信用社案件警示教育活動總結
**信用社案件警示教育活動總結
為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識,按照聯社要求,**信用社於近期在轄內開展了“學案例、糾違規、抓整改”警示教育活動,現將相關事項彙報如下:
一、活動具體情況
(一)以案為鑑,抓學習教育
組織觀影。以分社、部門為單位,組織行政人員、黨員幹部、重要崗位人員等觀看警示教育片,集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感,集中開展討論。
學好案例。結合《警鐘》和行業新編案例對全員開展警示教育,通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育,倡導員工通過學習案例,汲取教訓、改進內部管理,嚴格制度落實、強化風險防控。
學習制度。採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學的方式,組織員工對規章制度和風險案例進行學習,加深對規章制度的理解和把握。重點學習《銀行業案件防控工作資料彙編》相關案例和制度、聯社2018年度風險事件情況分析報告以及聯社下發的風險預警通報等。
開展談心談話。通過集中談話、“一對一”談話、告誡談話等形式,重申紀律要求,指出存在的問題和不良傾向,提出整改意見,進一步提高重點崗位人員的理想信念、黨紀法紀觀念,明確各項廉政規定,做到廉潔從業。
(二)學以致用,邊學邊改
一是邊查邊糾。根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等方面存在的問題,舉一反三,認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時,讓員工瞭解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況,引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險,切實起到吸取案例教訓、改進內部管理,嚴格制度落實、強化風險防控的作用。
二是走訪客户、與員工座談,徵求客户經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議,抓好問題整改。
三是分析整改,針對存在問題,堅持邊檢查評議、邊落實整改,對自我檢查和組織檢查中發現的問題,及時改正,防止走過場,提出改進與完善的意見。
二、存在的問題
一是員工對合規制度及文件的學習不到位,部分員工不能嚴格按照規章制度要求合規操作。
二是部分員工的風險意識不強,缺乏防患風險於未然的意識。
三、下一步計劃
一是加強員工教育培訓,主要是對合規操作及風險防範的制度學習。
二是將合規操作納入績效考核方案中,以獎懲制度制約員工行為。
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