整頓自查情況報告多篇

【第1篇】紀律作風整頓自查自糾情況報告

根據《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學習動員的基礎上，結合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。爲了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室爲單位自查、外部徵求意見等三個方面開展自查自糾和徵求意見，取得了一定的成效，同時爲下一步整改工作的開展明確了目標。

一、深化思想認識，周密部署安排

9月23日，我局召開了紀律作風整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上幹部共計60餘人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求幹部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體爲個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自查重點

按照方案要求，結合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優化環境方面。要嚴格執行改進幹部作風、創優發展環境各項工作要求，着力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，吃拿卡要等違規行爲。

(二)公務車輛使用方面。要嚴格執行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，並建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現象發生。

(三)違規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

(四)上班在崗方面。要嚴格執行上班期間十不準和局裏制定的一系列規章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩遊戲等與工作無關的行爲。特別是要着力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律鬆馳等違規行爲。

一是開展個人自查自糾。全體幹部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。

二是以股室爲單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過股室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況彙總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發放紀律作風整頓徵求意見表。廣泛徵求企業、羣衆和服務對象等社會各界對我局幹部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，並將徵求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規範行政行爲和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題

通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調動廣大幹部職工查找問題、正視問題的積極性，採取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。並將發現和查出的問題進行了如下梳理：

1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認爲完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務意識和大局意識，爲大局工作考慮的較少，未能很好地爲本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數同志工作上起色不大。

3、業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態不佳等問題。

四、下一步努力方向

下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規範機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作紮實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全局幹部職工的責任意識進一步增強，領導幹部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行爲進一步規範，幹羣關係進一步改善，打造一支爲民、務實、清廉的交通新隊伍。

【第2篇】黨員紀律作風整頓自查自糾情況報告

黨員紀律作風整頓自查自糾情況報告

根據《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學習動員的基礎上，結合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。爲了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室爲單位自查、外部徵求意見等三個方面開展自查自糾和徵求意見，取得了一定的成效，同時爲下一步整改工作的開展明確了目標。

一、深化思想認識，周密部署安排

9月23日，我局召開了紀律作風整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上幹部共計60餘人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求幹部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體爲個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自查重點

按照方案要求，結合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優化環境方面。要嚴格執行“改進幹部作風、創優發展環境”各項工作要求，着力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規行爲。

(二)公務車輛使用方面。要嚴格執行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，並建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現象發生。

(三)違規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

(四)上班在崗方面。要嚴格執行“上班期間十不準”和局裏制定的一系列規章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩遊戲等與工作無關的行爲。特別是要着力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律鬆馳等違規行爲。

一是開展個人自查自糾。全體幹部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。

二是以股室爲單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過股室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況彙總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發放紀律作風整頓徵求意見表。廣泛徵求企業、羣衆和服務對象等社會各界對我局幹部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，並將徵求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規範行政行爲和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題

通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調動廣大幹部職工查找問題、正視問題的積極性，採取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。並將發現和查出的問題進行了如下梳理：

1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認爲完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務意識和大局意識，爲大局工作考慮的較少，未能很好地爲本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數同志工作上起色不大。

3、業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態不佳等問題。

四、下一步努力方向

下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規範機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作紮實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全局幹部職工的責任意識進一步增強，領導幹部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行爲進一步規範，幹羣關係進一步改善，打造一支爲民、務實、清廉的交通新隊伍。

【第3篇】紀律作風整頓自查自糾情況報告範文

紀律作風整頓自查自糾情況報告範文

根據《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學習動員的基礎上，結合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。爲了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室爲單位自查、外部徵求意見等三個方面開展自查自糾和徵求意見，取得了一定的成效，同時爲下一步整改工作的開展明確了目標。

一、深化思想認識，周密部署安排

9月23日，我局召開了紀律作風整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上幹部共計60餘人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求幹部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體爲個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自查重點

按照方案要求，結合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優化環境方面。要嚴格執行“改進幹部作風、創優發展環境”各項工作要求，着力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規行爲。

(二)公務車輛使用方面。要嚴格執行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，並建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現象發生。

(三)違規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

(四)上班在崗方面。要嚴格執行“上班期間十不準”和局裏制定的一系列規章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩遊戲等與工作無關的行爲。特別是要着力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律鬆馳等違規行爲。

一是開展個人自查自糾。全體幹部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。

二是以股室爲單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過股室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況彙總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發放紀律作風整頓徵求意見表。廣泛徵求企業、羣衆和服務對象等社會各界對我局幹部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，並將徵求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規範行政行爲和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題

通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調動廣大幹部職工查找問題、正視問題的積極性，採取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。並將發現和查出的問題進行了如下梳理：

1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認爲完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務意識和大局意識，爲大局工作考慮的較少，未能很好地爲本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數同志工作上起色不大。

3、業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態不佳等問題。

四、下一步努力方向

下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規範機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作紮實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全局幹部職工的責任意識進一步增強，領導幹部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行爲進一步規範，幹羣關係進一步改善，打造一支爲民、務實、清廉的交通新隊伍。

【第4篇】開展紀律作風整頓自查自糾情況報告

開展紀律作風整頓自查自糾情況報告

繼全縣黨員幹部紀律作風整頓大會之後，鎮黨委、政府高度重視，立即召開了全鎮黨員幹部紀律作風整頓大會，認真學習了縣委葛作民書記和管運學書記在全縣黨員幹部紀律作風整頓大會上的講話精神。按照《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》的要求，結合本鎮工作實際，經過認真對照檢查和自查，深刻感受到我們在思想上，學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現在將自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題：

1、思想認識不夠。在紀律作風整頓初期，存在自滿現象，認爲沒有違反上級什麼規定，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風整頓的責任感、危機感認識片面，對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、學習意識不強。平時只注重工作，學習意識淡薄，沒有把學習理論知識和認真領會上級精神當回事，總覺得有實際工作經驗就夠了，以至於在工作中阻力重重，造成工作中心偏離，政策宣傳不全面，出現偏差現象。

3、工作力度不夠。還存在安於現狀、得過且過的心態，認爲過得去就行，不挨批評就好，缺少積極進取的精神。滿足於辦好縣委、縣政府安排交待的任務，不去創造性的開展工作。個別機關幹部下鄉處理農村事宜工作方法簡單，效果不佳等情況。

4、工作作風不實。工作作風還不夠紮實，專注於發展經濟，爲民服務的思想還不夠深刻，特權思想和官本位思想時有存在，對待羣衆來訪不夠熱情不夠耐心。個別人員對自身業務能力鑽研不深，導致工作拖拉，效率低下，作風不實，對單位高效運行造成不良影響。

5、規章制度落實不力。雖然制定有機關管理制度和鎮村幹部管理辦法，但是在實際執行過程中還存在管理不嚴，力度不夠，走形式等問題。總以爲是鄉鎮基層單位，工作地點在農村，工作有特殊性，所以對於機關幹部的考勤管理就不太規範。再有對公務用車管理不嚴格，沒能做到非工作時間公車及時入庫，和上級要求不一致。

另外，爲更深一層進行查擺，我們又通過召開紀律作風整頓座談會、班子民主生活會、談心對話、問卷調查、入戶走訪和深入徵求企業、羣衆和服務對象的意見、建議等方式，查找問題，主要包括以下幾個方面內容：

1、理論知識學習還需要加強。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大等理論學習不夠。在學習內容上，對關於幹部工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，沒有真正做到在幹中學，在學中幹。

2 、事業心有待於加強。個別鎮、村幹部存在事業心不高，責任心不強等現象;工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮，精神狀態萎靡。村幹部不作爲，會影響基層幹羣關係和今後發展，機關幹部不作爲，會影響政府部門的公信力和公務的執行力。

3、思想觀念有待於解放。部分黨員幹部思想觀念比較陳舊，未能及時的研究吃透中央和省、市、縣的有關會議精神，不善於用理論指導實踐，在工作中創新不足，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強等情況，沒能及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二、整改措施

1、思想高度重視。加強政治理論學習，不斷提高自身的素質。在全鎮認真組織學習黨的十八大精神，學習中央八項規定及省市四個《實施辦法》和市、縣出臺的《實施意見》，學習縣紀委出臺各項黨員幹部行爲準則，進一步增強紀律觀念，增強自律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉。

2、轉變工作作風。結合即將開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，以從嚴整治“四風”爲重點，下大力氣轉變機關作風，嚴格機關管理制度，整頓機關黨員幹部中存在的“懶、散、庸、浮”等現象，機關幹部實行簽到簽退制度，制定完善公車使用制度，各服務窗口開展技能大比拼活動，強化機關幹部業務能力，提高服務人民的水平，樹立廉潔行政的意識，並要求每名機關幹部寫出深刻自我剖析材料，對在學習、工作和生活中存在的問題進行深入批評與自我批評。同時紮實開展農村走訪調研工作，切實瞭解羣衆所需和對我們所望，使我們xx更能適應當前農村工作的新形勢、新要求。

3、提高工作標準。結合當前開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，樹立工作標準意識，要在工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，轉變作風，紮實工作，爭做先進工作標準的模範;要愛崗敬業，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範;要以人民羣衆滿意不滿意作爲衡量我們工作的第一標準，與廣大人民羣衆保持密切的聯繫，讓我們的行爲時時刻刻方方面面都處於人民羣衆和社會各界的監督之下。

4、發展社會經濟。以招商引資和項目建設爲主推力，以爲民務實和清正廉潔爲主旋律，以此次紀律作風整頓爲契機，發展xx經濟，提升xx品位，樹立xx形象，建設美麗xx，並按照縣委“五創五爭”活動要求，打造學習型、創新型、服務型、實幹型、廉潔型機關和幹部，努力使全鎮黨員幹部組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提升，以嶄新的面貌和信心百倍的精神，全力以赴建設和諧美麗新xx。