公司高層管理者檢討書
尊敬的領導與各位同事:
首先作為一名高層管理者,我表達對工作上的失職、疏於監管、對下屬要求不嚴,對於此次事件的發生沒有及時的出面制止,導致事件持續發酵,如果出現事故後果將不堪設想。經過認真、仔細的反省,以下幾點是我犯下的錯誤:
1. 自己對工作的用心及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒辦法去做好,做人、做事也一樣。我沒有把重心放在工作上面,在思想上的鬆懈,導致了管理鬆懈跟業務的監督不力。
2. 作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應該分清楚自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利與職責,對於我來講,一直以來把生活與工作沒有分開,過於在乎情感,會錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係。
3. 監管力度方面。怎樣從制度上約束員工,在從業務上指導員工,通過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和可預見發生的問題,這是一個管理者必須要做和思考的問題,但是從這點上面我沒有做到認真監督,努力去尋找及發現錯誤,造成了此次事件的發生。
對於此次管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面的疏忽,沒有很好的履行職責所致,給大家造成不良的影響。
在此,我向各位領導及同事表示深深的歉意,工作管理上的失職,錯誤的發生,充分地説明我在思想上、意識上存在嚴重的缺失,工作上怠慢。總而言之,我工作管理監督失職的種種原因,已是不爭的事實,我並不想説出其他緣由來掩蓋我的錯誤。歸根結底就是沒有意識到事情發展的嚴重性,會對公司造成非常嚴重的後果。
今後我們都要正視自己的工作態度,要認真總結這次事件的前因後果,引以為戒,制定出有效的措施,完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。
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