加工生产支部工作总结
加工生产支部工作总结
2021年,铝加工生产支部在集团党委、铝加工党总支的正确带领和指导下,按照“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,加强党建引领,强化责任担当,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,围绕效率提升、新品开发、质量管控、现场整治、安全生产等方面展开工作,克服了坯料交期不受控、订单下达不均匀、机台产能分布不均匀等困难,圆满完成了公司下达的各项生产任务。现对生产支部2021年生产支部工作汇报如下:
一、主要工作及取得成效
1、强抓党组织建设
认真贯彻落实集团党委、铝加工党总支要求,“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”,认真研究新时代企业党建工作和党员教育管理工作,明确班子成员党建工作职责,推进党建工作规范化、制度化、科学化建设。
严格落实意识形态工作主体责任,建立健全企业意识形态工作机构和相关管理制度,通过宣传板报、优秀党员、优秀员工宣传栏加强宣传教育,通过“课堂教育”、谈心谈话和微信群管理,牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地,积极号召广大党员职工参与“学习强国”平台和其他网络平台学习,坚持以正面宣传为主的舆论导向,在党员、职工中开展意识形态工作宣传教育,切实履行意识形态主体责任,一岗双责。
支部严格执行“三会一课”和党日教育制度,严肃党内政治生活,认真开展“两学一做”民主生活会和专题组织生活会,推进“两学一做”学习教育制度化常态化,党员干部带头学习党史,每周梳理形成党员学习笔记和党史学习笔记,每月安排党员学习,每季度安排一次党课教育,较好地完成各项规定工作。支部还结合党员“示范岗”、“党小组攻关项目”承诺践诺行动,发挥党员在效率提升、新品开发、质量管控、现场整治、攻坚克难等方面示范引领作用。
认真落实党建自查。组织全体党员学习上级文件,统一思想,提高认识,认真梳理、总结党建工作,并形成自查报告、典型案例和创新做法。组织开展党组织、党员基本信息采集工作,各类信息按时汇总并报上级党委。
落实好党总支开展的月度劳动竞赛、技术攻关活动。公司对劳动竞赛和技术攻关中表现优异的班组、员工兑现激励,激发了广大职工勇当第一的工作热情,让更多职工主动参与到发现问题、解决问题的攻关活动中,在员工队伍中形成了比、学、赶、超的良好局面,促进了公司质量的稳定提升、产量的持续增加。
开展形式多样的比武竞赛,通过各项技术比武,促进了公司内部员工的技术交流,树立了技术过硬的优秀典型,提升了员工的整体技术水平。节假日组织的有特色、接地气,符合时代潮流和企业发展实际的文化活动,长跑、象棋、自行车慢骑、猜谜语等活动丰富了职工的精神文化生活,激励职工心中有梦想、行动有方向、脚下有力量,为公司发展营造良好的企业文化氛围。
2、党建引领生产
万基铝加工生产党支部及所属党小组,紧密结合企业实际,积极探索党建+生产新模式,以技术创新为动力,紧紧围绕产量、质量、效率、成本等方面开展各项工作,有力促进了公司生产效率大幅提升,生产成本明显下降,产品附加值显著提高。
(1)党建+效率提升
(2)党建+工艺优化
(3)党建+新产品开发
(4)党建+技术攻关
二、存在问题及不足
2021年生产支部持续推进党的思想政治教育、党员自身能力建设、党建引领生产、党建引领创新攻关等工作,党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升,为党员、干部全面履职尽责提供坚强保证,为公司完成年度经营指标打下坚实基础,但仍存在以下问题:
1、党建认识欠缺,理论学习形式比较单一
个别同志对全面加强党的建设认识不深,存在重业务轻党建现象,参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作进一步提升。“课堂”式的统一集中学习是生产支部常用的主要形式,需要丰富学习形式,利用好网络、媒体等平台,开展正面宣传和引导,使支部党员理论学习由被动变主动。
2、理论学习与实际结合不够紧密
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度还不够,还没有完全做到党的理论进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。
3、党建+生产模式开展仍需进一步深入
4、与广大职工间的联系需进一步加强
面对新形势和新挑战,万基铝加工生产支部将继续摸索创新党建形式,结合生产实际,用党建引领、组织关怀和争先创优活动把各生产单位广大干部职工紧紧团结在一起,凝聚成干事创业、攻坚克难的强大力量。
四、党建工作意见及建议
要把党建和思想政治工作落实到实处,要求从事党建思想政治的工作人员必须具备专业的业务水平,建议公司党委定期针对从事党建和思想政治工作人员制定相关的培训计划,或邀请党建和思想政治工作方面的专家对其进行系统的理论知识上的培训,从而真正把党建工作融入到企业日常的生产经营和管理里去,以企业的管理机制为依据,加上思想政治工作的便利,优化、创新企业的管理模式,使之转变为新形态下的新型国有企业,为企业带来更大的经济效益。
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