2019年半年度醫院工作總結
今年以來,我院以提升醫療質量、確保醫療安全為核心,圍繞年初重點工作計劃,紮實開展各項工作,具體總結如下:
一、重點工作完成情況
1、加強組織建設、作風建設和反腐倡廉工作,深入開展掃黑除惡專項鬥爭工作。①黨總支按照上級要求認真開展工作;②每月院內巡查,已對10人次運用“第一種形態”,通報處理5人次;③開展掃黑除惡專項鬥爭工作,進行了集中宣傳、集體約談,簽訂了承諾書、責任狀,加強了綜合治理平安醫院建設,並簽訂責任狀,無刑事案件發生。④黨總支組織黨員及中層骨幹70餘人至市反腐倡廉警示教育基地,開展警示教育活動。
2、加強醫療護理質量與安全管理。①召開醫政工作專題會議1次,層層簽訂《醫療質量與安全責任狀》,組織學習十八項醫療核心制度並嚴格落實;②開展醫療、護理質量分析講評3次;③承辦了湖南省首屆康復適宜技術下基層巡迴講座【桃江站】。外聘專家授課3次,舉辦集中學習7次,加強了合理用藥教育。住院、門(急)診患者抗菌藥物使用率分別控制在59.50%、14.12%;④強化院感工作,接受市、縣衞監檢查2次,未發生院感事件;
3、主要業務指標完成情況:中心醫院業務收入3047萬元、藥佔比33%(含中藥飲片)、資產負債率60.50%、公務接待費6.37萬元;鎮衞生院業務收入341.65萬元、藥佔比60.26%、資產負債率XX;
4、加強公衞服務及健康扶貧等工作。召開專題會議3次,加強了隊伍建設,確保了公衞人員的配備,組織公衞人員到益陽進行了參觀學習,印製了專用的家庭醫生簽約服務包,建立37個簽約服務團隊,實行班子成員分片包乾負責,已經全面鋪開慢病管理、社區居民來院和下鄉巡迴健康體檢、家庭醫生簽約服務等工作。至6月30日,已完成簽約人數35009人。
5、認真做好疾病防控工作。①無傳染病漏報、遲報;②一類疫苗接種18124針次;③剖宮產率58.6%;高危孕婦篩查率100%;高危孕婦住院分娩率100%;④已完成居民免費健康體檢19000餘人;⑤開展了孕期保健門診規範化建設。
6、重視人才培養。招聘、考錄、引進各類醫療衞生技術人員21人;參加短期培訓9人次以上。
二、亮點與特色工作
1、啟動了6S精益管理項目,第一批、第二批啟動科室高標準通過驗收,並制定了維持考核方案。
2、建立37個簽約服務團隊,班子成員分片包乾負責簽約服務工作。
3、進一步加強了與省兒童醫院、湘雅二醫院和湘雅三醫院的對接,加強兒保中心、皮膚科等學科建設。與中南大學湘雅三醫院皮膚科建立了專科聯盟。
4、組織舉行了掃黑除惡專項鬥爭集中宣傳活動、參加了“桃花湖毅行”活動、“健康人生、綠色無毒”禁毒日宣傳活動等。
5、加大了對養老康復醫院工作的支持力度,促進了該院各項工作的順利進行。
6、根據局裏要求修訂了績效考核分配方案(7月1日開始實施)。
三、存在的問題與困難
1、在編在崗人員少,且人才隊伍不穩定,難以適應當前工作需求。某些崗位出現嚴重用人荒,運行困難。
2、現行醫藥服務收費標準偏低,人力成本高,既直接導致個人待遇不升反降也使醫院無力承擔。
3、我鎮公衞工作點多面廣,任務繁重、責任大,是我縣疫情防控的重中之重。而我院基本上沒有國家政策支持,財政投入少,而現行的醫藥服務收費標準低、運行成本高,醫療業務不可能有盈餘用來為公衞工作買單。
4、人才引不進、留不住。一方面因為工作量大、待遇低所致。另一方面是醫學畢業生有規培的限制,有的即使被招錄也不能到崗。
四、下一步打算
1、進一步加強公衞、家庭醫生簽約服務及健康扶貧工作。優質醫療資源下沉,提高人民羣眾對服務的獲得感和滿意度。
2、加強分院皮膚美容專科建設,打造具有影響力的特色專科。
3、進一步加大人才引進力度,加強人才隊伍建設,優化各崗位現有人力資源的配置。
4、做好醫院6S精細化管理維持工作。
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