2021年半年集團公司工作會議心得體會
2021年半年集團公司工作會議心得體會
在2021年上半年的工作會議上,董事長,總經理,書記做了十分重要的講話。三位領導的講話深刻而又全面,從大到小,從集體到個人,紮實推進公司當前工作切實做好做大做強企業發展。講話內容首先強調了對公司當前發展情況的分析與定位,指出了我們公司目前面臨的機遇跟挑戰,明確了下半年工作推進的方向對整個公司未來的工作進行了全面動員,聆聽三位領導的講話對我而言據有非凡的啟發意義,通過對講話內容的認真領會和總結,一方面對於公司未來發展更加充滿了信心,另一個也對充分認識自己下一個階段的工作據有重要意義,對未來工作有了更為明確的努力方向,現總結與感受如下
一、對自身崗位需要更加清晰的定位,需要及時的轉變工作的理念與模式,將競爭意識與服務意識充分貫徹到底,保持艱苦奮鬥的作風,將這樣的工作精神與工作態度提現於每項工作中。二、將長征精神呈現在自身的工作中,每天進一步進一點一點每月都有新亮點,為實現魯碧高質量發展新突破而努力奮鬥,三、銘記責任與使命,謹記魯碧初心堅定克服困難致勝的信心要保持勇於擔當的浩然正氣。四、深刻學習領會會議精神。
通過這一次講話學習還要繼續豐富自己,不斷學習提高自己的能力做好自己的本職工作為爭取更大的進步與成績保持不驕不躁,為實現公司全年的經營目標貢獻自己的一分力量。
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電信如何提升服務質量討論:用心服務,從小事做起
河流是一滴滴水匯聚而奔湧的,銀河是一顆顆星辰閃耀而發光的,組織是一個個小我聚力而成的,如何通過自身小我的努力為組織的目標實現添加正能量?作為討論議題中的一個,如何提升服務質量,在維護上如何滿足基礎電信企業的要求?這是一個與我本職工作內容與目標息息相關的...
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員工面談案例
案例一:關於員工想離職從商的面談2019年1月14日,接到指揮中心班長羅喆的透露:指揮中心劉興俊在過年前後可能會離職。得到消息後,翡麗公館場所繫統負責人嚴勁鬆立刻安排劉興俊進行面談。考慮的劉興俊會因為羅喆把離職消息透露給系統負責人而帶來的團隊內不必要的麻...
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#我為安全獻真言# 關於在深圳機場航空器活動區建立貨物運輸應急處置聯動機制的建議
機場飛行區停機位分佈較廣,機場內各貨物、行李保障單位車輛運輸距離遠(現有最遠31停機位至T3候機樓正常行車時間約27分鐘左右,其它遠機位至T3候機樓需要15至20分鐘左右),運輸過程中偶有發生集裝箱、板掉落或車輛故障等各類突發事件(如有突發事件發生,接到信息至事件...
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公司辦公室文祕入職以來心得體會
歲月不居,寒暑流轉,日月星辰地角天涯無往而不神馳,悠忽間已屆而立之年,幾多感慨,幾多彷徨。俯仰乾坤,吞吐日月的輕狂已漸隱於胸;磨礪志氣,任事躬行的沉穩方不時縈懷。細思前事,激情澎湃的思緒鼓風而來。是年,以文祕身份供職於辦公室,恰逢公司三十週年司慶,系統上下職工幸福...