2021年二季度職工思想動態分析報告
2021年二季度職工思想動態分析報告
6月份分公司完成上級下達的生產經營時序計劃任務,二季度受停工停產影響,二季度生產計劃的完成略有“缺口”。
一、上季度職工反映問題的解決落實情況
問題:針對分公司地面站職工反映健身器材較少,無法滿足職工業餘文化生活。
採取措施:針對環境美化方面的建議,我們已完成炸藥庫職工就餐場所投入整改,完成辦公區籃球場地修整、所有排水溝整修美觀、食堂洗飯池、存碗櫃改善等職工看得見、摸得着的具體實事,職工滿意度持續得到提升。
二、二季度主要工作和職工思想動態分析
一是通過傳達、學習、貫徹上級“兩會”精神,職工隊伍思想統一、行動一致。春節前,
二是春節過後復工復產嚴格執行各項培訓學習制度,確保了疫情防控和復工復產齊頭並進。
三是召開職工大會暨2021年工作會,全面傳達上級精神,精心部署分公司年度各項工作,並進行安全生產授課培訓,進一步明確目標、鼓舞鬥志。
-
煤礦安全生產事故案例彙編學習大反思
煤礦安全生產事故案例彙編學習大反思通過對本礦5起事故案例彙編學習,認識到這些事故的發生都是可以避免的,之所以發生還是我們在安全生產責任制落實,現場安全管理等方面與“四勤四到”要求存在差距,通過這次“安全生產大反思”活動,我發現自己在以下幾個方面存在問...
-
學“三述”提高自己協同工作能力
同志們:根據上級黨委的統一安排,——支部結合本單位實際,組織開展一次專題三述.我通過對市黨組織黨員重點學習清單附件5-協同管理有關資料學習,收穫很多。作為一名基層支部書記,在提高協同性方面主要存在以下不足:1.只着重黨建工作,不是站在組織共同目標上,對“...
-
“奪刀哥”丁非:新時期鐵路人的無悔抉擇
“奪刀哥”丁非:新時期鐵路人的無悔抉擇廣州南站是一個大型現代化鐵路客運站,是華南地區最大、最繁忙的高鐵站。,旅客們摩肩接踵,行色匆匆,很少有人能注意到,這偌大的廣州南站裏,有這麼一位頭頂上有兩道傷疤的鐵路職工,始終在熱情地服務着旅客,為旅客安全出行保駕護航。...
-
關於責任的心得體會:責任之於我
責任,每時每刻伴隨我們左右,它是一種勇於負責的精神,一種認真的工作態度,一種至高無尚的信仰,一種良好道德的承載。責任,對於科學家們來説就是研究新科學,推動社會的發展;對於演員來説就是讓觀眾從熒屏上找到現實生活中的自己;而對於我們工人來説就是“立足崗位,盡心盡...