2020年干部教育培训工作总结
一年来,我办坚持以十九大重要精神为指导,紧紧围绕州委、州政府关于提升党政机关工作人员执行力、强化服务保障意识,创建良好经济发展环境的要求,以学习通用法律知识、提升业务技能为重点,广泛开展能力培训及训练活动,切实提高办公室工作人员能力和自觉性,造就一支业务精的干部队伍,不断开创干部教育培训工作的新局面,推动我办行政工作迈上新台阶。
一、主要措施和做法
2020年以来,我办领导十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际情况,按照上级提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持定期集中学习制度,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十八大重要精神,以及领导科学和现代科学知识等。办领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全办干部进行理论辅导讲座,取得较好的效果。在办公室领导的带动下,全办干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,使我办干部职工的业务技能进一步提升。
三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道严格执行学习登记和考勤制度,办领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。
一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实,每期至少组织一次集中学习,通过学习,强化政治理论教育,提高理论素养和领导水平,一般干部,则采取集中培训与自学相结合,通过举办报告会、开展读书月等形式进行,以此提高一般干部的业务素质,强化教育培训的效果。二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级领导干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。通过对科级领导干部的培训教育,提高了干部队伍的整体素质,改善了科级领导班子的结构,达到了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。党的十八大精神,深化对十八大精神的理解,把握理论的科学体系,深入浅出理解精神实质,通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
三、取得的主要成效
通过培训,提高了全办干部职工的思想政治素质和业务工作能力,使各级干部积极适应新形势的发展要求,改进了领导方式和工作方法,增强了贯彻执行自治区、市上级部门决策部署的自觉性,创造性的开展工作。
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