2019年民主生活會批評與自我批評
2019年民主生活會批評與自我批評
按照上級的統一部署,我廣泛聽取意見,通過談心活動,按照“六個對照”和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,認真查找“四風”問題,剖析思想根源,內心受到一次深刻的黨性教育。現對照檢查如下:
一、存在問題及原因分析
1. 思想政治緊迫性不足。
主要表現在:對政治理論學習不夠,心存僥倖意識。認爲只要跟着黨組織學習就已足夠,積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在應有的高度,沒有自覺和系統地學習新時代中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高,看待問題、分析問題、解決問題能力明顯不夠。
2. 求穩心態,創新不足。
主要表現在:思想上存在“求穩多、求進少”傾向,對新知識、新技術的學習不足。未能夠做到把業餘的時間更多用於提高管理能力方法、管理方式以及新知識、新技術的學習上。有時放鬆對自己的要求和標準,滿足於能應付過得去、差不多。特別是在黨委談話後,這種緊迫感更加強烈。
3. 責任擔當意識不強。
主要表現在:工作生活中,當“老好人”,不願觸及深層次矛盾,怕得罪人。在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。工作激情消退,大事小辦,急事緩辦,面對機遇瞻前顧後,遇到困難垂頭喪氣。
4. 工作方式方法欠妥。
主要表現在:工作方法簡單,處理事情方法也比較簡單,缺少靈活性,缺乏親和力,有時會有暴脾氣的現象,批評人不講方法,不講場合。而且對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻,耐心不足。
二、今後努力方向和改進措施
1.進一步加強黨性修養。
牢固樹立“學習至上”理念,對着書本學,照着“鏡子”學,深入學習新時代中國特色社會主義理論體系,深入學習習近平總書記重要講話精神,深入學習《黨章》和黨風廉政建設相關規定,學實學透,不斷提高自己的政治自覺和行動自覺。大力弘揚黨的優良傳統和作風,自我剖析,不斷研究新情況、新問題、新變化,使自己的思想和公司實際相結合,主觀和客觀相符合。作爲支部書記更應該帶頭加強學習和管理,增強支部戰鬥力,實事求是、創造性地開展支部工作,使支部成爲公司攻堅克難的堡壘,促進公司事業的快速的科學的發展。
2.以身作則,嚴格要求。
2016年,國家就制定了《“十三五”國家科技創新規劃》,明確了“十三五”時期科技創新的總體思路,5G網絡、區塊鏈、雲計算、人工智能等領域呈現羣體爆發增長態勢,顛覆性技術不斷涌現,催生新經濟、新產業、新業態、新模式,對我們的生產方式、生活方式乃至思維方式將產生前所未有的深刻影響。因循守舊,裹足不前,是沒有出路的,必須進一步解放思想、與時俱進、勇於創新,充分結合公司的產業模式和業務特點,努力走出一條符合公司發展實際的科學發展之路。
3.進一步增強責任擔當意識。
擔當需要勇氣,也需要能力和智慧,打鐵還需自身硬。充分利用好八小時之外的時間,提高自身的管理能力方法、管理方式以及新知識、新技術的學習上。工作生活中,不能一味當“老好人”,而需要堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於發聲,面對矛盾敢於迎難而上,面對危機敢於挺身而出。在艱鉅繁重任務面前,客服畏難情緒,在問題矛盾面前不退縮,面對工作中出現的失誤,要勇於承認,敢於承擔責任,不躲閃、不迴避、不推諉。積極主動承擔組織和公司交代的各種任務。
4.進一步轉變工作作風。
堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”的原則,主動作爲,敢於擔當,作好表率。一方面,努力做到克服消極思維、破除急躁情緒,精益求精地做好分管工作。另一方面,腳踏實地深入羣衆,仔細傾聽他們的所思所想,及時溝通。充分發揮自己的積極性、主動性、創造性,不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益,營造良好的工作環境和氛圍。
以上對照檢查中不到位、不深刻的地方,敬請全體黨員以及上級領導批評幫助,我將誠懇接受,認真整改。同時我也確信,在新的黨委領導下,公司一定會開創出一片嶄新的天地。
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黨支部2022年度組織生活會班子對照檢查材料
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2022年自我批評
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銀行領導班子民主生活會對照檢查材料
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