公司幹部任職表態發言

感謝**宣佈分公司對我的任職決定，在此我衷心感謝分公司黨委總經理室對我的信任，當然我的每一次進步都離不開機構領導對我的培養，離不開機構的發展，更離不開在座各位同仁對我工作的支持與認可。時光飛逝，轉眼間我在**工作已經滿**年了。我還清楚記得**年**月**日，我懷着既興奮又忐忑的心情孤身一人來到**，這裏的一切對於當時的我而言既新鮮又陌生。承蒙各位關照，使我很快融入了**這個大家庭，也讓我對這次職業生涯的新起點有了更多的憧憬與期望。在此我鄭重表態，絕不辜負黨委總經理室以及在座各位同仁對我的信任與期望，我會將本次任職看作是又一次新的征程，以更飽滿的熱情去迎接未來每一次不確定的挑戰，在日後工作中我將做好以下與兩個方面：

1. 加快角色轉變，幫助機構健康有序發展

隨着市公司步入高質量發展的新階段，對於機構運營管理的要求也越來越高。今後我將把工作的主要重心從銷售拓展逐步向管理職責轉移，例如：******等各項考覈指標的落實工作，需要在座各位的通力配合，我也將協助大家一同努力，通過落實這些細化的指標考覈工作，幫助銷售人員提升銷售技能，同時這也是機構轉型發展的內在需要。

2. 進一步加強隊伍建設，搭建梯隊人才隊伍

**擁有一支富有朝氣，積極向上的年輕隊伍，當然我們也不缺乏有着多年從業經驗的業務骨幹，這都爲我們機構更進一步的發展奠定了有利條件。年輕是把雙刃劍，既能披荊斬棘、勇往直前，同時缺乏經驗和資源也是不爭的事實。業務骨幹雖實戰經驗豐富可是在事物更迭不斷加速的當代，新事物的接受能力以及對目前管理措施的理解，還需要不斷的學習與思考。下一步我將繼續做好青年員工的帶教工作，利用空餘時間與大家分享一些非車險知識以及展業案例，以培訓促業績。另外我也會多多業務骨幹交流，互相交換意見與思想。把夯實銷售人員展業能力做爲貫穿日後工作的重要一環，使年輕員工與業務骨幹相互優勢互補，加強隊伍建設，爲機構搭建梯隊人才隊伍。

本次提聘對我而言既是對我以往工作的肯定，更是一種激勵與鞭策，我清楚的認識到日後肩上的擔子會更沉重，我會以全新的姿態與面貌儘快進入角色，認真履行職責，踐行初心使命，致力於**發展儘自己的一份力量