-11日開展了七臺河市徵信宣傳週活動,對社會大衆進行徵信知識宣傳、今年5-7月連續在七臺河市公共頻道黃金時段播放人總行徵信宣傳公益廣告、6月15-18日在雞西市麒麟山莊舉辦全市徵信管理工作培訓班,提高了參訓人員的業務素質、我行撰寫的調研文章《銀行信貸登記諮詢系統建設中存在的問題及對策》在黑龍江金融調研第三期發表、《我國企業與個人徵信業發展模式問題研究》在人總行《金融研究報告》第35期發表、《我國目前信用體制存在的問題及對策》在瀋陽分行《金融研究報告》第4期發表。此項考覈應得20分;

四、徵信市場監督管理工作考覈標準

1、與市委宣傳部協調,在市電視臺播放徵信公益廣告,制定了《七臺河市徵信體系建設實施方案》、多次與市房產局、公積金管理中心勾通公積金賬戶信息上報工作,並將有關問題及時上報哈中支。此項考覈應得5分;

2、對轄區內徵信機構基本情況進行了調查,此項考覈應得3分。

第五篇:xx支行安全自查情況報告

xx支行安全評估工作自查情況報告 監保部:

我行自接宛商銀髮2014第231號文件後,班子重視及時安排部署,成立以爲xx組長,xx爲成員的安全評估工作自查領導小組,負責這次安全評估自查工作。現將安全評估自查工作情況報告如下:

一、 周密組織,合理安排。首先在2014年12月5日晚召開全體員工會議傳達《xx銀行安全評估工作實施方案》,要求兩個營業部利用晨會時間學習銀行業金融機構安全評估辦法和標準和商行對此次安全檢查的要求,提高認識;其次組織全體人員學習《銀行營業場所風險等級和防護等級級別的規定》等安全防範知識和技能,是大家瞭解檢查的內容、要求;第三、請市防火辦公室工作人員來我行進行防火知識講座,提高員工的防火意識,掌握滅火器的使用方法。

二、 明確責任,做好自查工作。明確兩個營業部主任爲此次安全安全評估自查責任人,限定時間對員工進行教育,提高對安全工作的認識,對照檢查內容和標準進行自查,並填寫檢查內容表,有營業部主任簽字,確保責任落實。

三、 針對檢查中存在的問題,認真整改。支行檢查組利用一天時間對兩個營業部的營業大廳、緩衝門、110報警裝置、滅火器、應急燈、監控設施、安全日誌填寫等進行現

場檢查,並對員工安全知識、110報警的設、撤防、滅火器的使用方法、遇有突發事件的處置進行現場提問。總體上我行員工安全防範意識較強,有一定的防範知識和防範技能。但也有個別員工安全知識和防範技能掌握的不好,防範意識較差。監控設施老化,有死角,好死機,監控錄相有短短續續現象。針對存在的問題一是加強對員工的安全防範教育力度,提高員工的安全防範意識,二是加大檢查頻率,對存在的問題加大處罰力度,三是對監控存在的監控死角,監控老化易死機等問題及時向上級反映,及早解決。