供銷社掛職鍛鍊心得
掛職幹部心得——學習新理念 展示新作為
到貴陽市烏當區供銷社的掛職鍛鍊,我受益匪淺,感觸頗多,掛職期間,有以下三點體會:
一、嚴格自律,主動融入。本着“盡職不越位、幫忙不添亂”的原則,堅持“三個做到”:掛職單位安排的各項工作任務認真完成,掛職單位的總體情況及其工作思路、工作程序基本瞭解,與掛職單位的工作聯繫機制初步建立。
二、虛心學習,大膽工作。掛職期間協助主任起草《烏當區供銷社綜合改革實施意見》,多次牽頭組織集中討論修改,歷經一個多月,經區深改辦審批後下發。協助做好資產運營公司的籌建工作,通過司法調解、深入基層社做思想工作,解決籌建工作中職工侵佔社有資產和社有資產產權不明晰等問題。
三、鍛鍊自我,廣交朋友。本着“掛一次職、交一羣友、架一座橋,促進共羸發展”的思路,積極參加省、市供銷社調研活動,與省、市、區供銷社的同志建立了良好的友誼關係。
三個月的掛職學習,不僅讓我開闊了眼界,也認識到了差距和不足。
供銷合作社是為農服務的合作經濟組織,是服務“三農”的重要載體。烏當區股金服務公司於今年7月1日正式開業運營,公司聘請專業的團隊進行經營管理,公開向社會招聘20名金融、會計等專業的大學生。我縣社股金服務部在運營過程中面臨專業人員缺乏,管理能力不強的實際困難,將與烏當區供銷社在人員培訓、培養和共羸發展方面進行協商幫扶。
烏當區供銷社內部管理規範有序,幹部綜合素質高,工作作風紮實,工作能力強,思路清晰,綜合改革發展勢頭較好。我縣供銷系統人員老化,思想陳舊,幹事能力不強,幹事勁頭不足等問題制約我縣改革發展步伐。為解決制約工作的瓶頸問題,下一步將加大與烏當供銷社交流學習力度,分批組織系統幹部職工到烏當區學習,通過“看、學、比”激發同事工作激情。
掛職經歷短暫而寶貴,使我在思想上、工作上和作風上得到了鍛鍊提高,我將在以後的工作中作好三個轉化:新理念轉化為新作風,新作風轉化為新方法,新方法轉化為新作為,努力在新崗位幹出新業績。
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