黨建“五化”強基行動工作總結
黨建“五化”強基行動工作總結
一、基本情況
(一)、總支部委員會下屬3個黨支部,現有黨員123人,所有黨支部委員應有9名,實際有9名。
(二)、“五化”強基行動所有黨支部自查問題6個,主題教育新發現問題7個,實際整改到位12個,未整改到位1個(因為項目建設,支部辦公室、黨員活動室暫時不能夠解決)。
二、指導基層開展“五化”強基行動的主要做法
(一)、加強領導。總支部成立了班子,落實了《基層黨支部建設標準》,保證了“五化”強基行動有組織領導,有制度規範、有建設標準,有工作責任人。
(二)、全面自查。按照安排意見,各黨支部對照建設標準廣泛開展自查摸底,認真進行分析研判,並建立問題清單,明確工作目標,細化工作責任,制定針對性措施立整立改。
(三)、業務培訓。黨總支部委員會召開專題會議,開展黨支部“五化”建設業務培訓,切實提升基層黨務骨幹專業化能力。
(四)、示範帶動。充分發揮示範帶動作用,將行後黨支部定為黨支部“五化”建設示範點,組織、安排其他兩個支部學習、借鑑,推動工作。
(五)、整體推進。在創建示範黨支部的基礎上,切實鞏固成果,充分發揮示範引領作用,抓好統籌推進,不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平。
(六)、根據醫院實際情況,合理設置黨支部,並於今年3月按期進行改選。
(七)、推行組織生活正常化。根據黨章及上級有關精神,結合醫院實際情況,嚴格組織生活、“三會一課”、黨員發展、民主評議黨員、黨費收繳、談心談話、支部主題黨日、完善基層黨建“一本兩冊”等支部等工作,確保基層黨建工作脈絡清晰、重點明確。
(八)、強化支部核心,加強支部書記和黨務幹部的教育培養力度,充分利用“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育契機,通過問卷調研、交流座談、專項檢查等形式,深入查擺支部黨建工作短板,列出整改清單並逐一落實銷號。充分運用《發展黨員綜合資料》等規範發展黨員工作;組織總支部班子成員深入支部講黨課,定期舉辦黨組織書記培訓班、黨務工作專題講座等活動;進一步加強組織關係管理,推行黨員積分管理。
三、存在的問題及下一步打算
(一)、陣地建設規範化不夠,表現在辦公、活動場所不規範。因項目建設需要,導致支部辦公條件缺乏,沒有專門的支部辦公室和黨員活動室。待項目工作完成後,保證每個支部有辦公室和黨員活動室,並按照標準建設。
(二)、學習積極性不高。個別支部、黨員認為醫院是業務單位,抓好業務才是硬道理,故把政治理論學習當成了一種負擔,產生了偷偷懶、歇口氣的念頭,自覺主動抽時間靜下心來學習不夠,工作空閒和業餘時間沒能得到充分利用。學習方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,導致理想信念僅僅停留在感性認知上。下一步將進一步加強學習,不斷提高黨員幹部的政治思想覺悟。
(三)、支部談心談話沒有做到全覆蓋,黨員與黨員之間、黨員與羣眾之間談心談話工作不夠。
(四)、管理服務精細化不夠,表現在支部對黨員的監督管理不夠,黨員每半年向支部彙報思想工作不紮實,支部對黨員的教育重心停留在思想教育上,對其認識的提升沒有正確評估。下一步將立整立改。
(五)、黨費收繳存在未按照標準收取的問題。表現在離退休人員上,不按照標準繳納,收取存在困難。下一步將加強宣傳教育、時刻保持聯繫,力爭按照標準收繳到位。
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