關於績效工資實施情況的總結
關於績效工資實施情況的總結
一 、績效工資發放情況
我院嚴格按照績效考核實施方案對全院職工進行績效考核,考核結果與職工個人績效工資掛鈎,按時足額發放績效工資。
二、考核結果運用
1、確定崗位係數。根據崗位的技術含量、責任風險、工作量等確定各崗位係數,臨牀、護理、醫技、公共衞生、後勤係數分配分別為1.12、1.11、1.1、1.1、1.05 。
2、考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次,分值90分以上為優秀,80-90分為合格,70-79分為基本合格,70分以下為不合格。
3、按考核結果確定考核係數,優秀為1.3,合格為0.953,基本合格為0.9,不合格為0.8.
4、考核總係數=崗位係數×考核係數
5、獎勵性績效工資計算公式:個人獎勵性績效工資=醫院可分配獎勵性績效工資總量/醫院人員核算總係數和×個人核算總係數
三、二次分配
提取獎勵性績效工資總額的5% ,作為院長獎勵基金,用於獎勵考核週期內工作量大、貢獻量大、關鍵崗位成績突出的工作人員。
四、下一步工作的意見和建議
1、不設定二次分配;
2、拉開崗位係數差。
-
醫院黨員年終總結多篇
【第1篇】醫院黨員年終總結一、統籌安排,精心組織實施,為評議工作的順利進行奠定思想基礎人事局黨總支《關於做好XX年度民主評議黨員工作的通知》下發後,支部書記苗旗新同志高度,迅速召開了三支部支委會,組織支委成員學習了局黨總支印發的《XX年民主評議黨員工作實...
-
醫院周工作計劃及總結多篇
醫院周工作計劃及總結篇1按照《_市人民政府辦公室關於進一步加強夏季消防安全工作的通知》,我院認真落實消防安全責任,深入排查整治火災隱患,認真組織開展消防安全各項工作,確保了20年xx度醫院消防平穩、安全。一、提高認識,加強領導,建立健全防火組織醫院領導高度重...
-
醫院前台的工作總結多篇
醫院前台的工作總結篇120___飛逝而過,在這一年中,我們___美容院共接待顧客x人次,下面是我對於20___年度工作的總結:一、日常工作內容1.轉接電話,準確的轉接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率;2.來訪人員接待及指引,配合人事部門做好應聘者信息登記;3.通訊錄更...
-
醫院社會實踐的活動總結(多篇)
【第1篇】醫院社會實踐的活動總結踐習開始第一天,我是打掃下週圍的衞生,有空就站在工作護士的旁邊看他們幫病人打針的方式和技巧,趁她們休息的時候問他們一些基本的問題,學習最基本的常識和注意事項。踐習一天,有一個帶教的老師帶我,我就一直跟在帶教老師的後...