護士定期考核工作總結精彩多篇
護士定期考核工作總結 篇一
201x是全國衞生系統繼續深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本着“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導佈置的各項護理工作,完成了200X年護理計劃XXX%以上,現將工作情況總結如下:
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡迴護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每週護士長參加總核對1~2次,並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接-班制度及晨間護理,預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,並根據護士長訂出的適合科室的'年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利於總結經驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每週召開護士長例會一次,內容為:安排本週工作重點,總結上週工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查,並及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束後,向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規範,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加XXX賓館、XXX賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,徵求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓,並組織理論考試。
2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。
3、各科室每週晨間提問1~2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),並評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:
病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理,堅持了牀頭交接-班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的XXX名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
9、全院有XXX名護士參加護理大專自學考試,有XXX名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,並記錄,每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,並記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,並定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃,並用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡迴護士,使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加台州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題:
1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。
2、整體護理尚處於摸索階段,護理書寫欠規範。
3、由於護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次於日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
201x護理工作打算:
(一)繼續提高護士長的管理水平和護士的業務水平。
1、請院領導組織護士長到兄弟單位參觀學習,擴大知識面,吸取先進經驗。
2、繼續做好護士長手冊的登記和考核,繼續堅持夜查房制度。
3、鼓勵護士長多寫論文,參加省內外的護理論文交流,開闊眼界,提高管理能力。
4、進一步提高護士的業務素質。
1)繼續抓好三基培訓和專科護理理論,定期考核上半年各一次。
2)要求基礎護理技術操作規範化,每月考一項操作,由護士長參加考核。
3)鼓勵護士參加函授學習或自學考試,以提高理論知識。
4)鼓勵護士多撰寫論文。
(二)加強院內感染:嚴格按院內感染管理要求做。
1、堅持晨護一牀一巾一消毒。
2、一人一針一管一帶,用後及時毀形,浸泡消毒,集中處理。
3、消毒物品堅持包內放化學指示劑。
4、堅持牀頭桌每日消毒,一桌一巾。
5、病區堅持每日對治療室、換藥室、紫外線消毒,每週除塵,並有記錄。
(三)加強護理文書管理,使護理文書合格率達二級甲等醫院要求。
(四)狠抓護理安全:嚴格執行查對制度及各項操作規程,嚴防護理差錯事故發生。
護士定期考核工作總結 篇二
我科護理工作在醫院領導及護理部領導下,在醫院各兄弟科室的支持幫助下,新生兒科全體護理人員齊心一致,在工作上積極主動,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,較好地完成了本科各項護理工作任務,現將全年的護理工作總結如下:
一、基本工作完成概況
本年度護理病人人數1812人次,危重病人181人次,其中,PS治療73人次;新生兒換血52例,NBNA評分住院423人次,門診184人次,年總收入約為1470萬,其中治療費約675萬,護理費約99萬,我科共有工作人員41人,其中醫生13人,護理28人,人均創造35萬餘元。
二、具體工作實施情況
1、科內護理質量持續改進,質控小組每月定期質量分析討論,如護理文書組;消毒隔離組;急救物品設備管理組等,責任到人,按定期與不定期相結合的方式進行科內護理質量檢查,發現問題由責任人補正並扣分考核,基礎護理、消毒隔離和護理文書是我科每月督查的重點。
2、堅持新生兒病房牀邊交接班制度,重點病人重點交班,每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無外滲、進食奶量、大小便情況等,每病房安排高年資質量護士1名,負責監督及指導下及護士的護理工作,並責任到人。
3、每月定期完成業務學習及查房,積極完成護理部安排的各項學習和工作,比如開展的品管圈活動,就大大的提高了護士分析問題、解決問題的能力。
4、自2月份開始啟用入院患兒評估單,收到了非常好的效果,增強了低年資護士檢查對入院患兒的評估質量,加強了護患溝通及健教工作,並在不斷的完善各項內容(如聲音嘶啞),得到了家屬的理解,提高了入院滿意度。
5、臨牀帶教中嚴格要求帶教規範,所有老師均能做到盡職盡責,護生滿意率均在95%以上,也未出現護理差錯。
6、本年度共上報護理不良事件2起,主要由於評估記錄及核心制度執行不嚴而造成的,及時與全科護理人員進行了討論及分析,並採取了相應的措施。
7、院感控制工作,空氣培養有3個月超標,通過全科護理人員分析討論,再一病房加裝了空氣消毒機1台,再次規範了空氣消毒,責任到人,通過整改後,空氣培養現已基本合格,並且規範了暖箱消毒巾及一次性呼吸機管道的使用,有效的降低院內感染。
8、完善了各種應急小組,要根據科室業務情況,每天備應急聽班2人,有效的進行人力資料調配。同時,各種搶救設備均保持完好備用狀態,並定期定人完成清潔消毒工作,保障急救工作的完成。
9、科內製定了各種獎勵措施,鼓勵在職護士學歷、職稱以及
轉編考試,今年有2人通過護師考試,2人通過自學本科考試。
三、存在不足
1、由於人力資源較緊張,細節護理不到位,靜脈留置針輸液外滲有時不能及時發現。
2、低年資護士對本科室常規護理及技術還需要提高和加強培訓。
3、護理質量檢查力度還需要加強,質量統計工作未完善。
4、不同病種不能分開居住,存在交叉感染的隱患。
5、法律意識不足,核心制度執行不嚴,護理記錄有時存在未及時記錄的情況,還需強化。
6、護理人員科研意識不足,未能完成論文發表及科研等創新工作。
最後,全科護理人員在繁忙的工作外,集體獻愛心達半年之久,在大家的共同努力下,成功將一名棄嬰護理至出院,其間大家任勞任怨,並捐款捐物。同時,針對本年未完成任務及不足的地方,將在新一年年擬定對策計劃,相信在團結友愛,相互支持的護理團隊的努力下,護理工作中一定能得到持續不斷的改進。
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