人社局“領導幹部走流程”工作總結
人社局“領導幹部走流程”工作總結
自黨史學習教育開展以來,青雲譜區人力資源和社會保障局聚焦企業羣眾政策“懂不懂”、流程“通不通”、體驗“好不好”問題,開展“局長走流程”專項活動,進一步優化營商環境,從每個環節、每個細節上滿足多元化需求,為辦事羣眾提供更加高效的便利化服務。
在“走流程”過程中,區人力資源社會保障局相關負責同志化身“政務服務體驗員”首先對就業創業服務進行“體驗式”調研。調研組首先來到區就業中心,與業務經辦人員深入交流失業保險待遇申領、穩崗返還申領、流動人員人事檔案接收和傳遞等工作,以辦事羣眾角度不時對工作人員進行業務提問,通過當堂“會診”,找出線上、線下辦理流程中存在的堵點,並針對性地提出瞭解決措施,立行立改,立見成效。隨後,調研組來到青雲譜區司馬廟室內設計師創業孵化基地,全面瞭解創業孵化基地運行情況、入駐企業運營補貼享受情況、運營公司就業創業服務開展情況。走訪了入駐基地的企業,詳細瞭解他們的經營狀況,指導基地用好用足創業政策,並就基地未來發展提出了建設性意見和建議。
社保業務經辦是此次“體驗式”調研的另一個重點,人社局副局長呂宏宏、區社保中心主任黃創京協同班子成員轉換為“社保服務體驗員”,來到區市民服務中心社保窗口,親身體驗參保登記、異地轉移、待遇申領、資格認證等社保業務辦理全流程。從羣眾角度不時向經辦工作人員提問,並聽取辦事羣眾的意見和建議,瞭解羣眾訴求。在局長深入一線體驗流程後,與部門負責人交流參保登記、生存認證、喪葬補助金髮放、養老保險省外社會轉移等工作,針對發現的問題,召開專題會,督促幹部“換思想、換位置、換身份”,補齊服務措施,提高辦理速度。
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端正作風,擺正位置篇一在工作中,我始終堅持勤奮務實高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,堅持...