設計管理-責任與紀律並重
對於大多數人而言,工作就意味着完成自己的份內事,然後心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到什麼不平凡的業績。過去,我也一直這樣認為。可最近,看到公司發文後,我的思想受到了很大觸動,對責任的理解也更深入了一層。集團發文用公寓精裝典型案例,説明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會、對公司的一份責任。
責任就是最基本的職業精神,也是一個人做事的基本準則。記得看過CCTV一個電視專題片,專訪侯耀文先生,侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事,讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時由於受到批鬥,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解,就問他的父親,他的父親回答他:既然分配我掃廁所,那麼這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好。這種寵辱不驚的精神,一直銘記於侯耀文的內心,並一直激勵着他日後漫長的藝術生涯。
負責的態度是敬業精神的核心,責任的有無直接決定事業的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔任何種職務,做什麼樣的工作,都必須對他人負有責任,這是社會法則,是道德的規則,同時也是心靈準則。我們在工作中,就是要清醒、明確地認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力。當遇到困難時,不是找藉口,退縮,而是積極想辦法去克服,並享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當一個人意識到自己的責任並願意承擔起時,責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能、能力,責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,又決定你的工作成績。現實生活中,一些人因為敢於負責,認真把關,確保工作保質保量地完成,為此而得罪了一些人,特別是一些玩忽職守,不負責任的人,從而失去了一些暫時的利益,但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責範圍內的工作,粗枝大葉,應付了事,辦事拖拉,效率低下。主要領導重視的、打招呼的快事快辦,立竿見影;否則,就能拖就拖,敷衍了事,本來很簡單的日常事務,卻成了部門與部門間領導協調後才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障,往往貽誤了時機,影響了辦結時限。這些現象雖然存在於個別人身上,但貽誤着工作,影響着大局,損害着羣體的利益,也破壞着部門的形象。
要勇於承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時,就等於放棄了生活,也將被生活所放棄。有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於責任。簡單的説,按時上班準時開會等一些工作上的小事,並不是所有的人都能真正做到的。違反單位制度,説到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己單位和職業的不負責,更是對自己的不負責,這也是最可怕的。沒有做不好的工作,只有不負責的人!責任承載着能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。
永葆工作激情才能產生使命感和責任感。比爾蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標,要讓每一個家庭的桌子上都有一台電腦。他如果為了金錢而工作,他的動力不會持久。直到今天,他的財產已經多到花都花不完的程度,他還願意拿出那麼多的時間去工作,因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水,更重要的是體現自身的價值。愛默生曾經説:責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處於最高的位置。科爾頓説:人生中只有一種追求,一種至高無上的追求就是對責任的追求。 有人説,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任,就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,責任更是人性的昇華。
當你忠誠於事業而為之努力工作,在履行職責的同時,你會得到人們的尊敬。為責任而工作,就是主動爭取做得更多;為責任而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為責任而工作,就是為單位分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為責任而工作,就是替他人着想,為服務對象着想,把自己最優異的工作成果奉獻給業主;為責任而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象;為責任而工作,就是自動自發,最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。
讓我們重新找回那份曾經有過的真誠與執着,真正樹立起強烈的大局意識、責任意識和憂患意識,多一點責任,多一份理解,多一些熱情,踏踏實實做人,認認真真做事,以自己的實際行動幹好總工室本職工作,自覺維護好單位的品質形象。
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