規範督查核查工作,使監督效能最大化
近年來,督查檢查考核工作力度越來也大,但該項工作同時也存在不少的問題,譬如部分核查工作形式主義、官僚主義嚴重,地方和基層不堪重負、苦不堪言,這即不利於集中精力抓落實,也損害黨羣幹羣關係。近日,中共中央辦公廳印發了《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》,要求督查檢查考核工作要嚴格控制總量,實行計劃管理;要注重工作實績,改進方式方法;要加強組織領導,激勵擔當作為,力求將監督效能最大化。
督查檢查工作需從嚴從實。“動員千遍不如問責一遍”,督促檢查過程中發現了問題就要及時責成並督促有關部門進行整改,嚴重者將採取約談單位主要負責人、下發通報形式規制,“將督促檢查結果納入組織人事部門對領導班子、領導幹部的綜合考評內容”,只有將問責的利劍高懸,督促檢查的責任也才會層層壓實,決策部署進展才會更順利。
督查檢查工作需以人為本。堅持以人民為中心的發展理念是十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央的施政所向。一地黨委政府的決策科學與否,工作幹得是好是壞,必須以是否符合廣大人民羣眾的根本利益為根本衡量指標。只有廣大羣眾切實受益了,才有政績可言。當前,各級地方領導幹部為應付督促檢查、撈取政績而“耍花槍”,做表面文章的案例屢見報端。鑑於此,督促檢查既不可只顧聽地方政府的“政績”彙報;也不可被地方幹部牽着鼻子走,僅僅滿足於參觀光面光鮮的示範點,就匆匆下結論。應該多與當地羣眾拉拉家常,鼓勵羣眾説真話,多聽聽羣眾的意見。對於一切表面光鮮而羣眾不受益、“不買賬”的假作為、假政績,在督查中要堅決糾正,造成嚴重後果的,必須追責問責。如此,才能督促地方幹部求真務實,一心一意為羣眾謀福祉。
督查檢查工作需發揮激勵作用。督查檢查考核結果的分析運用,鮮明樹立重實幹重實績的導向,對政治堅定、奮發有為的幹部要褒獎和鼓勵,對慢作為、不作為、亂作為的幹部要警醒和懲戒。對各種告狀信、檢舉信,經核實有問題的要依紀依法處理,沒問題的要及時澄清、公開正名,對誣告陷害的要嚴肅追究責任,推動形成勇於擔當作為、敢於抵制歪風邪氣的良好政治生態。
督促檢查工作是中央決策部署落地落實的關鍵,我們在運用督促檢查推進工作的時候只有抓住了這個“牛鼻子”,才會達到一分部署加九分督查等於十分落實的效果,也才能更加接近黨的執政目標、更加滿足人民羣眾的熱切期盼。
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