行政人事文員工作職責精品多篇
人事文員的工作職責 篇一
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衞生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
14、社會保險的投保、申領。
15、統計每月考勤並交財務做帳,留底。
16、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
行政人事文員工作職責 篇二
1、負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作,含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;
2、負責物業服務中心各類辦公用品管理,辦公環境管理;
3、負責各類規章制度的實施,做好員工考勤、獎懲管理;
4、負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;
5、負責項目客户來訪來電接待,受理投訴等客服工作;
6、協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。
人事文員的工作職責 篇三
工作概述: 主要負責服務站點收款、開票工作;負責整理各類業務單據,各公司單據分別歸類,並將所有款項按時存入賬户上交給出納;負責站點貨物管理工作,確保安全性;協助站點完成電話接聽工作。保守公司財務和業務機密,不得私自將公司資料外帶、外借
工作職責:
一、負責站點發票開具工作:
1、嚴格按照公司要求開具發票,不得任意填寫開票內容。積極響應業務部門開票,準確獲取開票信息,開票時認真、細緻,儘量減少廢票。開廢的發票必須在票上加蓋“作廢”印章,不得私自撕毀。
2、所有發票由財務部統一安排,嚴格按公司要求開具發票。
3、不得以任何形式變相開具非本公司銷售的發票。
4、妥善保管發票及發票專用章。
二、完成站點收款工作:
1、所有商品銷售必須按規定銷售價格收取款項,如價格不符,必須經總經理或總經理授權人簽字方可辦理。
2、收取現金時,注意仔細辨別,以防收到假幣。
3、收取支票時,按照收取轉賬支票的注意事項收取。
4、收款後,正確填寫繳款單。
5、妥善保管所收款項,按時將現金存入指定銀行。
6、每週將所收款項彙總,交給出納,辦理交接手續
三、完成貨物管理工作:
1、按貨物管理要求辦理貨物收發手續。
2、正確填寫庫管各種單據、登記賬本。
3、做到合理配貨,確保有充足的貨物。
4、妥善保管貨物及各類續保合同。
四、出具站點日報表,確保準確:
1、必須保證日報表的準確性。
2、按要求及時填寫各種日報表格及單據。
3、必須按照規定時間將日報表發送給指定人員。
4、及時催收應收賬款,落實非正常繳款業務。
5、發現問題及時向上級彙報。
五、隨時提供款項及相關業務查詢服務
1、第一時間響應業務部門的查詢。
2、及時、準確的提供查詢服務。
3、與人交流使用禮貌語言。
4、隨時檢查各類空白單據等必備物品,不得出現無單據情況。準備充足的零錢。
5、妥善使用、保管電腦、點鈔機、打印機、開票税控機等設備,妥善保管各類單據,下班前將桌面上各類非空白憑證、賬頁、賬簿、報表等整理入櫃。
六、遇到問題及時處理與彙報
1、同事間互相關心、互相幫助、積極努力建設和諧進取的工作團隊。
2、平時工作中的問題要及時查找原因。彙報問題要及時。
3、隨時接受主管以上人員工作檢查。
4、上司隨時交待的其他工作必須安時完成、如有其他原因未能完成,必須及時彙報;
5、上司所有交待工作沒有固定期限的必須24小時覆命制;
七、工作權力:
1、對違規操作的有拒絕授理權。
2、拒收不符合要求的人民幣和支票等銀行結算票據。
3、有對站點財務文員工作的改進建議權。
4、有對站點加強管理的建議權。
行政人事文員工作職責 篇四
人事行政部文員在人事行政部經理領導下工作,履行以下職責:
一、負責做好公司文件打印、複印,文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、電話、複印機的具體使用和登記,名片印製等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤並交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理,。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脱檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
八、完成各項勤雜、採購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務
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