2020年度培养选拔优秀年轻干部工作总结
年初以来,公司把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节,不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道,着力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍,为推动公司改革发展提供强劲动力和有力保障。
一、“重一线”,提升干部工作能力
注重把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线砥砺品质、提高本领。坚持"干部在一线培养,能力在一线提升,作风在一线锤炼"的干部工作理念,抽调政治素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部参与“三大攻坚战”、省界收费站人员安置等重点工作,在经营管理工作主战场锻炼、培养年轻干部。
二、“重教育”,完善干部培养机制
坚持严格管理和关心爱护相结合,关心年轻干部的精神状态,通过引导式、交心式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态,帮助解决实际困难,引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大对年轻干部的培训力度,组织年轻干部参加道路桥梁巡检培训、纪检干部廉政培训等专业技能培训10期,专家讲座6次。通过分层次、有重点的教育培训,帮助年轻干部开阔眼界,增长见识,启发思路,提高了思想理论水平和业务工作能力。
三、“重实绩”,树立正确用人导向
按照德才兼备、以德为先的用人标准,坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,把实绩作为检验和评价干部的重要标准,把基层工作经历作为选拔任用的重要条件,对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔使用,构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗位匹配度的分析,在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实绩,既看"显绩"又看"潜绩",使选拔出来的干部组织放心、群众满意,让想干事者有动力、敢干事者有机会、会干事者有舞台。
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项目党建质量提升活动总结
根据公司下发处党发56号关于《关于深入开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动》的通知,项目党支部立即行动起来,专门成立了活动领导小组并制定活动方案,采取得力措施,确保将文件精神落到实处。结合业务清单进行自查党建工作暴露出的问题与不足,抓住实质问...
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党支部春节期间廉政教育工作总结
根据区教育局党委《关于做好春节期间廉政教育工作的通知》精神,党支部高度重视春节期间廉政教育工作,认真组织开展宣传教育、自查自纠等工作,现总结如下:一、学习文件,领会精神。收到上级文件后,支委会成员认真学习,并及时转发到学校工作群,要求全体党员教师,特别是校级...
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商务局党建工作总结
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“党要管党、从严治党”的总体要求,全面贯彻落实党的二十大精神,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,以全面从严治党为主线,以政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,大力加强政治思想建设、干部队伍建设、基...
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司法局党建设工作总结多篇
【第1篇】区司法局党风廉政建设总结为深入开展党风廉政建设和反腐败工作,认真执行党风廉政建设责任制,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想的为指导,深入学习贯彻了党的十七大精神,围绕区委、区政府的中心工作,我局认真开展了党风廉政建设和反腐败工作,局领导班...