2020年度交管所支部書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、同志們:
今年以來,在局黨組的正確領導下,臨城交管所黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求,不斷改進黨建工作方法,認清我們所面臨的形勢,明確工作任務,從實際出發,發揮優勢,通過黨建引領事業發展提高基層黨支部的戰鬥力,有效地促進了臨城交管所工作進展。現就我所2020年的黨建工作述職如下:
一、履職工作情況
一是抓黨建落實主體責任。作為黨支部書記,我認真履行黨建第一責任人職責,認真落實局黨組決定和統一部署,要求支部委員要履行“一崗雙責”,並定期組織召開黨建工作例會,確保黨建工作落在實處。定期分析研判意識形態領域情況,確保各項工作紮實開展,並納入黨建工作責任制和工作目標管理,與黨建工作同謀劃、同部署。
二是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員幹部政治思想教育,切實加強黨性修養和理想信教育,不斷提升黨員幹部思想政治素質,將思想統一到服務羣眾上來。
三是認真開展學習教育。堅持“三會一課”制度,28日主題黨日活動,按照局黨組統一安排佈署,認真組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育學習,切實加強了黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令,把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點,深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織黨員幹部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,自覺用準則條例規範言行;有效地禁止一些違法、違紀事情發生,營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰鬥力不強,黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化,利益至上,不願參加義務公益活動,不能按時參加支部黨員學習培訓。
二是制度建設滯後。遇到“疑難雜證”都想推、拖,沒有強有力的制度約束。
產生上述問題的原因:一是思想認識不到位,創新意識不強,部分黨員理想信念動搖,宗旨觀念淡;二是工作隨意性大,雖有制度約束,但落實不好,對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨的新政策,進一步增強黨員的先進性。二是加強對黨員的管理,引導黨員參與所裏的各種事務,發揮黨員的引領作用,增強黨員在羣眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度,認真落實“三會一課”制度,建立健全黨支部組織生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責,圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任,為全面推動我所工作順利進展做出應有的貢獻。
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