2020年度基層黨支部書記黨建工作述職報告大綱
2020年以來,我在區委、區政府的正確領導下,在上級領導的關心支持下,切實實行黨建工作第1責任人職責,全面完成了黨建工作各項任務,基層組織戰役力穩步提升。依照會議安排,現就全年工作述職以下:
1是強化基層組織建設,延續推動黨員隊伍管理,提升戰役力 XX態化展開“兩學1做”學習教育,把黨的思想建設放在首位。牢固建立“4個意識”,堅定“4個自信”,嚴格實行抓黨建第1責任人職責,堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次,黨建工作部署會12次,上黨課6次,嚴格落實“3會1課”和主題黨日等活動,發展豫備黨員4名,肯定發展對象7名。修改完善黨工委會議項規則,嚴格落實和履行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制,層層簽訂目標責任書,壓牢壓實黨建責任,建立黨建問題清單11份,整改清單46份;同時,結合區委書記對XX黨工委書記2019年黨建述職點評提出的4個問題,以高度的政治責任感認真對待,召開專題會研究,強化主責意識,對比問題建立整改清單,逐項落實,切實提高黨建工作質量。聽取社區書記專題黨建工作報告6次,約談幹部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“1崗雙責”,展開各類學習教育32次。對機關和社區幹部全覆蓋培訓2次,展開幹部論壇5次,完善機關和社區幹部考核細則,關心關愛幹部,談心談話35次。對社區兩委班子運行和履職情況進行集中調研,對社區書記抓黨建述職評議的後續整改工作進行“回頭看”,找準共性問題和個性問題,立説立改,XX抓不懈。強化督查,每季度對各社區黨建工作展開督查,其實不定期展開交叉檢查和明察暗訪。
2是強化“兩個責任”,聚焦“3大行動”,推動全面從嚴治黨 壓實“兩個責任”,踐行以人民為中心的發展思想,堅持1切圍繞大眾“轉”的工作理念,以問題為導向,通過展開“問症、治污、聚心”3大行動,既解決幹部大眾反應的“個性訴求”,又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案,做到了責任到人、到單位;製作宣揚資料和便民連心卡4000餘份,完善更新便民服務指南、户情檔案3000餘份,蒐集各類問題120餘個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種情勢,切實做到了解決解釋迴應3個100%;着力推動制度建設和風格建設,實行大眾訴求的民生工程。同時,針對區委巡察組對XX黨工委巡察反饋的21個問題,召開黨工委專題會研究,從嚴剖析反思,召開黨員大會安排部署,逐1整改,同時狠抓制度建設和“回頭看”工作,不斷鞏固和擴大整改成果。增強了幹部大眾的取得感、幸福感,不斷提升黨風廉政建設大眾滿意度。
3是紮實抓好意識形態工作,掌控輿論主導權 加強學習教育。經XX性組織學習____新時期中國特點社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導幹部帶頭學、交換心得體會,到各社區上黨課;專題學,圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題展開學習討論會、學以致用,要求幹部聯繫實際深入學習,掌控精神實質,用以指點工作。做好輿論宣揚,掌控輿論導向,為和諧穩定營建良好的輿論氛圍。積極推動傳承文明新風活動。展開“曬家風,亮家訓”和5好家庭評比等活動,引領正能量。
1年來,我們的工作獲得了1定的成效,如黨建工作引領社區法治、德治和自治獲得實效,“5.21”極端天氣搶險救災有力有序,27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實行,安全工作實現了“安全年”,信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在1些不足,主要表現在: 1是基層幹部和黨員隊伍老齡化。機關15名幹部,平均年齡50歲,35歲以下幹部1名;除班子成員外全部為事業人員,無活動性,工作主動性和創新性有待提高;且521名黨員,絕大多數為原XX煤礦和XX公司破產整建制轉入黨員,平均年齡61歲,老齡化趨勢嚴重。
2是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的1面,制度履行有時不到位。對黨員幹部苗頭性、偏向性的背紀問題監督不力。
4是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣揚等工作還不夠深入,黨員幹部和大眾的學習教育等理還有待加強。
下1步,我將與黨工委班子成員1道,認真落實主體責任,全力實行黨建第1責任人職責: 1是發揮榜樣作用,切實轉變基層工作風格。我將帶領班子成員一馬當先、以上率下,充分發揮榜樣作用,發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格履行各項制度。關心關愛幹部,切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力,轉變基層幹部風格。
2是壯大黨員隊伍,應用組織生活端正思想。加大對年輕人羣的教育培養,積極發展年輕人向黨組織靠攏,做到成熟1個發展1個。同時,嚴格規範展開組織生活和多情勢的黨日活動,端正全部黨員思想,充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模範作用。
3是黨風廉政建設更嚴更實。進1步加強學習教育,嚴格落實黨風廉政建設“1崗雙責”,XX態化展開幹部談心談話,強化催促檢查,對苗頭性之問題及時談話提示,早打招呼,嚴格執紀問責,打造1支遵紀遵法、風格過硬的幹部隊伍。
4是強化意識形態工作。經XX性展開宣講思想教育工作,採取多情勢的學習和訪問宣揚問題。2021年將採取印發宣揚資料、入户宣揚、微信公眾號、短信和廣播等多情勢宣揚,讓黨的政策眾所周知。
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向分管領導述職報告篇120xx年,x鎮社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下,在縣政法部門的指導下,以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針,認真貫徹全縣綜治及政法工作會議精神,以維護社會穩定為目標,認真開展"平安"創建活動,全面落實社會治安綜合治理各項措施,有效...
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【第1篇】2022年法院領導述職述廉報告範文20xx年,作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長,我深入貫徹落實科學發展觀,堅持以“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導,堅定社會主義法治理念,按照“公正司法、一心為民”的工作方針,恪盡職守,廉潔奉公,在院黨...
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關於開好2022年度黨員領導幹部民主生活會和組織生活會做好民主評議黨員、黨員領導幹部述責述廉、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、年度考核工作的通知
局屬各單位、各直屬黨組織:根據中央有關文件要求和局黨組部署安排,我局2022年度黨員領導幹部民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部述責述廉、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、年度考核工作(以下統稱“六項工作”)將於2023年1月至2月全面開展...