述責述廉會議暨集體廉政談話

述責述廉會議暨集體廉政談話

同志們：

按照上級要求和工作計劃，今天我們在這裏進行科室負責人述責述廉報告會暨集體廉政談話。開展述責述廉和廉政談話活動是深入開展黨風廉政建設工作、及時掌握科室領導幹部落實黨風廉政建設責任制，以及遵守廉潔自律情況的需要。希望通過今天各科室負責人將一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從業的情況向大家做簡要的彙報，進一步總結各科室全年工作成績，找出存在問題，促進全公司黨員幹部進一步轉變工作作風，紮實工作。

會議進行第一項議程：

述責述廉

現在有重點科室崗位負責人發言，首先有財務科負責人言；業務科負責人做準備。

會議進行第二項議程：

進行廉政集體談話

根據黨風廉政建設責任制有關規定和黨總支統一安排，今天與你們進行一次廉政談話，主要是溝通思想、瞭解情況、幫助提醒。希望每位同志正確對待談話，領會組織的關心和愛護，坦誠說明有關情況和想法。

一、要認清形勢保持警醒，始終做到廉潔自律

當前，從反腐敗形勢看，我們的黨員幹部總體是好的，是想廉潔、能幹事的，但不能麻痹大意，頭腦要常反思自己，有沒有違規違紀，有則改之，無則加勉，要警鐘長鳴，時刻保持清醒，從嚴要求自己。

二、要正確對待監督、主動接受監督、自覺抓好監督

隨着反腐敗的深入，各個層面、各種形式的監督已形成了新常態。除了強化巡視、審計、明察暗訪等措施外，相關部門又開通了網絡、電話等舉報窗口，監督網越織越密，手段越來越便捷。黨員幹部要適應監督的新常態，把監督與被監督當成一種習慣，監督從本質上講是對幹部的一種愛護，對幹部的成長非常重要。一方面，要本着對幹部成長的關心愛護，一定不能拒絕監督、逃避監督。另一方面，要本着對幹部成長的關心愛護，對自己分管範圍內的幹部經常進行教育和監督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及時發現和糾正不良苗頭，不讓小問題演變成大錯誤，近期，省國企出現違紀案件，都與疏於監督管理有關。因此，務必要引起高度重視，切實履行主體責任，進一步加強幹部監督和問題排查。

三、要帶頭樹立黨員幹部良好的作風形象。

十八大以來，黨中央推進全面從嚴治黨，改進作風、反腐倡廉呈現持續深化態勢、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩大法規分別確立了廣大黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，我們要認清形勢，把握新常態，加強學習，結合以案促改剖析反思，進一步在紀律和規矩上立起來、嚴起來。要注意從自身坐騎，杜絕“四風”、落實好中央八項規定精神，尤其在關注度高的操辦婚喪喜慶事宜、公款接待、公車私用、清理規範辦公用品等敏感問題上，做出表率，帶頭營造清風正氣。

四、要嚴格執行制度，正確履職用權

制度是用來管權力的，也是用來保護幹部的，必須嚴格執行，按制度用權、按規矩辦事。權力是把“雙刃劍”，用好了體現責任擔當，用不好就會帶來各種風險。要堅持爲公、爲民用權，該公開的事項及時公開。

五、要努力盡好抓黨風廉政建設的責任

抓黨風廉政建設和抓安全工作一樣，都是幹部履職應盡的責任、既要對自己的履職安全負責，也要對下屬和身邊同志負責。要把廉政建設責任裝在心裏、抓在手上，經常對幹部進行教育提醒，嚴格制度和監督約束，強化對廉潔風險的有效防控。要認真清查分管範圍內有沒有違規違紀的問題，發現問題苗頭，要抓緊制止糾正，已構成違規違紀的，要及時向上級報告情況。

要求：

①認真仔細考慮，個人在廉潔自律方面，有沒有需要向組織說明的情況。

②請對分管範圍內以往或現在有可能存在廉潔風險的人員，逐人安排進行談話排查，說明到底有沒有問題，把問題和情況摸清楚，把紀律和規矩挺在前面，把廉政建設責任落實到位。

③請你們談談：個人和分管工作範圍內貫徹執行中央八項規定精神的情況。

④請結合實際談談個人履職方面的廉政風險約束防範情況。

最後請大家按座次依次談談，今年以來個人履行黨風廉政建設責任情況，分管範圍內有無黨風廉政方面的潛在隱患和風險問題。