醫院支部“愛崗敬業、愛院如家”大討論活動總結
外科二支部全體黨員,針對院黨委的部署安排,召開了“愛崗敬業、愛院如家”大討論活動。活動中,全體黨員針對院黨委提出的5個方面的問題積極發言,獻計獻策,現彙總如下:
愛崗敬業是一種良好的品質,他可以讓每一個平凡人在自己的工作崗位創再出不平凡的成績。我們的職業是醫務工作者,我們的使命是救死扶傷,因為我們肩負的是人民的生命與健康,所以我們只能立足崗位,勤奮工作,不能計較個人得失。工作的辛苦不言而喻。在面對當前的嚴峻形式的當下,作為“醫生”這一高知人羣,面對不對等的收入,面對來自社會、家庭的不理解,面對臨牀工作的壓力和一些患者的不信任,肯定會有一定的思想波動,在這個關鍵時刻開展這一討論活動,無疑具有重要意義。
每一個醫務工作者,尤其是每一個佩戴黨徽的醫務工作者,必須堅定一個信念:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!把一點一滴的本職工作做好,從我做起,從小事做起,就是愛崗,就是敬業。給每一個就診的患者看好病,為每一位住院的患者提供好服務,進一步優化我們的工作流程,提升患者的就醫體驗,提升醫院服務的核心競爭力。我們要結合自己的專業工作刻苦鑽研,提升個人綜合素質與能力,實現自身價值並得到社會的認可與尊重。心懷感恩,把工作當做事業,忠誠勝於能力,提升工作內涵。
作為黨員的醫務工作者更要在工作中發揮先鋒模範作用,對愛崗敬業要有高度的責任意識。崗位賦予我們責任,有責要有為,有為要有才。對工作充滿熱情,注重自身的學習與提升,以嚴格的自律規範自我的言行,在各自的崗位上起到表率作用。在醫院的重大決議事項中,深刻領會精神,準確傳達與灌輸。深入員工溝通談心,瞭解員工的思想動態,做好員工的思想工作,積極發揮骨幹人員作用。
針對當前形式,結合自身工作,黨員積極為醫院獻計獻策:
1、 建立堅強醫院考核監督激勵機制,優化績效考核工作,提高醫務人員待遇,穩定科室團隊力量。
2、 改善住院環境。
3、 加強人才梯隊建設,重視人才培養,多與上級醫院交流。
4、 突出重點科室與特色科室,加強宣傳力度。
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