MCN部門2022年業務戰略規劃
MCN部門2022年業務戰略規劃
一、組織架構
二、薪資體系
(1)賬號孵化板塊
底薪+績效+點贊獎+漲粉獎+提成
試用期1~3個月。
1、底薪
後期: 6k
編導、攝像:8K
2、績效
1k,行為績效包含50%任務量考核+50%態度考核
3、點贊獎
單條點贊量破100W,個人獎金1K,按比例疊加
4、漲粉獎
單月漲粉超10W,個人獎金1k
5、提成
(代運營賬號以實際合同簽署金額為標準)
編導 5%
攝像 3%
後期 3%
(2)直播運營板塊
底薪+行為績效+提成
試用期1~3個月。
1.底薪:
中控、助播: 4.5k
投放、運營:6K
直播總監: 8k
2.行為績效
1k,行為績效包含50%任務量考核+50%態度考核
3.提成
( 分傭/純傭/流水)
助播、中控:(1)‰
運營:(3)‰
運營總監:(5)‰
MCN部門
2022年業務戰略規劃
MCN部門
一、組織架構
二、薪資體系
(1)賬號孵化板塊
底薪+績效+點贊獎+漲粉獎+提成
試用期1~3個月。
1、底薪
後期: 6k
編導、攝像:8K
2、績效
1k,行為績效包含50%任務量考核+50%態度考核
3、點贊獎
單條點贊量破100W,個人獎金1K,按比例疊加
4、漲粉獎
單月漲粉超10W,個人獎金1k
5、提成
(代運營賬號以實際合同簽署金額為標準)
編導 5%
攝像 3%
後期 3%
(2)直播運營板塊
底薪+行為績效+提成
試用期1~3個月。
1.底薪:
中控、助播: 4.5k
投放、運營:6K
直播總監: 8k
2.行為績效
1k,行為績效包含50%任務量考核+50%態度考核
3.提成
( 分傭/純傭/流水)
助播、中控:(1)‰
運營:(3)‰
運營總監:(5)‰
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公司管理層培訓會議通知(新版多篇)
培訓通知書篇一各區、縣級市人事局,市直屬各單位人事(職改)部門:為適應經濟發展和社會進步以及信息網絡技術發展的需要,進一步提高專業技術人員運用信息網絡技術與資源的能力,我中心根據廣州市人事局《關於在我市專業技術人員中開展寬帶網絡與電子政務培訓的通知》(...
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