青年骨幹培訓心得體會
奮進正當時 青年勇擔當
——青年骨幹培訓心得體會
時光荏苒,歲月流轉。運銷集團2021年青年業務骨幹培訓班如期而至,帶着憧憬與喜悦的心情,我有幸參加了此次培訓。講師細緻而精彩的授課內容、學員激烈而充滿創意的討論、緊張而活潑的培訓氛圍使得我受益匪淺。
培訓的第一堂課是由楊科生董事長主講的《讓青春在砥礪奮進中閃光》,授課過程中他結合自己30多年的職業生涯向我們講述了陝煤的企業發展史。從最開始的謀生存,謀發展到如今發展成為新時代耀眼的一顆明珠,躋身於世界500強企業。通過楊董事長的講解,我被陝煤集團的強大與潛力深深的震撼,同時也陷入了沉思。作為新時代青年員工,
應該始終代表着公司的先進和中堅力量,是企業的未來。在踏上運銷集團數字化智慧化轉型的新徵程中,我們青年員工要有強烈的責任感和使命感,不斷激發內生動力,在求真、務實、勤奮上下功夫,要堅定理想信念,培育高尚品格,勇於創新、勇敢擔當,在矢志奮鬥中譜寫運銷新時代的青春之歌。
奮進拼搏,增強使命擔當
在平時的工作中,我們要增強使命感,強化擔當能力,對於職責範圍內的事,要盡心盡力去完成,做到不“和稀泥”、不互相推諉。要始終以公司發展大局為出發點,做到小我服從於大我,個人服從於集體,將公司的事看作是自己的事,堅持哪裏有需求就到哪裏去,盡心盡力解難事。同時我們也應當主動擔起基層工作重任,主動下到基層一線去鍛鍊,要在實戰中砥礪前行,提高解決實際問題的能力。
勤學善思,提升實踐能力
發現問題是解決問題的關鍵。我們要學會在實際工作中不斷地總結與反思,積累解決問題的經驗,掌握好為高效快捷的工作方法,在具體工作具體任務中抽絲剝繭,找到問題根源“對症下藥”,從而做到在源頭解決問題。天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。把最容易解決的地方作為突破口,找到千絲萬縷中的根源線索逐步突破;要穩紮穩打、因勢利導,在解決問題過程中不斷創新、調整工作方法;要標本兼治,一步步化解問題,積小勝為大勝,化量變為質變。
強化素質,涵養道德操守
明禮誠信,懷德自重。不僅是要求我們保持嚴肅的生活作風、更要求青年員工培養出健康的生活志趣。素質的提高不是一蹴而就的事,需要青年員工堅定理想信念,培養自身情懷,一步一個腳印,不斷積累、全身心投入,堅持錘鍊自身素質,把磨礪作為一種樂趣,收穫能力提高的喜悦。同時要增強自制力,做到慎獨慎微。尤其我作為財務人員,在會計的職業道德方面有更高的要求,平時更應當做到誠信、謹慎。人無德不立,我們要涵養道德操守,把正確的道德觀念、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來,不斷修身立德,打牢道德根基,始終保持積極的人生態度、良好的道德品格。
奮進正當時,青年勇擔當,是青年破繭成蝶、綻放青春最美的方式。新時代我們生逢盛世,肩負重任,將會在新時代發展中激發信仰、收穫啟示、汲取力量,以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔當精神,書寫運銷新時代奮進篇章。
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