政法隊伍教育整頓自查報告精品多篇

政法隊伍教育整頓自查報告 篇一

根據中央、省、市關於在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今後努力方向。現將縣委政法委機關自查自糾情況彙報如下：

一、查擺出的問題

（一）對照建設新時代過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足

一是學習能力有待提升。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業發展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如：在推動市域社會治理現代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有xx特色、本地特點、時代特徵的社會治理新模式缺乏深入思考。

二是綜合素質能力與適應新時代政法工作要求存在差距。面對新時代新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業務水平有待提升，在加快推進社會治理現代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設新徵程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇於擔當的鬥爭精神和與時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的鬥志，距離上級要求和人民羣衆新期盼仍然存在差距。

（二）對照省委政法委2019年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題

一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細緻，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數排名長期靠後，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉鎮綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。

二是機關黨組織建設存在薄弱環節。黨組織生活比較單調，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署爲主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員幹部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經常性與幹部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。

（三）對照掃黑除惡專項鬥爭中暴露出的政法隊伍存在的問題

一是鬥爭精神有所放鬆。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧後的心理，一往無前的衝勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項鬥爭後期思想認識上出現新的誤區，存在緩一緩、歇一歇的心態，對“深挖根治”攻堅階段專項鬥爭的嚴峻性、複雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。

二是嚴格執法有待進一步規範。少數幹警執法不公、執法不嚴，掃黑除惡專項鬥爭開展以來，xx縣紀委監委共立案查處“五類問題”政法幹警xx人（公安幹警xx人、法院幹警xx人，科級幹部xx人、一般幹部xx人），其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案xx件xx人，以其他失職失責問題立案xx件xx人。

三是工作質效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項鬥爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協調作用發揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索覈查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對錶“六清”任務，行業清源任務較重，推進速度需加快。

（四）對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題

一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰線先進典型事蹟和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法幹警忠誠履職、爲民服務、擔當作爲，通過反面典型案例以案示警引導政法幹警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。

二是“結合”工作不夠緊密。在統籌兼顧、協調推進掃黑除惡專項鬥爭、市域社會治理現代化試點、維護國家政治安全與社會穩定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓爲牽引，在完善監督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執法、公正司法、提高公衆安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。

二、原因剖析

（一）學習有所放鬆面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識提升，放鬆了對黨性鍛鍊要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業的再錘鍊。

（二）黨性錘鍊有所鬆弛面對新常態、新形勢、新任務和新要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放鬆了“三觀”的修煉和提升，放鬆了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業務工作上。存在重業務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治與黨性鍛鍊。礙於情面，工作和生活中相互恭維較多，敢於批評和自我批評較少。

（三）作風建設有待加強“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分幹部身上仍然存在，在工作中有時出現拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對幹部的管理有時失之於寬、失之於軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。

（四）紀律觀念有所鬆懈大的原則方面一貫要求很嚴，但在一些小事細節上對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，存在得過且過和僥倖思想，沒有時刻將紀律這根帶電的高壓線入腦入心。

三、整改措施

1、持之以恆學習，提高綜合素養認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業的發展。

2、堅定理想信念，磨礪黨性修養樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有爲的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神，積極開拓進取、真抓實幹。

3、不忘初心使命，加強隊伍教育整頓把不忘初心、牢記使命作爲政法幹警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標（確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執法司法公信力、人民羣衆滿意度），鍛造“講黨性、有血性、能戰鬥、有形象、守底線、爲人民”xx政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加紮實的作風，紮實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。

4、堅守廉政底線，涵養廉潔文化全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執行中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，努力克服作風頑疾，主動如實報告個人有關事項。涵養清廉機關文化，讓廉潔從政內化於心、外化於行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛幹部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發現、早提醒、早督促，永葆共產黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。

政法隊伍教育整頓自查報告 篇二

開展政法隊伍教育整頓是黨中央作出的一項重大決策部署，是新時代政法戰線自我革命的有效形式，是必須不折不扣完成的政治任務。政法隊伍教育整頓工作開展以來，我積極參加學習教育，深入領會x思想等創新理論，按照《關於召開xx隊伍教育整頓專題組織生活會的通知》要求，聚焦清除害羣之馬、整治頑瘴痼疾，從教育整頓的認識、自身存在的突出問題、分管部門及分管幹警存在的傾向性問題、“三個規定”落實情況、自己及家屬是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況、本單位政治生態存在的問題和不足等六個方面認真開展對照檢查，緊密聯繫個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了下步整改落實的具體措施。

一、存在的問題和不足

（一）理論武裝不夠強。堅持把學習貫徹思想、黨的xx屆xx全會精神等作爲當前和今後的重要政治任務，能夠積極參加中心組學習、專題研討、專家授課、自學等，但對照學習教育有質的提升的目標，還存在以下不足：學習深度有待提高。在工學矛盾突出的情況下，有時仍存在實用主義傾向，滿足於抓重點、學精髓，“擠”和“鑽”的勁頭還不夠足，學習深度強度還不夠大。比如，在日常政治理論學習過程中，有時客觀上強調xx系統工作忙、事務性工作多、學習積極性不強，政治理論學習不能持之以恆。

（二）自我評價和社會評價存在差距。目前，全市法院幹警對自身評價很高，認爲近年來是法院工作的時期，班子團結奮進，幹警齊心協力，案件質量和效率大幅度提高，審判指標明顯進步，法院工作取得了很大成績。但是，經過深入的走訪調研，發現羣衆對法院評價有一定好轉，但仍然認爲法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等現象較多，對法院總體評價不高。

（三）奉獻與貢獻存在差距。本人在工作中，勤勤懇懇、兢兢業業，帶領全院幹警加班加點，可以說經常是白加黑、五加二，自身和全院幹警都奉獻了很多，全市法院各項審判指標也有了大幅度提高。但是，由於基礎非常薄弱，審判指標全面落後，造成了全市法院在全省排名依然靠後的局面沒有根本轉變，奉獻與貢獻不成正比，存在很大差距。

（四）裁判的法律效果與社會效果存在差距。經過近年來大量法官的更新換代，目前全市法院一線法官全部具有本科以上學歷，法律素質明顯提高。但是，這些學生出身的法官，社會閱歷和社會知識欠缺，做羣衆工作能力不強，導致少數案件案結事不了，服判息訴率不高，法院涉訴信訪壓力較大。

（五）制定制度與執行制度存在差距。本人到xx中院任職以來，進行了深入的調研，制定了審判流程管理、層級管理等一系列規章制度，可以說經過一年多的努力，全市法院制度已經比較健全。但是，由於個別幹警對制度的制定初衷不理解，認爲加強審判管理就是施加工作壓力，對制度不執行或者不完全執行，導致這些制度沒有達到預期效果。

（六）司法作風與羣衆要求還存在差距。本人能嚴格堅持中央八項規定、法院六項措施和省委30條規定，將作風建設的各項規定落到實處。但是，對幹警要求不夠嚴格，比如在公務接待中，很多可以不接待的，只要幹警彙報了，往往不問情況就同意了，甚至還存在超標準接待問題；對於個別領導幹部在車輛配備、公車私用上存在的問題，僅僅是批評教育，沒有深入追究責任；對於個別幹警對待當事人冷橫硬推的現象，認爲不是大問題，不去嚴格管理。這些都嚴重影響了法院在人民羣衆心目中的形象，影響了司法權威。

（七）廉潔自律與組織要求還存在差距。作爲黨員領導幹部，自己始終嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。但是，對於幹警要求不是非常嚴格，認爲幹警平時工作比較辛苦，個別幹警吃點、喝點等小問題上升不到腐 敗層面，往往是對其批評教育，不深入追究責任。有時對個別幹警小的違紀行爲，出於團結，往往視而不見，採取放任、縱容的錯誤做法。

二、產生問題的原因分析

深入分析以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，既有自身問題，也有外部因素。但主要還是自身原因造成的。

（一）政治理論學習不到位，黨性觀念弱化。在工作中，自身雖然很重視政治學習，對黨的新精神、新理論、新要求都及時帶頭組織幹警學習，但是學習領會的還不夠深入，僅僅停留在讀讀文件，傳達會議精神層面，導致黨性修養減弱了，對自身要求放鬆了，考慮自身榮辱進退多了，考慮幹警小利益多了，從而產生在遵守執行黨的政治紀律方面存在等待觀望，執行不及時的問題。

（二）密切聯繫羣衆做的不好，對羣衆瞭解不多。本人來自基層，在基層工作時間長，自認爲基層工作經驗豐富，很瞭解羣衆疾苦，導致下基層調研走訪少了，對羣衆對法院工作的新期待、新要求瞭解的不夠到位、不夠全面，這直接影響了自身的科學決策，影響了羣衆對法院工作的評價，導致個別羣衆對法院工作不理解、不支持，對法官不信任、不認同。

（三）主動爲人民服務觀念不強，宗旨意識淡化。本人長期在基層工作，自身對羣衆感情很深厚，而一味的認爲廣大幹警都對羣衆感情深厚，忽略了對幹警羣衆路線的教育。再加上，目前大多數法官出自專業法律院校，受西方法學思想影響嚴重，少數法官不願意下基層，不願意接觸羣衆，不願意做羣衆工作，導致爲人民服務的宗旨意識淡化，做羣衆工作能力不強，直接影響了法院服判息訴率，造成了法院涉訴信訪壓力較大。

（四）對幹警教育不夠，幹警司法作風漂浮。由於目前案多人少矛盾突出，每名法官每年都要承辦一百多件案件，廣大 法官心理壓力、工作壓力都很大。在這種情況下，我更多的是從政治上和物質上關心幫助幹警，而對幹警思想政治教育工作做的不夠，對個別幹警的吃拿卡要、司法作風不實等問題，往往採取容忍的態度，造成了少數幹警司法作風漂浮，工作方法簡單，對待羣衆態度粗暴，甚至個別幹警司法不廉，嚴重影響了法院的良好形象。

（五）重實體輕程序思想嚴重，對司法公正理解存在偏差。自認爲要實現“努力讓人民羣衆在每一起司法案件中都感受到公平正義”的目標，最重要的是實體公正，只要實體正確了，人民羣衆就會認同法院的裁判。就是由於這種重實體、輕程序，重審判、輕服務的思想，直接影響了自身對法院、法官的管理方式方法，對裁判中的一些小問題、小瑕疵視而不見，影響了人民羣衆對法院公正裁判的認同感。

三、今後的努力方向和改進措施

在xx屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，對廣大黨員領導幹部提出了“三嚴三實”的新要求，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴”既是領導幹部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障，“三實”既是領導幹部做事的基本準則，又是爲政之道的必然要求。“三嚴三實”概況起來就是對領導幹部在做人、做事方面提出的新要求。貫徹落實“三嚴三實”的要求，就要以焦裕祿同志爲榜樣，在做人上嚴格要求自己，始終不忘遠大理想，堅持情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀；在做事上緊緊依靠羣衆，面對困難局面，不搞花架子，而是出實招、辦實事、求實效。在今後的工作中，我要以焦裕祿同志爲榜樣，努力做到以下幾個方面：

（一）強化學習，全面提高自身素質。一是不斷加強對_理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是加強對_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習實踐，用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題；二是立足於法院工作，加強對審判業務知識的學習，同時要豐富學習內容，拓寬知識面，優化知識結構，提高綜合素質。三是養成終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關係，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。四是堅持理論聯繫實際，既向書本學習又向實踐學習，向領導同事們學習，做一名學習型、知識型、實幹型、業務型相統一的領導幹部。

（二）增強黨性，認真執行政治紀律。始終堅持按照《xx》對黨員的要求，嚴格要求自己，不斷矯正自己的人生觀、價值觀和世界觀。進一步強化黨性，自覺加強黨性鍛鍊，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上和行動上與黨中央保持一致，確保黨的路線方針政策全面及時貫徹執行。模範遵守中央八項規定、法院六項措施、省委30條規定和“三嚴三實”要求，確保各項規定落到實處，取得實際效果。

（三）牢記宗旨，提高服務羣衆水平。以黨的羣衆錄像教育實踐活動爲契機，教育引導廣大幹警認真查擺四風方面存在的突出問題，並切實加以改進，切實改進司法作風，積極升入基層調研走訪，及時瞭解羣衆對法院工作的新期待、新要求，不斷提升司法爲民水平。大力開展走訪活動，對於涉及民生的重大案件，法官要深入基層，充分了解社情民意，不斷提升裁判的羣衆認同度。進一步加大教育培訓力度，努力提升廣大幹警做羣衆工作的能力。

（四）開拓創新，切實改進工作方法。在思想理念上勇於開拓創新，以強烈的事業心和責任感，把握工作全局，創新工作思路，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨和人民交給我們的各項任務。增強紀律意識，建立健全工作制度和工作機制，真正做到靠制度管人，用制度管事管權，使領導方式更加科學化、規範化、系統化，限度地調動全體幹警的工作積極性和主動性。進一步加強對基層法院的監督指導力度，創新方式，拓寬渠道，以促進各基層法院全面提高審判質量和效率。

通過這次專題民主生活會，認真查擺自身問題，並深刻剖析產生問題的原因，最終提出今後的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考研，也是正確評價自己的一次機會。只有正視了自己，才能看清自己的缺點和不足，才能不斷的提高自己，才能始終保持先進性和純潔性，真正成爲一名一心爲民、清正廉潔的人民公僕。

自查報告簡述 篇三

不同項目的自查報告所涉及的內容不同，所以自查報告的內容很廣，自查報告有點類似於審覈報告但更廣泛，如產品的自查報告所包含內容應該是：出口情況、內審覈情況、發生那些不足怎麼去糾正、產品質量情況；組織創建的自查報告所包含的內容應該是：執行情況、實施效果、宣傳途徑、陣地平臺、不足與展望等。

自查報告的格式包括：

1、標題，寫清楚對什麼項目的自查報告

2、自查部門或人員

3、自查的內容

4、自查日期

政法隊伍教育整頓自查報告 篇四

按照要求，近期我深入學習領會xx，重點對照黨章黨規以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話徵求意見等進行梳理彙總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。

一、存在問題

（一）理論學習方面。

（二）對黨忠誠方面。

（三）在履職盡責方面。

（四）嚴格執行廉潔自律準則方面。

二、產生問題的原因分析

（一）學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠。

（二）是思想不夠解放，創新意識不強。

（三）是工作思路不清，協調配合不夠。

（四）自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識。

（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。

三、改進措施及努力方向

（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。

（三）深入基層加強調研，切實解決職工關心的熱點、難點問題。

（四）進一步改進工作作風，努力提高爲人民服務的質量。

（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣衆中的形象。積極發揮黨支部五黨支部的示範作用，發揮每一位黨員的帶頭模範作用，爲臨汾美好的明天貢獻力量。以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。

政法隊伍教育整頓自查報告 篇五

通過深入學習領會XXXXXX關於政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照D章D規以及政法隊伍教育整頓自查自糾查擺的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話徵求意見等進行梳理彙總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）思想作風方面。學習流於形式，總是有意無意地放鬆了學習，降低了對自己的要求和標準，在理論學習上不用心，對理論知識深刻的內涵知之甚少，不深不透，特別是理解與實踐的結合有很大的差距。與本職工作有關的知識學一點，在學習上搞實用主義，知識結構單一，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。作爲一名政法隊伍幹部，沒有把羣衆對我們的滿意度作爲檢驗工作成效的標準，存在敷衍了事的想法。

（二）工作作風方面。工作不積極、不主動，能力欠缺，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精，業務工作考慮不深入，看問題不全面。老好人主義思想嚴重，工作標準不高，原則不強，管理不夠，對個別民警存在的工作不認真、紀律鬆弛的現象不能及時嚴肅批評教育，助長了歪風邪氣

（三）紀律作風方面。對自己要求不嚴，紀律觀念淡薄，工作紀律鬆散，存在精神萎靡不振的現象，“創先爭優”意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有“等”“靠”的思想，導致工作完成質量不高。

（四）落實“三個規定”方面。作爲一名公安機關幹部，要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的ZZ高度，把學習貫徹“三個規定”融入教育整頓各個環節，通過對逐條學、反覆學、深入學，持續增強貫徹執實“三個規定”的責任感和自覺性，通過加強制度執行、強化監督管理、推進“三個規定”進一步規範化、常態化、有序化，確保人民幹警公正廉潔。

存在問題。在落實“三個規定”過程中認識存在偏差，認爲自身分管的XX工作，跟“三個規定”沒有太多關聯，存在“事不關自己，高高掛起”的錯誤想法。

二、存在問題原因剖析

（一）理論學習不紮實。學習不自覺，不主動，不紮實，把學習當成“軟指標”，存在重實踐輕理論、重業務輕黨建的現象，不能做到問題導向、目標導向和結果導向相統一，在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在差距。

（二）理想信念不堅定。隨着年齡的增長和閱歷的豐富，忽視了黨性的錘鍊，放鬆了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進學習掌握，導致“總開關”擰的不緊，放鬆了自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高。

（三）政治意識不敏銳。從xx學習教育中汲取知識養分不夠，對如何維護黨的權威、鞏固黨的執政基礎、創新開展政法工作等思考不足，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創新的時代擔當。

（四）宗旨意識不牢固。全心全意爲人民服務的宗旨意識不牢固，在服務羣衆工作中，工作方法簡單，缺乏敢於爲羣衆利益負責的擔當意識。忽視了對自己的時刻警醒，導致在宗旨意識、公僕意識的堅持和錘鍊上有所放鬆，密切聯繫羣衆不夠，到基層調研不深入，瞭解羣衆所思所想所急不夠，對羣衆關注的熱點難點問題解決得不夠及時。

三、整改措施及努力方向

（一）強化理論武裝。認真學習貫徹XX思想，以學習宣貫xx學習教育指定“四書”教材爲契機，繼續深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治黨重要論述。加強集體學習，創新學習載體，深入學習黨章、憲法、黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例等內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用。制定學習計劃，針對不同重點，做好精讀和泛讀，加強理論與實踐的結合，精深鑽研、學用結合、常學常新，立足於工作實踐，立足於教育整頓工作出發點和落腳點，不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。

（二）強化宗旨意識。樹牢羣衆觀念，走好羣衆路線，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握羣衆的期盼願望，深入瞭解羣衆的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。不斷改進工作作風，進一步樹立求實務實工作作風，堅持深入基層，緊密聯繫羣衆，搞好調查研究，全面推進各項工作高質量發展。推動“一崗雙責”落實，加強對分管部門、幹警常態化監督，幫助解決工作中遇到的難題。堅持執法惠民，採取明查暗訪等方式，加大督導力度，推動政法部門愛民實踐服務事項有效落實，讓幹警受教育，羣衆得實惠。

（三）強化創新意識。增強創新意識，主動研究學習關於政法工作文件精神，積極主動探索行之有效的方式方法，在學習中拓寬視野、增長見識，陶冶高尚的審美情操，培養開放包容的廣闊胸懷，杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維，積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制，實施以幹代訓、以老帶新等舉措，對新情況、新問題採取新思路、新舉措來解決，推進政法工作工作規範化、法制化、制度化。

（四）強化自律意識。時刻把黨紀法規作爲一面鏡子，隨時警醒自己什麼可以做、什麼不可以做、什麼必須堅持，把黨紀法規的應用貫穿到工作和生活之中。踐行“打鐵必須自身硬”的要求，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、xx主義，大興學習之風、調研之風、實幹之風，以作風的切實轉變推動xx工作高質量發展。

政法隊伍教育整頓自查報告 篇六

爲深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢於直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，爲大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，爲下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

一、存在的問題

1、關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2、關於樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認爲做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之餘，有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行爲，不能及時予以制止。

3、關於擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較複雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層羣衆或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對於一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況瞭解不夠深入，導致在向領導彙報時心裏沒底，一問三不知。

二、產生問題的原因分析

一是忽視了理論知識學習，放鬆了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認爲不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

三、今後改進的措施

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今後的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際，學以致用、以學促幹。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇於承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。

3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事着眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，並切實整改。