老員工辭職報告
老員工辭職報告範文(一)
尊敬的生產經理:
您好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,入廠三年來總覺欠缺很多,力不從心有待加強,望領導批准辭職。
在這裏謝謝領導和同事的關懷與照顧,三年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至,殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作,不加保留的悉數教導,然我力不從心不能勝任自愧有餘,有負領導和同事們不勝惶恐。
今決定辭職,然心甚是掛懷大家,咱們廠待遇優越,制度健全,體恤員工,這幾年感受頗深大有以人為本的國企風範,夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足,三年來沒一天讓領導省過心,很是過意不去,痛下決心真心辭職望領導批准。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
老員工辭職報告範文(二)
尊敬的各位領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間,我來公司近兩個月了。在這裏,我開始踏上了社會,開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首兩個月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收穫,但也有很多的無奈和心酸。在這裏,我很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,一次又一次的幫助,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這隻能説,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您説聲謝謝!由於個人的原因,讓我對工作失去了信心,突然沒有了信念,讓自己產生了消極的思想,同時自己開始懷疑自己的潛力,對自己沒信心。當我不能改變自己這些問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失,因為我只是新人,對公司的作用不是很大,我想盡快的找到我人生中的另一個方向,只要我一直堅持不懈的努力下去,我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,你們給予了我經驗,信心,決心和信念!謝謝!
離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得經理的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上,更祝願我們的百貨中心銷售大賣,業績節節高!
以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
老員工辭職報告範文(三)
領導:您好!
非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望XX能夠理解!
來單位7年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長成熟,能做您的員工真是一種幸運,在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開心的工作,開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任,把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上,在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點:
第一,單位與家的距離較遠。每天起早摸黑,幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪着孩子寫作業,連帶着孩子睡覺時間都是十點鐘左右。週末孩子還要上課外班,現在都是我爸媽帶着去,人老了,我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間,但是我的收入水平難以招架。
第二,工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作,雖然先後兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,再加上少數同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心裏壓力也很大。
第三,長期加班,身體得不到調節。由於人手缺乏,我長期加班,甚至每週一天的休息時間都得不到保證,高度緊張的神經沒有及時調整,恐怕對工作會有所影響,再者孩子長時間見不着我,也產生了陌生感。
希望領導接受我的請辭,儘快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養,在這兒工作的這段經歷,將是我未來人生中寶貴的財富。最後祝單位的發展鵬程萬里,祝所有員工在工作中取得更大的成績!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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