招商局“吃空餉”情況彙報
招商局“吃空餉”情況彙報
根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下:
一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。
三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本幹部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
***招商局“吃空餉”情況彙報
根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下:
一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。
三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本幹部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
***招商局“吃空餉”情況彙報
根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下:
一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。
三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本幹部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
***招商局“吃空餉”情況彙報
根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下:
一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。
三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本幹部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
***招商局“吃空餉”情況彙報
根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下:
一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況,並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。
三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本幹部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
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