大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐大討論個人對照檢查發言
一、大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐收穫和體會
通過再學習、再教育、再實踐活動,使我對大慶精神、鐵人精神有了新的認識。做為一個出生於六十年代,成長於七、八十年代的人,在成長的過程中就對大慶精神、鐵人精神耳濡目染。今天,大慶精神、鐵人精神依然是我們工作生活的精神支柱。通過學習,我更深刻地認識到,大慶精神、鐵人精神不僅僅大慶人的優良傳統,它也是中國人的精神財富,在那個年代,它不僅激勵大慶人也鼓舞全國人民走過一段艱苦的歲月。通過學習,我認識到,大慶精神、鐵人精神不是語言學者用文字創造出來的,而是在黨的領導下,以王進喜同志為代表的大慶創業人用實際行動創造出來的!通過學習,我感覺,大慶精神、鐵人精神應該通過我們在實際工作中,用我們的實際行動,使其得到傳承併發揚光大。
二、存在的問題及表現
1.思想認識方面: 政治理論水平不高,因為工作中主要做技術方面的工作,所以政治理論學習不夠。
2.工作作風方面:存在一定的被動性。
3.擔當作為方面: 缺少積極主動性,爭取更多工作的主動性不強。
4.服務基層方面: 對職工的思想狀況掌握的不夠,對職工生活關心不夠。表現在有的職工因為家庭事情影響了業務生產,直到出現狀況了才知道沒有提前瞭解。
5.精神狀態方面: 幹事業激情不高。表現在有些工作只是完成到及格的水平,本能夠完成更高水平,卻不想做得更好。
6.示範帶頭方面: 説得多做得少,表現在要求職工工作方面要求的很多,但有些自己做不到。
7.制度執行方面: 存在時緊時鬆的問題。
三、存在問題的原因分析
1、對政策理論的重視程度不夠,跟上級領導的溝通不夠學習不夠
2、懶惰思想和固有思想作祟,以為傳達精神就是開會的形勢
3、沒有把企業當成自己命運共同體,思想認識不到位
4、沒有把職工真正當成家人,懶惰思想
5、缺乏上進心
6、思想意識不對
7、沒有對制度足夠重視
四、整改思路及具體措施
1、提高對政策理論的重視程度,要多跟上級領導溝通,向上級領導多學習政策理論知識,平時多花時間研究政策理論,多閲讀相關的書籍報紙,。
2、改變自己的固有思想,傳達上級精神不只是開會,更要有落實監督,加強責任心,用實際行動落實到位。
3、要把企業單位當成自己的家,家的命運跟自己是共同體,轉變思想,真正把自己當成家的一份子。主動學習企業發展的宣傳材料以及瀏覽相關網站。
4、要把職工當成是自己的家人,家是由每個家人組成的,都在一個大家庭工作,平時多關心職工的思想狀況及生活狀況,才能使工作更好的進行。利用業餘時間多跟職工談心瞭解生活情況。
5、提高自己的上進心,以黨員的標準嚴格要求自己。要知道自己要起示範帶頭作用,要給羣眾職工帶來正能量,從思想上徹底轉變自己。以後對待各項工作要以飽滿的熱情做到最好。
6、作為黨員管理者,要求工人做的首先自己要做得到,自己要去先做,要起示範帶頭作用,不做只會説不會做的管理者。進入施工現場要穿戴好勞保。
7、加強自己的管理意識,對制度的實施要始終不變嚴格實行。每次午休後上班時間要親自督促保證時間。
以上存在的問題,本人承諾決定按照整改措施逐條認真整改,目標做到和承諾一致,立行立改,達到讓羣眾滿意領導認可的效果。
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