黨建工作小結
黨建工作小結
1、加強組織建設,落實意識形態工作責任主體。
一是推動流動黨員黨組織關係轉接,積極推動成立區域公司黨小組,為黨建工作提供組織保障;二是層層落實責任,與轄下各單位負責人簽訂年度黨建目標責任書,要求各單位負責人要切實履行意識形態管理工作“第一責任人”職責,強化監督檢查,努力形成責任落實的閉環效應。
2、加強理論建設,提高黨員幹部的政治理論水平。
一是定期組織開展政治理論學習,強化黨員先進意識、廉潔意識;二是積極組織黨員參加線上學習近平台,把集中學習與個人自學有機結合起來,進一步深化學習型黨組織建設,不斷提升黨員幹部政治素養及綜合素質;三是組織觀看深圳特區成立40週年成立慶祝大會,學習習總書記在慶祝大會上的重要講話,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,用心領會習近平新時代中國特色社會主義思想。
3、探索打造紅色社區文化,完成紅色物業小區創建工作。
積極參與書記項目“紅色物業”創建,選舉紅色樓宇管家、組建志願者服務隊、打造紅色宣傳陣地,開展便民服務活動、親子互動活動,將社區文化和黨建文化結合起來,探索打造紅色社區文化。與社區聯合成立小區黨支部,積極探索“共治共建共享”。區域公司紅色物業試點小區,高分通過物業管理協會舉辦的“紅色物業小區”評選活動,提升了業主滿意度,實現黨建與業務工作兩促進。
4、強化思想政治引領 ,發揮黨對羣團領導作用。
一是踴躍參與各類主題活動,展示青年員工風采,積極宣傳青春正能量;二是組織開展夏日送清理、員工座談會、員工户外拓展等活動,加強員工的關懷與引導,增強員工凝聚力;三是組織開展主題黨日活動,組織志願者服務隊員及紅色物業小區黨員代表參觀紀念館,學習和弘揚革命先烈優良傳統,積極投身到服務小區管理建設。
5、加大正面典型宣傳力度,營造健康向上輿論氛圍
一是充分利用公司網站、企業微信、宣傳欄等信息平台及時將黨中央的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想、公司的重大戰略部署和發展決策、改革舉措傳達到每一位員工,唱響主旋律、傳播正能量,不斷鞏固壯大主流思想輿論。二是組織開展“四亮一承諾”活動,強化員工政治意識、服務意識、爭優意識,立足崗位發揮先鋒模範作用。三是深入挖掘宣傳黨員先鋒模範事蹟,激勵廣大員工堅定跟黨走的決心,牢牢把握主流意識形態領導權、話語權、主動權。
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2022年,黨支部黨建工作按照醫院黨委工作部署,堅持以習近平總書記的“兩對關係和七大建設”的重要思想為指導以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線,以開展的羣眾路線教育實踐活動為重點,認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,以“病人利益第一,提高服務...
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主題教育典型案例(四):“黨建+”打造“五度”標杆黨支部(學校經驗總結)
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