茶產業領域人才隊伍建設情況調研報告
茶產業領域人才隊伍建設情況調研報告
一、人才隊伍基本情況
目前,全縣茶產業人才隊伍共計5人,其中管理崗1人、專業技術崗4人(3人在縣農業農村局專業技術崗,1人在**鎮農業綜合服務中心專業技術崗 ),茶產業人才隊伍弱,還要引進茶葉專業技術人才。
二、主要做法和成效
積極謀劃全縣茶產業發展。通過多年的努力,縣茶產業發展中心全力投入全縣茶產業發展,截至目前,全縣茶園面積**萬畝,投產面積**萬畝,茶產業已成為我縣脱貧攻堅重要產業之一,也是助民增收、實現提前一年脱貧出列和鄉村振興的重要支撐。
三、當前存在的問題
茶產業專業技術人才缺乏,難以滿足產業發展需要。全縣茶葉專業技術人員僅人4人,鄉鎮僅**鎮有1名茶葉專業技術人員,專業技術人員少,指導服務全縣茶產業發展人才缺乏,難以滿足產業發展需要。
四、對策建議
加大對茶產業人才引進力度,建議再引進茶葉專業技術人才7人(其中縣茶產業發展中心1人,**鎮2人,**鎮1人、九阡鎮1人,**1人,**1人)。
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鄉村產業發展情況調研報告
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縣人社局關於《保障農民工工資支付條例》落實情況調研報告
縣人社局關於《保障農民工工資支付條例》落實情況調研報告為深入貫徹《xx省人力資源和社會保障廳關於開展貫徹實施〈保障農民工工資支付條例〉三週年專項行動的通知》(xx人社辦發〔20xx〕xx號)文件精神和要求,持續推進《條例》貫徹落實,進一步做好《條例》學習宣傳...
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